第一條：請銷假
1、請假_____天的由主管領導批准，請假_____天及以上的由_____批准，並在行政部備案。本規定適用於全體員工。
2、請假手續以書面為準，如遇特殊情況無法辦理書面請假手續，則應**請假，書面手續後補。簡訊請假無效。
3、員工因公外出不能按時記錄考勤的，應在歸崗後3個工作日內在行政部進行登記，並由主管領導簽字確認。
第二條：病假
1、員工本人確實因病，不能正常上班者，須主管領導批准，報行政部備案。連續請病假超過_____個工作日者，必須取得醫院開具的休假證明。
2、患病員工請假應於當日_____點前向主管領導請假，經批准後方可休假。
3、員工須在病癒上班當日將病假條交給行政部核查存檔。
4、病假工資發放，按照基本工資的80%發放。
第三條：事假
1、員工因合理原因需要請事假的，須提前一天書面申請（如遇不可**的緊急情況，必須由本人在早晨_____點以前請示公司領導），如實說明原因，經主管領導同意後方可休假，否則按曠工處理。
2、事假為無薪假，按照日標準工資100%扣除。
3、工作時間如有私人緊急事務需要離崗處理，按照事假的規定向主管領導請假，違反規定者以曠工計罰。
第四條：年假
1、根據《職工帶薪年休假條例》年假天數的計算以在本公司工作的年限為準，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年假應提前向公司提出申請、審批方可進行休假。
3、當年未休年假者不得累計到第二年（特殊情況除外）。
第五條：婚假
1、根據《婚姻法》的規定，員工請婚假時，必須本人填寫婚假申請單，經主管領導批准，交行政部備案。假後須拿結婚證及證明銷假。
2、婚假時間：按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
員工考勤管理制度範本
1.目的考勤管理制度 為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提公升員工的敬業精神，並使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實際情況，特制定本規定。2.適用範圍 本制度適用於本公司所有員工。3.管理規定 3.1.工作制度 3 1 1工作時間 周一至周五 上午 8 00 12 00 下午13 00 ...
員工考勤管理制度範本
為加強勞動管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本規定。員工應在規定的時間內按各部門排班，按時上下班。遲到 超過規定上班時間未到崗位為遲到。早退 未到規定下班時間離開工作崗位為早退。遲到 早退每分鐘按1元罰款，超過30分鐘當日按曠工處理 凡超過上班時間1分鐘的，視為遲到。下班提前1分鐘擅離職守的，...
員工考勤管理制度公司員工考勤管理制度
公司員工考勤管理制度 考勤管理規定 一 目的 為加強勞動紀律管理，維護公司正常的生產和工作秩序，制定本規定。二 考勤專案 出勤，遲到，早退，曠工，請假，加班，值班，出差，外派學習，培訓等。三 出勤 按公司規定時間上下班為出勤。四 遲到 早退 1 遲到或早退，包括 上班 開會 學習 訓練 培訓等。2 ...