第一條總則
1、為了貫徹執行「安全第一，預防為主」的安全生產方針，搞好我公司安全生產、安全防火和勞動保護工作，防止各類事故發生，把事故隱患及時消滅在萌芽狀態，達到防患於未然，確保企業生產的順利進行，特制定本細則。
2、本細則適用於全公司各裝置(部室)。
第二條獎勵
凡具有下列情況之一者，分別給予表揚或獎勵：
1、對於安全技術規程執行好，安全生產有顯著成績的單位、班級用個人；
2、由於認真檢查，及時發現重大事故隱患、採取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、**、人身**、裝置停產、主要裝置損壞以及有其它顯著成績者；
3、為保證安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施專案，實施後，經實踐考核有效者；
4、對改善勞動條件，消除毒、噪音危害，預防職業病發生，對環境保護貢獻較大的技術改進專案的主要成員；
5、在發生重大火災、**事故中，臨危不懼，奮勇搶險、保護國家財產和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者；
6、及時制止違章和誤操作並轉危為安者；
7、舉報事故經確認屬實者；
8、在安全專項活動及安全宣傳中成績顯著的單位和個人。
第三條處罰
違反《安全生產規章制度》和《安全操作規程》的單位和個人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。
1、各種違章違紀的處罰：
1.1凡不按公司規定****作業票、證，視情節罰進行作業單位或個人30—100元/次，各種作業票、證塗改、代簽、越級審批無效；
1.2違反用火、用電和進入裝置檢修規定的視情節罰：20—50元/人、次；
1.3凡違反禁菸規定，在禁菸區吸菸者200元/人，在禁菸區內的各單位轄區內，發現菸頭、菸灰等跡象罰責任單位200元/個；
1.4違反勞動保護用品管理制度，不按規定著裝，扣罰10/人，穿帶釘鞋進入易燃易爆等區域罰款100/元、次；
1.5凡由於生產、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設施、裝置等，完工後未修復的責令修復並扣罰施工單位50—300元/處；
1.6各種車輛無安全措施入廠罰款50/元/次，罰所經門衛責任人10元/次；
1.7凡不按規定持證上崗者，罰款20元/人、次；
1.8損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標誌的，賠償經濟損失的50—100%；
1.9不按規定時間、內容對新工人進行入廠、調崗、復工教育的，扣罰責任單位100/人、次；
1.10各類事故隱患不按《限期整改通知書》按期完成的，扣罰20—50元/項；
1.11發生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責任單位100元/次；
1.12各種作業票、證未經監護人、安全負責人簽字的視為無效，扣罰責任單位20元/次；
1.13發生事故後，凡不按照「四不放過」原則進行事故處理的，扣罰責任單位100元/起；
1.14其它各種違章，視情節扣罰20—30元/人、次；
1.15進入毒、雜訊等具有職業危害的工作場所，未按規定佩戴勞動防護用品者，經說服教育屢教不改者扣罰20元/人。
2、凡下列情況之一者，必須嚴肅處理：
2.1對工作不負責任，因故發洩私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的主要責任者；
2.2對已列入安全技術措施專案，不按期實施又不採取應急措施而造成事故的主要責任者；
2.3對違章指揮、冒險作業，勸阻不聽而造成事故的主要責任者；
2.4對忽視勞動條件，削減或取消安全設施、裝置而造成事故的主要責任者；
2.5對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者；
2.6對裝置長期失修，備用裝置起不到備用作用，帶病運轉又不採取緊急措施而造成事故的主要責任者；
2.7對違章設計、製造、安裝或不按設計施工造成事故的主要責任者；
2.8對發生事故後，破壞現場，隱瞞不報或謊報的主要責任者；
2.9對發生事故後，不認真吸取教訓，不採取措施致使事故重**生的主要責任者；
2.10在上級組織開展的單項安全活動期間，發生事故的主要責任者。
第四條其它未盡事宜，將按有在規定辦理。
第五條本規定自下發之日起執行
安全生產獎懲制度
杭州歐文斯擠塑泡沫 為強化公司的安全管理，防事故於未然，堅持以思想教育為主，行政手段和經濟手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保安全生產長效機制，特制定本制度。一 獎懲原則 公司獎懲制度本著 有功必獎，有過必罰，獎罰結合 的原則，與員工崗位職責掛鉤，與服務質量和經濟效益相結合。二 獎懲方式 1 獎...
安全生產獎懲制度
為貫徹落實 安全生產法 堅持 安全第 一 預防為主 的方針，調動全體職民工搞好安全工作的積極性，切實加強施工生產安全目標管理，落實安全管理責任，根據天津市業主的要求，結合我專案部安全監督管理工作實際，特制定本制度。安全生產目標 1 建立 健全安全生產領導小組，和安全組織機構，責任明確，資料齊全，配有...
安全生產獎懲制度
目的 為了嚴格落實安全生產責任制，促進各項安全規章的貫徹執行,鼓勵全體員工遵章守紀，按照獎罰分明的原則，制訂本獎懲制度。一 罰款細則 1 每日生產作業前班組負責人先要了解本班組員工的精神狀態，根據其個人狀態有權進行崗位調整或禁止上崗作業，同時上報安全管理部門 2 不服從安全管理人員的指揮 指導，不接...