管理創新的引擎也已發力，一場各級管理部門內在的「系統更新」正在悄然啟動。上海取消了對區縣gdp的考核，增加了區縣提高公共服務、加強社會管理、增強可持續發展能力等方面的考核權重，並按照不同區域功能定位，實行各有側重的績效考評辦法。又推出《「十二五」時期上海推進科學發展的統計指標體系改革試行方案》，調整了考核指揮棒。
其中有30個指標為首次設立，包括文化創意產業增加值佔全市生產總值比重、知識密集型服務業增加值佔全市生產總值的比重、財政的民生支出比重、社會安全保障投入增長率、社會安全指數和環境質量指數等。
從抓專案投資、抓gdp數字，公升級到營造適宜各類人才、企業發展的環境，已經成為各區域、各部門工作的新共識。
上海新「引擎」助力創新轉型，與此同時，「三駕馬車」的拉動力依然還在，但衡量標準有了變化，從過去單純看速度增長，轉換為更看重內涵提公升。今年一季度，社會消費品零售總額增幅達到10.6%，增幅明顯快於出口、投資，消費的拉動能級明顯提公升。
2023年，上海全社會固定資產投資總額比上年增長0.3%，與2023年的8.2%相比，投資拉動的格局明顯改觀，今年1月—3月，本市固定資產投資進一步放緩，比去年同期下降2.
8%，但投資結構進一步優化，過去倚重的房地產投資下降了2.5%，而金融業投資增長4.2倍，為未來上海經濟結構的優化奠定基礎。
科技創新管理制度
版號 a 0 擬制部門 生產指揮控制中心 審核人 魏炳 批准人 呂向東 2009年1月發布2009年1月1日實施 受控狀態 受控發放編號 2009 38 1 目的 實施科技創新管理制度，規範創新專案管理，技術創新活動和專案與技術人員的考評掛鉤，激勵技術人員積極開展科技創新工作，不斷提高技術經濟指標，...
公司科技創新管理及獎勵制度
第一條為了進一步鼓勵技術創新，激發員工的創新潛能，提高公司競爭力，促進公司的長遠發展 根據我國 專利法 第十六條和第十七條以及 專利法實施細則 的第七十七條 七十八條的有關規定 並結合本公司技術創新工作的需要，特制訂本制度。第二條本制度適用於公司內部。第三條本制度所指創新為本公司為了解決問題，實現目...
錦界煤礦科技創新管理制度
錦界煤礦科技創新專項組織機構 組長 郭永文 礦長 副組長 孫連勝 總工 成員 郭春峰 生產礦長 馬成珠 機電礦長 呂清旭 安全礦長 高振國 掘進礦長 陳竹 副總 馬超 副總 薛建峰 副總 王磊 指揮中心主任 李紅斌 資訊中心主任 王傳峰 生產辦主任 艾井石 機電科主任 崔小榮 安全辦主任 方保明 通...