1、市場均衡、變動分析方法應用
思路：ppt15頁開始，作圖分析+文字解釋，或可注意結合**彈性。
2、需求**彈性與銷售收入的關係及其啟示。
1）需求**彈性和總銷售收入的關係：
（1）需求富有彈性的商品，ed>1，****會使銷售收入增加，****會使銷售收入減少。銷售收入與**變動呈反方向變動趨勢。對於需求富有彈性的商品，才適於採用薄利多銷的政策。
（2）需求單位彈性的商品，ed=1，**變動不會引起銷售收入的變動。
（3）需求缺乏彈性的商品，ed<1，****會使銷售收入減少，****會使銷售收入增加。銷售收入與**變動成同方向變動趨勢。
2）需求富有彈性的商品需求**彈性與總收益之間的關係
（1）、商品**下降對銷售者的總收益變動的影響。如果某種商品的需求是富有彈性的，那麼該商品的**下降時，需求量（銷售量）增加的比率大於**下降的比率，銷售者的總收益會增加。
（2）、商品**上公升對銷售者總收益變動的影響。如果某種商品的需求是富有彈性的，那麼當該商品的**上公升時，需求量（銷售量）減少的比率大於**上公升的比率，銷售者的總收益會減少。
3）需求缺乏彈性的商品需求**彈性與總收益的關係
（1）、商品**下降對銷售者總收益變動的影響。對需求缺乏彈性的商品，當該商品**下降時，需求量增加的比率小於**下降的比率，銷售者的總收益會減少。
（2）、商品**上公升對銷售者總收益的影響。如果某商品的需求是缺乏彈性的，那麼當該商品的**上公升時，需求量減少的比率小於**上公升的比率，銷售者的總收益增加。
第一，對於跌價而言，當實際的需求**彈性大於必要的需求**彈性時，企業的利潤增加；當實際的需求**彈性等於必要的需求**彈性時，企業的利潤不變；當實際的需求**彈性小於必要的需求**彈性時，企業的利潤減少。
啟示：根據商品的**彈性合理確定**，才能得到最大的利潤。
若ep<1，採取提價政策；
若ep>1，採取降價政策。
第四章1、邊際報酬（收益）遞減的原因及含義（注意：邊際收益不等於邊際效益）
原因：（技術與管理）
生產所需的基本要素有四大類：土地（自然資源）、勞動力、資本財貨和企業家才能。生產一定量的產品就的消耗一定的要素，一定的技術條件下這個要素比例是確定的，即當其他要素不變的情況下，改變某個要素的投入量勢必會影響產量。
從開始投入這個要素，邊際產量比較平穩（也有可能因為其他要素的非最佳貢獻導致邊際產量遞增），因為其他要素過剩，能保證這個要素按最佳比例充分利用；達到確定的要素比例之後邊際產量則會下降，因為這個要素過剩，沒有按最佳比例充分利用，因而會使邊際產量遞減，最終在其他要素耗盡的之後繼續投入該要素出現產量不增。
隨著可變要素投入量的增加，可變要素投入量與固定要素投入量之間的比例在發生變化。在可變要素投入量增加的最初階段，相對於固定要素來說，可變要素投入過少，因此，隨著可變要素投入量的增加，生產要素的投入量逐步接近最佳的組合比，其邊際產量遞增，當可變要素與固定要素的配合比例恰當時，邊際產量達到最大。如果再繼續增加可變要素投入量，生產要素的投入量之比就越來越偏離最佳的組合比，於是邊際產量就出現遞減趨勢。
或者說是因為對於任何一種產品的生產來說,可變要素投入量和不變要素投入量之間都存在乙個最佳的組合比例。
含義：在一定技術水平下，若其他生產要素保持不變，連續增加某種可變生產要素的投入會使邊際產量增加到某一點，超過這一點後，再繼續增加該種要素的投入會使邊際產量不斷減少（即總產量增長的速度會下降）。
2、規模報酬（收益）遞增的含義及原因
規模報酬(returns to scale)是指在其他條件不變的情況下，企業內部各種生產要素按相同比例變化時所帶來的產量變化。如果所有的投入都增加一倍，產出將增加一倍以上。產量增加的比例大於生產要素增加的比例，這種情形叫做規模報酬遞增。
遞增原因
1)勞動專業化分工
