安全生產獎懲制度

2022-11-23 00:45:09 字數 1863 閱讀 1448

4.對於違章指揮者視情節輕重罰款20~200元,對於違章操作者視情節輕重罰款10~50元。

5.對於無視安全檢查,妨礙安全人員工作者,視情節輕重罰款20~200元。

6.對於施工現場混亂,材料浪費嚴重,影響安全生產、文明施工的工地,罰工地負責人50~200元。

7.公司內部檢查中對達不到建設部《建築施工安全檢查標準》(jgj59-99)中合格等級的工地,處工地負責人50~200元罰款。

8.市級以上部門檢查,對達不到建設部《建築施工安全檢查標準》(jgj59-99)中合格等級的工地,處以工地負責人100~200元罰款。受到通報批評的工地對工地負責人加倍處罰。

9.在檢查或平時抽查中,對必備的安全管理資料混亂或嚴重缺項的工地負責人,罰款20~200元。

10.按本款1~9項規定,違反多項規定的單位和個人按各項規定合併處罰。

三、工傷事故

1.單位發生輕傷事故,每輕傷一人次罰款50~500元,罰款由事故責任者所在班組支付,事故責任者(含受害人)罰當月工資10%~30%,免發當日獎金。

2.單位發生重傷事故,每重傷一人次罰款1000~5000元,罰款由事故責任者所在班組支付20%~30%,不足部分由承包組或專案部支付,事故責任者不論是傷者本人或他人,一律扣罰月工資的10%~30%,並免發職務(崗位)津貼和獎金。

3.單位發生死亡事故,每死亡一人罰款5000~10000元,罰款由事故責任者所在班組支付20%~30%,不足部分由承包組或專案部支付,事故責任者如因工死亡免於罰款,如他人違章,處以本人月工資10%~30%的罰款,並在1~6個月內免發職務(崗位)津貼和獎金。

4.單位發生多人事故,按規定標準分別計算合併罰款。

5.發生事故拖延報告,隱瞞不報,破壞現場的責任者,罰款50~500元,情節嚴重的追究法律責任。

四、裝置事故和隱患

1.對私自拆毀安全設施造成事故隱患者,根據情節輕重處於50~500元罰款。

2.對於發生機械裝置事故的責任者處以直接經濟損失的1%~10%罰款(並不少於100元)。

3.發生與單位無關的交通事故,對事故責任者處以直接經濟損失5%~10%的罰款。

五、火災事故及隱患

1.火災隱患

(1)一般隱患要求限期整改,逾期不改者,第一次給予批評教育,第二次不改者,每項按10元罰責任人員。

(2)重大隱患要求限期消除,第一次限期不改者給予批評教育,再不改者,對責任人員處以100~500元罰款,對於拒絕執行整改的有關責任者報公安機關處理。

(3)違反消防法規不聽勸阻者,給予適當罰款。

2.火警

對於火警損失折款不足百元責任者,處以10元罰款,並給予批評教育。

(1)對火災損失折款100~5000元的責任者處以直接經濟損失費10 9,6的罰款。

(2)對於經濟損失5000元以上萬元以下的火災事故的責任者,處以直接經濟損失20%的罰款。

(3)對於直接經濟損失在萬元及萬元以上的火災事故責任者,報公安機關依法懲處。

(4)對因不認真吸取教訓,採取措施,一年內連續發生兩次以上火災的責任者,要加倍處罰。

(5)消防器材、裝置因管理不善和挪做他用的責任者,根據情節輕重給予適當罰款,影響滅火行動造成嚴重後果的責任者,要嚴肅處理。

(6)對造成既有人身**又有經濟損失的事故責任者按本條有關規定給予合併處罰。

3.對有下列情況之一的單位,單位負責人及有關責任者加倍罰款。

(1)對於違章操作,經檢查人提出後,仍堅持不改,造成事故者。

(2)對於違章指揮造成事故者。

(3)發生事故後,隱瞞或謊報事故情況,破壞現場,妨礙事故調查者。

(4)單位發生**事故,不認真吸取教訓,採取措施,在一年內又重**生類似事故。

(5)接到「停工通知書」後,逾期不解決而發生**事故者。

4.因不可抗拒的自然災害而造成的事故,單位和個人可免予罰款。

福建省閩清第一建築工程公司

安全生產獎懲制度

杭州歐文斯擠塑泡沫 為強化公司的安全管理,防事故於未然,堅持以思想教育為主,行政手段和經濟手段為輔,獎懲與個人利益掛鉤的原則,確保安全生產長效機制,特制定本制度。一 獎懲原則 公司獎懲制度本著 有功必獎,有過必罰,獎罰結合 的原則,與員工崗位職責掛鉤,與服務質量和經濟效益相結合。二 獎懲方式 1 獎...

安全生產獎懲制度

為貫徹落實 安全生產法 堅持 安全第 一 預防為主 的方針,調動全體職民工搞好安全工作的積極性,切實加強施工生產安全目標管理,落實安全管理責任,根據天津市業主的要求,結合我專案部安全監督管理工作實際,特制定本制度。安全生產目標 1 建立 健全安全生產領導小組,和安全組織機構,責任明確,資料齊全,配有...

安全生產獎懲制度

目的 為了嚴格落實安全生產責任制,促進各項安全規章的貫徹執行,鼓勵全體員工遵章守紀,按照獎罰分明的原則,制訂本獎懲制度。一 罰款細則 1 每日生產作業前班組負責人先要了解本班組員工的精神狀態,根據其個人狀態有權進行崗位調整或禁止上崗作業,同時上報安全管理部門 2 不服從安全管理人員的指揮 指導,不接...