一、積分獎勵的目的：在教學過程中，綜合考評學員的學習狀態及發展趨勢，通過對成績優秀、表現努力、有明顯進步的學員以積分獎勵，側重於對學員的鼓勵，激發學員的學習熱情，幫助孩子培養良好的學習習慣。
二、參加物件：所有學員
三、實施細則：
1、本辦法包含教師根據學員的表現給予積分獎勵。學員憑積分兌換獎品，積分可累積使用，積分僅限於學員本人使用。
2、積分獎勵主要是為了激發學員的學習熱情，幫助孩子培養良好的學習習慣，教師應本著公正、公平、鼓勵的原則給付積分，實行統一的標準，在執行過程中請勿濫用或惜用。
3、可以獲得積分獎勵的包括：在協助學校教學工作的各個環節中表現優秀者；學習狀態或學習成績有明顯進步者；雖成績不理想但學習努力者。
4、積分兌換方法：當積分達到兌換要求時，可去教務處兌換獎品
四、積分規則：
加分項1、考試成績項(含：月考、期末考試)
考試成績有進步者+2分
考試90分以上+1分
考試95分以上+2分
考試100分+5分
考試雙100分+10分
2、學員能在規定時間完成作業
完成課前測+1分
完成課後作業+1分
3、學員作業字跡工整
書面整潔、字跡工整+1分
無錯誤，正確率很高+2分
4、週末課堂積分：加5分每節課原則上積分不超過5分(包括舉手回答問題、參與表演、互動很好、進步較大者)。
5、學員介紹一名學員來學校加10分
6、學員續報下一期加10分
7、聯報2門以上課程加5分
扣分項1、請假一次扣1分
2、小動作多，做作業慢騰騰扣1分
3、在學校牆壁、課桌椅上亂塗亂畫及追逐打鬧扣2分
4、抄作業、抄答案扣2分
5、學習時吵鬧，影響其他同學學習扣2分
6、不愛護衛生、隨地吐痰、扔垃圾扣2分
7、辱罵、欺負同學，說同學壞話扣3分
8、家庭作業沒有完成扣5分
五、兌獎說明
1、中期和期末根據積分評定
一、二、三等獎。
2、每學期可兌獎兩次（期中和期末），兌換後積分清零。
員工積分獎勵管理辦法new
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1 目的 本辦法旨在豐富員工獎勵專案，使員工福利多元化。2 適用範圍 本辦法適用于凱盛家紡股份 的所有員工。3 職責 人力資源部為本辦法的歸口管理部門。4 積分專案及積分數 4.1職務分 公司根據崗位所屬的職等給予不同標準的積分，每月發放，逐月累加。具體參照表1 4.2日常獎扣分 有直接下屬的管理崗...