1、為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》，使員工依法享有職業衛生健康保護的權利，加強有毒、有害作業場所的職業病防治管理，預防、控制，消除職業危害，保護員工身體健康，制定本制度。
2、本規定自下發之日起開始執行。
主要負責人：***
分管負責人
管理人員：***
員工（一）主要負責人職責
1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設定與公司規模相適應的職業衛生管理機構，建立**職業衛生管理網路，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責本公司的職業病防治工作。
3、每年向職工代表大會報告公司職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本公司職業衛生工作的意見，並責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
4、每季召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業病防治計畫與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防範措施。
5、根據「三同時」原則，公司新、改、擴建或技術改造、技術引進專案可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
6、親自參加公司內發生職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。
7、對本公司的職業病防治工作負全面領導責任。
（二）分管負責人職責
在領導的帶領下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在公司中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：
1、組織制訂(修改)職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，並督促執行。
2、根據公司機構設定，明確各部門、人員職責。
3、制訂公司年度職業病防治計畫與方案，並組織具體實施，保證經費的落實和使用。
4、直接領導本公司職業病防治工作，建立公司職業衛生管理臺帳和檔案。
5、組織對公司人員進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
6、經常檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。
7、經常聽取機關各部門、加油站、員工關於職業衛生有關情況的匯報，及時採取措施。
8、對公司內發生職業病危害事故採取應急措施，及時報告，並協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
9、對本公司的職業病防治工作負直接責任。
（三）管理人員職責
加油站經理、副經理負責落實職業病防治工作，對職業病防治裝置進行定期檢查、維護、保養和檢測，保持正常運轉，並按規定發給員工個人衛生防護用品；不得安排有職業禁忌症的員工，從事職業病危害的作業，建立、健全員工職業衛生健康管理檔案。
（四）勞動者職責
加油站員工在勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，並享有職業病預防、**和**的權利。
1、生產安全部負責公司職業病預防、統計管理工作。負責職業危害因素的辨識、評價，開展職業病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯絡，對各施工生產公司的粉塵、雜訊等職業危害的作業場所進行檢測，對現場存在的不合格檢測專案，及時通知相關單位落實整改。
2、綜合辦公室負責建立、健全職業衛生管理制度，職業衛生健康檔案，制定職業病防治計畫和實施方案，職業病危害事故應急救援預案，組織職工進行體檢和員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、工資待遇如實告知員工，並在勞動合同中寫明。不得安排有職業禁忌症患者入公司，不得安排未經職業健康檢查的勞動者入公司；對在職業健康體檢中發現的職業病患者，應當及時調離原工作崗位，並妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
3、各基層加油站單位負責落實職業病防治工作，對職業病防治裝置進行定期檢查、維護、保養和檢測，保持正常運轉，並按規定發給員工個人衛生防護用品；不得安排有職業禁忌症的員工，從事職業病危害的作業，建立、健全員工職業衛生健康管理檔案。
4、員工在施工生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，並享有職業病預防、**和**的權利。
1、生產安全部及各基層加油站單位應對員工進行崗前職業病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業衛生和職業病防治的培訓工作。對從事有害作業的員工每年進行一次的職業健康檢查，並及時將檢查結果告知員工本人。
2、各基層加油站單位應在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。
3、各基層加油站單位要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，並在醒目位置設定安全標誌。
4、各基層加油站單位應當主動採取綜合防治的措施，採用先進技術、先進工藝、先進裝置和無毒材料，控制、消除職業危害的發生，降低施工生產成本。
1、凡發現職業病患者或疑似職業病患者時，應當及時向生產安全部報告，當確診為職業病的，由生產安全部及時向公司領導匯報，同時向市勞動保障部門報告。