在大規模生產中，工人可進行更加有效的分工協作，每個人專門從事某項具體工作的效率要遠遠高於每個人從頭到尾完成每一道工序。這就是專業化分工帶來的好處，這一點早在18世紀就由經濟學之父亞當·斯密提出。在《國富論》中，他以大頭針行業為例，乙個未受到專業訓練的人，一天只能勉強做乙個大頭針，但如果將生產分為18個工序，每人只承擔乙個工序，人均日產量達到4800個大頭針，專業化帶來的規模經濟是十分顯著的。
2)幾何尺度因素
某些幾何尺度的因素也暗含了規模經濟，如大型裝置每單位產出的製造和維修費用通常就要比小型裝置低。舉乙個例子：把輸油管道的周長擴大1倍，這時油管的截面積（運輸能力）將超過1倍，每單位**的運輸成本也隨之降低。
3)生產要素不可分割性
有些先進的工藝和技術，如電腦管理、流水作業等，只能在產量達到一定水平才能採用，也就是說，這些大批量生產的工藝和技術通常是不可分割的。在汽車製造等行業，流水線作業的成本優勢就十分明顯，據統計，一家汽車廠商如果年產量超過30萬輛，成本就能比小規模生產大大降低。
4)財務因素
廠商活動的大規模化會給它帶來籌措資金、購買原料和半成品、銷售等方面的好處。例如，有時大廠商所需要的資金靠廠商本身的積累就可以滿足，同時憑藉其規模優勢可以得到銀行貸款和發行**、債券方面的便利。在購買原料和半成品時，由於數量大，除了運輸上有利，還可利用規定質量、大折扣、訂立收購合同等有利條件，使生產成本降低。
以上這些因素就是所謂的規模經濟或批量生產的優勢，在20世紀初，美國的福特汽車公司率先採用大批量生產的方法，從而降低成本，擊敗對手，成為****的鉅子。
但是，帶來規模經濟的各種因素都是有一定極限的，當生產規模達到一定程度後，進一步享受規模經濟的優勢就不太可能，此時，規模不經濟的因素開始占上風。例如，生產要素的專業化分工就有一定的限度，不可能無限地加以細分，分工太細會帶來***；一旦工人的工作成了一種機械化的運動，久而久之，就會使人產生厭煩的情緒，失去創造性思維，從而降低勞動生產率。再如，幾何因素的規模經濟含義也是有條件的。
輸油管道的直徑不能無限制地擴大，直徑過大的輸油管道鋪設起來就十分困難，其成本必然增加。同時，規模的過大也可能使運輸費用增加，因為原料可能需要從更遠的地方運來，產品則需要運到更遠的地方去銷售。如發電廠的規模越大，電力輸送目的地也就越遠，結果電力輸送中的損耗也就越大，從而導致單位成本的上公升。
當然，規模不經濟的原因還有可能來自其他方面，但其中主要的乙個因素就是過大規模的生產帶來管理上的低效率。對任何一家企業而言，生產規模愈大，管理層次愈多，企業內的協調和控制也就愈加困難；資訊在上下的傳遞過程中容易丟失或被扭曲，管理者之間、管理者與工人之間的聯絡與交流也日益困難。由於決策者不能及時得到正確的資訊，就無法做出正確的決策；即使決策已定，真正付諸實施也需要更長時間，並且執行的有效性很難得到保證。
這種管理上的侷限性帶來了規模經濟報酬遞減。也有的經濟學家認為，規模報酬遞減規律只不過是邊際報酬遞減規律的乙個特例，因為即使在長期內，仍有一些要素的投入（如管理要素）是無法增加的。例如，無論一家企業如何擴張到多大規模，總經理只能有乙個。
第五章一、概念辨析
範圍經濟和範圍不經濟
1、會計成本與機會成本
會計成本是指企業在經營過程中所實際發生的一切成本。包括工資、利息、土地和房屋的租金、原材料費用、折舊等。
機會成本是指為了得到某種東西而所要放棄另一些東西的最大價值;也可以理解為在面臨多方案擇一決策時，被捨棄的選項中的最**值者是本次決策的機會成本;還指廠商把相同的生產要素投入到其他行業當中去可以獲得的最高收益。
2、增量成本與沉澱成本
增量成本就是邊際成本,指在不增加人員,機械裝置的情況下,每多生產乙個產品所帶來的成本。沉沒成本是指要素一旦完成配置,無法由現在或將來的任何決策所能改變的成本，它是一種歷史成本，對現有決策而言是不可控成本。
增量成本
1）狹義的增量成本：是指因實施某項具體方案而引起的成本，如果不採納該方案，則增量成本就不會發生。
2）廣義的增量成本：是指兩個備選方案相關成本之間的差額，一般又稱為差量成本。
