員工產假管理辦法

第一條為加強和規範員工產假的管理，根據國家及各地**的有關規定，結合公司實際，特制定本管理辦法。

第三條女員工妊娠期間在醫療保健機構規定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），算作勞動時間。

第四條產前檢查時間一般為懷孕28週內，每月1次檢查；懷孕28周-36周，每兩周1次檢查；懷孕36周以後，每週1次檢查。

第五條其他因個人體質或其他特殊生理原因需要去醫院進行檢查者，其檢查時間按照病假處理。

第六條審批許可權：需要產前檢查的職工，由本人提前三天申請，經本部門領導同意後，報人力資源部門批准，方可休產檢假。

第七條對於符合計畫生育規定的已懷孕女員工，經醫師診斷出具證明，需要保胎休息的，可以請保胎假，保胎假按照病假待遇處理。

第八條女員工妊娠七個月以上（按二十八周計算），給予每天工間休息一小時。

第九條工間休息時間不可以累積後集中休息。

第十條女員工產假分別按下列情況執行：

（一）單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前可以休息十五天，產後休息八十三天。

（二）難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育乙個嬰兒，增加產假十五天。

（三）懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第十一條產假天數計算含週末和法定節假日。

第十二條生育假根據各地方規定執行。對符合法律法規規定生育的女員工除享受國家規定的產假外，還可以再享受獎勵的生育假30天。生育假天數計算含週末，不含法定節假日。

第十三條生育假享受正常產假待遇，並於產假合併連續使用（包括雙休日）。

第十四條審批許可權：符合休假條件的員工，由本人於預產期前30天提出書面申請，經本部門領導同意，報人力資源部批准後，方可休假。

第十五條女員工生育後，在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次（包括人工餵養）。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合併使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。

第十六條男員工的陪產假根據各地規定執行。上海：對符合法律法規規定生育的男員工可享受配偶陪產假10天。北京：對符合法律法規規定生育的男員工可享受配偶陪產假15天。

第十七條違反國家計畫生育規定的員工，不享受所有產假及相關假期待遇、病假待遇，且公司保留其他行政處分的權力。

第十八條本辦法由人事行政部負責解釋。

第十九條本辦法自二〇一六年八月一日起執行。

第二十條本辦法生效後，原公司相關規定與本辦法相悖的，以本辦法之規定為準。本辦法內容與法律法規、國家或地方政策相悖的，按照法律法規、國家或地方政策執行。

婚產假管理辦法

第一章總則 第一條為加強和規範對員工休婚假 產假 育兒假的管理，根據國家及當地 的有關規定，結合公司實際，特制定本管理辦法。第二章婚假管理 第二條員工婚假3天。符合晚婚規定結婚時 男方年滿25周歲或女方年滿23周歲以上且雙方均為初婚登記 夠年齡方享受獎勵假15天，共計18天。休假期間遇有法定節日 公...

甘肅省產假管理辦法

第十條產假 陪產假 1.女員工在本企業工作1 年以上，符合計畫生育政策生育或孕期小產的可給予產假，男員工配偶生育的可給予陪產假。2.產假期限 1 女員工產假為90 天，其中含產前假15 天，男方陪產假10 天，請假必須持有准生證 領取獨生子女證的，女方產假增加50 天，男方增加陪產假5 天，請假必須...

員工管理辦法

市鑫洋房地產公司 員工管理制度 為了嚴明紀律 獎勵先進 鞭策落後，調動員工積極性 提高工作效率和經濟效益，明確獎懲的依據 標準和程式，使獎懲公開 公平 公正，更好地規範員工行為，鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上，創造更好的工作業績，特制訂本管理制度。一 評價內容 1 德 社會公德 敬業精神 職業道德 2 ...