2、職業病的診斷鑑定，由市疾病防控中心診斷。
3、急性職業中毒和其他急性職業病診治終結，疑有後遺症或者慢性職業病的，應當由市級職業病診斷鑑定組織予以確認。
4、當生產安全部接到市職業病診斷鑑定組織的結論定為職業病後，填寫職業病登記表，按國家有關規定進行職業病報告，建立員工職業病健康檔案。
5、各部門應當及時通知本單位的疑似職業患者進行診斷；在疑似職業患者診斷或醫學觀察期間的費用，由單位承擔。
職業病危害警示與告知制度
為了規範工作場所職業病危害的告知和警示工作，有效預防、控制和消除職業病危害，防止發生職業病，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和****監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。
1、加油站與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病危害防護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病危害防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。
2、加油站各員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，加油站站長、職業衛生管理人員等應向員工如實告知現所從事的工作崗位存在的職業病危害因素，並簽訂職業病危害因素告知補充合同。
1、加油站在站區醒目位置設定公告欄，職業衛生管理人員負責公布有關職業病危害防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施以及作業場所職業病危害因素檢測和評價的結果。
2、職業衛生管理人員在產生職業病危害的作業崗位的醒目位置，設定警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、後果、預防和應急處置措施等內容。
如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業病危害的及時告知本人。員工離開本用人單位時，如索取本人職業衛生監護檔案影印件，用人單位應如實、無償提供，並在所提供的影印件上簽章。
（一）禁止標識：阻止不安全行為的圖形文字元號；
（二）警告標識：提示對周圍環境引起注意，以避免可能發生危險的圖形文字元號；
（三）指令標識：提示必須做出某種動作或採用防護措施的圖形文字元號；
（四）提示標識：提供某種資訊（如標明安全設施或場所等）的圖形文字元號；
（五）警示線：提示工作場所控制區、監督區或者事故現場救援分隔的線帶。
1、目的
為了規範職業病危害專案申報工作，加強職業病危害專案的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本辦法。
2、適用範圍
本制度適用於本公司的全體員工。
3、定義
存在或者產生職業病危害專案，本公司應當按照《職業病防治法》及本辦法規定申報職業病危害專案。
本辦法所稱職業病危害專案是指存在或者產生職業病危害因素的專案。
職業病危害因素按照衛生部發布的《職業病危害因素分類目錄》確定。
4、職業病危害專案申報的主要內容
4.1用人單位的基本情況；
4.2工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度；
4.3產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料；
4.4職業病危害防護設施，應急救援設施。
5、各部門或專案部存在職業病危害源或發生職業病危害事故的，一般在24小時內上報公司職業病防治辦公室，若險情或事故重大的應在1小時內上報部門領導和公司職業病防治辦公室。
6、公司應當向所在地區職業健康監管行政部門申報職業病危害專案，申報時應當提交《職業病危害專案申報表》及有關材料。新建、改建、擴建、技術改造、技術引進專案，應當在竣工驗收之日起30日內申報職業病危害專案。
7、公司申報後，因採用的施工技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業病危害因素及其相關內容發生改變的，應當在變更後30日內向原申報機關申報變更內容。
8、施工工藝發生變更或新產品投產，各部門應及時向本公司職業病防治辦公室申報其工藝流程和技術，並提供使用相關原材料及化學成分。
9、發生危害源洩露或發生職業病危害事故時，各部門必須在最段時間內以書面形式向職業病防治辦公室匯報情況。說明事情發生的經過，造成事故的人員**和經濟損失情況。
0、公司應當按要求建立職業病危害專案管理檔案，以備上級部門監督管理。
職業病防治宣傳教育培訓制度
職業衛生管理制度
為提高管理者的職業病防治水平，確保勞動者熟悉工作場所產生的職業病危害因素及其危害後果，強化自我保護意識，以便於採取有效防護措施，降低職業病危害風險，制定本制度。1職業衛生培訓 1.1最高管理者 職業衛生主管應參加衛生部門組織的職業衛生培訓，遵守職業病防治法律 法規。1.2職業衛生管理機構負責職業衛生...
職業衛生管理制度
青島高新環保產業 二0一一年三月 職業衛生管理制度 一 目的 為預防 控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康，促進公司經濟發展，依據 中華人民共和國職業病防治法 結合公司實際制定本制度。二 管理機構 公司成立由總經理任組長的職業病防治領導小組，全面領導工司職業衛生工作。領導小組下設專職安全...
職業衛生管理制度
危害因素識別與檢測制度 為提高對工作場所職業病危害因素識別能力，有效控制工作場所職業病危害因素的濃度 強度 確保其符合國家職業接觸限值要求，以達到控制職業病危害風險的目的，制定本制度。1管理機構 職業衛生管理機構負責指導和管理職業病危害因素的識別和檢測工作。2協助機構 採購部門 生產部門。3職業病危...