新員工轉正主要從試用期間的日常行為表現、崗位業務素質、工作流程制度的執**況和其他綜合評價等四個方面來進行考評。根據四個方面的考評來確定員工是否達到轉正標準。
評分方法：
1、日常行為表現的評分參考附件內容進行，出現一項扣2分，20分扣完為止。
2、崗位技能的評分根據試卷得分乘以30%計入。
3、制度執**況參考部門基礎管理制度的相關要求評出。一項未執行扣3分，30分扣完為止
4、得分在70分（含）以上的，轉正；60分（含）以上的，延長試用乙個月；60分以下的為試用期不合格。
附1：師慧公司試用期員工轉正考核試卷
一、選擇題 24分（不定項選擇，全部選對得分，錯選漏選均不得分）
1、智慧型控電櫃集（ ）等多種功能於一體，對學校公寓、小區宿舍等集中使用者進行用電的計量、控制和管理。
a發電 b控電 c限電 d計費
2、總開關在智慧型控電櫃中的作用是（ ）。
a對進線電源實現接通、分斷 b承載迴路額定工作電流
c能**路發生過載、短路的情況下對線路進行保護
d能**路發生漏電、人身觸電的情況下確保人身安全
3、根據訂單要求，對雙控型智慧型控電櫃同時使用直流12v電壓驅動繼電器和交流220v電壓驅動繼電器，兩種繼電器的用途分別是（ ）。
a直流12v電壓驅動繼電器用於主控迴路控制
b 交流220v電壓驅動繼電器用於主控迴路控制
c直流12v電壓驅動繼電器用於輔控迴路控制
d交流220v電壓驅動繼電器用於輔控迴路控制
4、主機部分上端通過（ ）和系統管理計算機連線，完成智慧型控電櫃和管理機的資訊傳遞。
a無線通訊 b gprs通訊 c 485匯流排 d 電力載波
5、智慧型控電櫃強電通路所使用的電線（纜）均為（ ）。
a銅芯聚氯乙烯絕緣軟線b鋁芯聚氯乙稀絕緣軟線
c銅芯聚氯乙烯絕緣硬線d鋁芯聚氯乙稀絕緣硬線
6、智慧型控電櫃進線a、b、c各相和零線的顏色分別為：（ ）
a 黃綠紅藍 b 黃綠藍紅 c 紅綠黃藍 d 藍紅綠黃
7、控電櫃開啟、關閉操作正確的有：（ ）
a 需要關閉控電時直接關閉總開關
b 需要開啟控電櫃時首先開啟控電櫃控制部分再開啟總電源開關
c需要關閉控電櫃時首先關閉控制開關再關閉總電源開關
d 需要開啟控電櫃時首先開啟總電源開關再開啟控電櫃控制部分
8、以下哪一組是公用部分的控制線：
a 空藍綠黃 b 黃黃白白 c黃空白 d 綠綠黃黃藍
9、控電櫃儲存器中可以儲存以下那些資料：
a 上月日用電量b 房間用電狀態
c本月月用電量d 兩月以前的月用電量
10、控電櫃對學生宿舍的計量、停送電功能是通過（ ）控制來實現的。
a 主機板 b 顯示板 c 母板 d從機板
11、顯示線是（ ）
a 10p b 20pc 5p d15p
12、以下幾部分是由主機板直接控制繼電器停送電的有（ ）
a 公用負荷部分 b 使用者雙控部分 c 使用者主控部分 d使用者三控部分
二、填空題（每空1分）
1、根據乙個計量單元下所控迴路的數量和計量單元迴路所使用斷路器的不同，智慧型控電櫃分為四種型號，分別為
2、智慧型控電櫃由cpu電路板、 、通訊、資料顯示和及各種等部分組成。
3、智慧型控電櫃內總開關的標準配置為德力西品牌通常情況下配置
4、智慧型控電櫃內配置的cdb3le 1p+n 16a漏電保護型斷路的剩餘電流為
5、智慧型控電櫃內常用的繼電器有兩種，分別是和
6、智慧型控電櫃箱體採用國標焊接而成，表面噴塑處理。
7、智慧型控電櫃中使用的rv-2.5 mm2，其導線結構為根，每根直徑為為
8、用電智慧型管理系統集等多種用途於一身，並具有等多種功能。
9、節能測控導航系統由等三部分構成。
10、48戶型智慧型控電櫃變壓器副邊輸出at電源輸出為
11、公用部分由四部分組成。
12、485通訊網路採用式結構，至多可連線臺智慧型控電櫃。
13、智慧型控電櫃計量精度等級為
14、智慧型控電櫃軟體中使用者負載功率值設定可以設定兩個引數。
15、智慧型控電櫃重新啟動時，間隔時間不得小於
16、師慧公司的文化理念是：師慧惠眾，即：引領眾人覺悟人生
17、師慧公司考勤管理制度規定員工每天打卡______次。
18、外出工作人員簡訊匯報的內容包括
三、判斷題 6分（正確的打√，錯誤的打×）
1、智慧型控電系統使用網線進行通訊
2、智慧型控電系統通訊線路最遠傳輸1200m。 （ ）
3、智慧型控電櫃是通過電流大小來判別違章電器（如電爐子、熱得快） （ ）
4、公用部分開關左側為強送電開關，右側為全/半壓轉換開關
5、智慧型控電櫃絕緣電阻要求大於20 m
