《系統工程》課後習題第五章答案

2022-11-27 09:24:05 字數 2930 閱讀 3423

第五章1.系統評價時會涉及到價值問題,試說明如何理解「價值」。

從哲學意義上來講,就是評價主體對某個評價物件在理論上、實踐上所具有的作用和意義的認識或估計;從經濟意義上來講,就是根據評價主體的效用觀點對於評價物件能滿足某種需求的認識或估計。

2.系統評價中常用的評價尺度有哪幾種?

(1)絕對尺度;(2)間隔尺度;(3)順序尺度;(4)名義尺度

3.結合例項具體說明系統評價的步驟和內容。

(1)初步**,包括評價目的、評價範圍、評價立場、評價時期;(2)評價系統的分析;(3)評價指標的選擇;(4)評價函式的確定;(5)評價值的計算;(6)綜合評價

4.試分析說明系統評價在系統工程中的作用。

系統評價在系統工程中式乙個非常重要的問題,同時也是一項非常困難的工作。系統工程是一門解決系統問題的技術,通過系統工程的思想、程式和方法的應用,最終實現系統的綜合最優化,在這個過程中,不僅通過系統分析提出了多種達到系統目的的替代方案,而且還要通過系統評價從眾多的替代方案中找出所需的最優方案。

5.在費用—效益分析法中,有哪幾種評價基準?

(1)效率性基準,即在一定費用條件下,效益大的替代方案的價值高;

(2)經濟性基準,即在一定效益條件下,費用小的替代方案的價值高;

(3)純效益基準:效益減去費用後的餘額稱為純效益,純效益大的替代方案的價值高

6.試說明關聯矩陣法原理,並對兩兩比較法和古林法進行比較分析。

關聯矩陣法是多目標系統評價常用的方法,其具體原理如下:設[_,a_,,a_', 'altimg': '', 'w':

'115', 'h': '23'}]是某評價物件的個替代方案,[_,x_,,x_', 'altimg': '', 'w':

'99', 'h': '23'}]是評價替代方案的個評價指標,[_,w_,,w_', 'altimg': '', 'w':

'127', 'h': '23'}]是個評價指標的權重,[_,v_,,v_', 'altimg': '', 'w':

'111', 'h': '23'}]是第個替代方案[_', 'altimg': '', 'w':

'21', 'h': '23'}]的關於[\\beginj=1,2,n\\end', 'altimg': '', 'w':

'129', 'h': '24'}]指標的價值評定量,則替代方案[_', 'altimg': '', 'w':

'21', 'h': '23'}]的價值評定的綜合評分值[_', 'altimg': '', 'w':

'19', 'h': '23'}]可以利用加權和得到。

比較分析:略

7.試簡述關聯樹法的原理和步驟。

關聯樹法是一種計畫與評價的方法,該方法從「我們希望什麼」和「為實現這種希望而採取什麼樣的解決方法(資源、技術等)」兩種觀點出發將問題整理出來,並把各種因素的關係表現在樹形結構上,通過關聯樹可以定量地對系統進行重要度和價值評價,有助於決策的進行。

步驟:(1)分析和評價系統的目標及達到目的所需的技術或方法之間是如何聯絡起來的,其重點是關聯樹的建立,並通過關聯樹進行評價;(2)分析由於某部分問題的解決而促進另一部分問題解決的影響效果,並據此修正關聯樹;(3)根據開發能力和現狀與目標做比較,以選擇開發時機。

8.結合例項具體說明層次分析法的應用步驟。

(1)明確問題;(2)建立多級遞階層次結構;(3)建立判斷矩陣;(4)相對重要度計算和一致性檢驗;(5)綜合重要度的計算

9.常見的多級遞階結構有哪幾種型別?

(1)完全相關性結構;(2)完全獨立性結構;(3)混合結構

10.在層次分析法中為什麼要進行一致性檢驗?如何進行一致性檢驗?

(1)因為在用兩兩比較法與決策者對話得到的判斷矩陣,不可能具有完全一致性,因此,需要乙個標準,即存在多大的不一致性,才不影響評價結果。所以,在使用ahp法時要進行一致性檢驗。

(2)一致性指標為

t': 'latex', 'orirawdata': ' }n}', 'altimg': '', 'w': '113', 'h': '46'}]

一般情況下,若,就認為判斷矩陣具有一致性。據此而計算的值是可以接受的。

11.試比較分析模糊評價法的一級評價模型和多級評價模型的區別。

區別:一級評價模型中的評價因素沒有層級之分;多評價模型則適合在系統評價時,需要考慮的因素很多,且各因素間有級別、層次之分。

12.結合具體例項說明灰色評價法的原理和步驟。

基本原理:灰色評價法是運用灰色理論將評價專家的分散資訊處理成乙個描述不同灰類程度的權向量,在此基礎上,再對其單值化處理,得到受評結果的綜合評價值,進而可進行專案間的排序選優。

步驟:(1)制定評價指標[', 'altimg': '', 'w':

'23', 'h': '24'}]的評分等級標準;(2)確定評價指標[', 'altimg': '', 'w':

'21', 'h': '23'}]和[', 'altimg': '', 'w':

'23', 'h': '24'}]的權重;(3)組織評價專家評分;(4)求評價樣本矩陣;(5)確定評價灰類;(6)計算灰色評價係數;(7)計算灰色評價權向量和權矩陣;(8)對[', 'altimg': '', 'w':

'20', 'h': '23'}]做綜合評價;(9)對做綜合評價;(10)計算綜合評價值並計算

13.試比較分析各種系統評價方法的適用條件和優缺點。

略14. [', 'altimg': '', 'w': '24', 'h':

'23'}]方案最好,[', 'altimg': '', 'w': '24', 'h':

'23'}]方案次之,[', 'altimg': '', 'w': '24', 'h':

'23'}]最差

15.三個方案的優先順序為:[c_c_', 'altimg': '', 'w': '92', 'h': '23'}]

16.三個方案的優先順序為:

17.系統評價是客觀的還是主觀的?如何理解系統評價的複雜性?

略18.試就個人的職業發展問題建立合適的評價模型,並進行評價選擇。略

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