增量成本是隨著所考慮的可供選擇的行動方案而變化的成本，是行動方案的「純影響」（增量成本、邊際成本、付現成本和差額成本等術語在某種程度上可以互換）。
沉澱成本
沉沒成本是指由於過去的決策已經發生了的，而不能由現在或將來的任何決策改變的成本。人們在決定是否去做一件事情的時候，不僅是看這件事對自己有沒有好處，而且也看過去是不是已經在這件事情上有過投入。我們把這些已經發生不可收回的支出，如時間、金錢、精力等稱為「沉沒成本」（sunk cost）。
在經濟學和商業決策制定過程中會用到「沉沒成本」的概念，代指已經付出且不可收回的成本。沉沒成本常用來和可變成本作比較，可變成本可以被改變，而沉沒成本則不能被改變。
3、個人成本與社會成本
社會成本（social cost）是指按全社會各個生產部門彙總起來的總成本，也可以指某一種產品的社會平均成本。社會成本一詞是著名經濟學家庇古在分析外部**害時首先提出來的。社會成本是產品生產的私人成本和生產的外部性給社會帶來的額外成本之和。
社會成本的分擔與補償的目的是促進社會公平。明確社會平均成本概念以為了解整個社會和掌握本個業的成本管理水平提供了依據。
私人成本（private cost）是指單個使用者為了能夠使用某一資源而帶來的費用指廠商生產過程中投入的所有生產要素的**。私人成本是從廠商私人角度來看的成本，廠商投入的生產要素如勞動、資本、土地、企業家才能等**均應計入私人成本。西方經濟學中討論的成本概念與一般企業會計人員所指的成本相比有著不同的含義。。
私人成本也稱為私人費用。
4、外部經濟影響
又稱為外在性或外部效應，是指某一種經濟主體（生產者或消費者）的經濟活動對其他經濟主體所施加的「非市場性的」影響（非市場性是指一種活動所產生的成本或利益未能通過市場**反映出來，而是無意識強加於他人的。
當乙個人從事一種旁觀者福利，而對這種影響既不付報酬又得不到報酬的活動時，就產生了外部性。如果對旁觀者的影響是不利的，就稱為「負外部性」，如果是有利的，就稱為「正外部性」。
市場經濟中主體(企業等)從事利潤最大化的經濟活動時,卻使社會和他人的利益受損,如對環境造成汙染等,稱外部不經濟.
外部性是指一些產品的生產與消費會給不直接參與這種活動的企業或個人帶來有害或有益的影響。其中有益的影響稱為「外部經濟」，否則就是「外部不經濟」。外部不經濟是指由於消費或者其他人和廠商的產出所引起的乙個人或廠商無法補償的成本。
5、規模經濟與規模不經濟
規模經濟是指在乙個給定的技術水平上，隨著規模擴大，產出的增加則平均成本（單位產出成本）逐步下降。
1）大規模生產導致的經濟效益簡稱規模經濟（economies of scale)，是指在一定的產量範圍內，隨著產量的增加，平均成本不斷降低的事實。規模經濟是由於一定的產量範圍內，固定成本可以認為變化不大，那麼新增的產品就可以分擔更多的固定成本，從而使總成本下降。
第三章服務需求
1 專案概況 蚌埠市民政 教育局大樓坐落蚌埠市蚌山區延安南路，總建築面積12000平方公尺，共12層，院內綠化面積11000平方公尺，服務內容包括 清掃保潔 工程維修 安保及秩序維護 綠化租擺 化糞池清理 綠化養護等專案。二 專案部人員配置及管理 1 人員配置表 2 用人標準 1 專案負責人 持有物...
第三章工作分析
一 教學目的 通過本章的學習，使學生掌握制定工作分析與工作評估的程式，學會運用相關方法進行工作分析與工作評估。二 教學要求 1.了解工作分析的含義及其意義 2 了解進行工作分析所需收集的資訊 3 掌握人力資源規劃的程式和主要方法 4 掌握工作說明書與工作規範的編寫方法 5 掌握工作崗位評價的基本方法...
第三章工作分析
番茄醬第一節工作分析的基本概念 一 工作分析概念 一 綜合性概念 工作分析是對組織中某個特定工作職務的目的 任務 職權 隸屬關係 工作條件 任職資格等相關資訊進行收集和分析，以便對該職位的工作作出明確的規定，並確認完成工作所需要的行為 條件 人員的過程。二 工作分析的術語 考點 1 工作要素 是指工...