6、智慧型控電櫃長期不使用時建議將控制部分關閉。 （ ）
四、連線題 5分
fm24c64485通訊晶元
at 89s52鐵電儲存器
75lbc18448戶型智慧型控電櫃儲存器
p89lpc93232戶型智慧型控電櫃cpu
6225648戶型智慧型控電櫃cpu
五、簡答題 （每題5分，共計30分）
1、請簡述智慧型控電櫃的強電通路流程。
2、請簡述短路保護型斷路器和漏電保護型斷路器的區別。
3、售後服務的過程包括哪些內容？
4、簡述智慧型控電系統電腦的基本要求。
5、畫出48戶型智慧型控電櫃鍵盤操作示意圖。
6、簡述軟體都有那些功能並簡述作用。
附2：一、開發中心員工日常行為規範
1.1日常行為準則
1）忠於職守，不做有損公司的事，時刻維護公司的利益，樹立公司的良好形象；
2）工作場所不得大聲喧嘩，不影響他人辦公；
3）進入他人辦公室前，必須先敲門，得到允許方可進入；
4）為了增進團隊協作精神，上下級之間，同事之間可直呼姓名，或「姓+職位稱呼」，對外介紹上級時，應正式和禮貌，稱呼「上級姓名+職位稱呼」；
5）早晨上班，與同事第一次相見應主動招呼「您早」或「您好」，下班互道「再見」等用語；
6）待人接物態度謙和、誠懇友善。對來賓和客戶委託辦理事項應力求做到機敏處理，不得草率敷衍或任其擱置不辦；
7）為了大家的健康，工作場所不吸菸；
8）中午就餐不飲酒，以免影響下午的正常工作；
9）為了創造舒適的辦公環境，積極主動做清掃，並隨時保持本崗位所轄範圍的清潔衛生；
10）愛惜使用並妥善保管辦公用品、裝置；桌面物品擺放整齊有序；下班必須將所有文稿放置妥當，以防止遺失、洩密；
11）上班時間不看與工作無關的報刊、雜誌或書籍；
12）上班時間私人**不得超過3分鐘；
1.2員工職業形象
1）為了展示員工的精神面貌和體現公司的整體形象，公司員工應該注意自已的衣著和儀表；
2）個人儀表要整潔，按規定著裝。禁止穿背心、褲衩、超短裙或拖鞋上班；
3）男職員頭髮宜常修剪，並應經常剃鬍鬚；女職員宜保持淡雅輕妝，不宜濃妝豔抹；
4）上班時應佩帶工作牌。
1.3員工工作規範
1）不允許在工作時間內處理自己的事務；
2）不允許利用工作時間和辦公用具以及手機等打遊戲、下棋、聊天、看**；
3）工作時間內不要****檔案；
4）工作時間不上與工作無關的**；
5）工作時間不得**和閱讀與工作無關的檔案；
6）為了保證計算機資料的安全，禁止在計算機中安裝電腦遊戲（作業系統自帶遊戲除外）。
7）接聽售後**要迅速，注意用語的文明禮貌，詳盡解答客戶提出的疑問，不遺留問題；
8）按照規定使用手機，保持手機24小時開機和通訊暢通，熟悉的未接**要及時回覆；
9）工作行程和內容須及時向指定人員匯報；
10）派給的任務要迅速高效圓滿地完成，不得以非正當理由推諉；
11）認真執行部門工作規範，合理安排。
二、崗位業務素質
2.1崗位應知應會
1）技術基礎知識。
①具有電工電子基礎知識；
②了解遠端測量（主要是產品涉及的互感器）、自動控制（主要是產品涉及的繼電器）相關知識；
③知道本崗位業務及有關手續制度、作業流程等要求。
2）工具裝置知識
①能正確使用常用檢測儀表（如萬用表、兆歐表等），了解其使用規程；
②能正確使用液壓類工具。
③具備熟練的計算機操作能力和硬體維護能力。
3）工藝技術知識
①掌握產品的檢修方法和作業流程；
員工試用期轉正考核流程
第一條目的 為了保證遼寧依生各崗位新員工的綜合素質，特制訂此流程。第二條適用範圍 所有處於試用期 觀察期的員工。第三條原則 公平 公開 公正原則。第四條各相關責任部門 責任人職責分工 1 人力資源部 負責試用期員工考核的組織管理 試用期員工考核結果的應用 對考核過程中公平性 公正性進行監督，以保證考...
試用期員工轉正考核方案
入職時間 年月日填表時間 年月日 填寫說明 此頁內容均由本人填寫，如填寫不下，請另附說明。填寫說明 1.公司普通員工轉正，部門負責人推薦。公司中級管理層轉正，由公司主管副總經理推薦。試用期員工考核方案 第一條目的 為使公司員工考核有所依循，為公司人力資源的開發與規劃提供合理依據，特制定本辦法。第二條...
試用期員工轉正考核制度
第一條考核目的 為了更好規範公司人力資源管理，保障員工工作的積極性，增強員工歸屬感特制定此制度，對全體新入職試用期滿員工進行轉正考核，以推動公司人力資源管理不斷改進，為公司輸送優秀員工。第二條考核原則 一 堅持量化與定性指標相結合的方式來衡量其試用期工作績效，不可憑主觀感覺或印象等方式評定，以免造成...