今天利用空餘時間拜讀了《用心才能優秀》,本書從員工的角度出發,讓員工從內心深處意識到用心工作的重要性,培養員工責任心，提公升單位凝聚力,實現單位和員工雙贏。該書大量運用例證,事實說話,內容讓人深省。讀後有幾點感想與大家分享,做為乙個優秀的員工，應做到以下幾點：
一，要端正自己的工作態度。
結合自己的工作，思考一下自己有沒有用心去做?自認為自己是認真上班的，但每天最簡單的早操完全用心做了嗎？每天的工作完全用心做了嗎？
總認為自己已經做的蠻好的了，這裡面卻有著大打折扣，一有問題出現，就給自己找些外因:感冒了、事兒太忙了、群眾太蠻了、領導沒說清楚啦，總把問題歸咎於他人及其他外在因素，其實自己就是問題的根源，如果真得用心並全力以赴地對待自己的工作，相信沒有什麼事是做不好的。
二，要勤於思考
例如就拿群眾想當時就能拿到臨時身份證來說，這時候怎麼讓群眾得到滿意的答覆，也是值得我們思考的，不是沒轍了就喊領導，要動腦，隨機應變，你就不能說這就是規定啊，是需要兩個工作日，又不是我的錯，好像自己是委屈的，這時候就需要你站在群眾的角度來耐心細緻地做好解釋工作；對待一些問題，當自己有難度，同事過來救援，你也可以仔細觀察別人是怎麼成功解決問題的，自己要多加思考，我回答得為什麼不夠好呢？要不斷地在問題中找答案，在問題中積累經驗。相信習慣於思考，善於質疑，你會發現，問題的答案可能就在你的面前。
三，要自動自發，用心做好每件事
有兩種人永遠無法取得成功：一種人是只做領導交辦的事情，另一種是做不好領導交代的事，或在卑微的工作崗位上一生毫無成就的人。只有那些自動自發的員工，才會獲得成功，工作是自己的責任和義務，乙個人應為實現自我價值而自動自發，用心工作。
工作可以滿足乙個人，讓他快樂。每個人都需要在工作中尋找自己的歸宿和價值，實現自己的理想。自動自發，用心工作才能達到優秀,才能拓寬視野,才能實現人生價值,才能使我們的生活過得有意義。
四，敢於創新，讓思想衝破牢籠
平凡的工作，只要用心去創新，才能做得不平凡。我們每天都反反覆覆地做著同樣幾件事情，沒有變化，按檔案規定辦事。我們國家是人民的國家，一切以人民的利益為根本，在處理問題中，不能死搬教條，墨守成規，怎麼更好得解決問題才是最重要的。
用心工作，最大的受益者是自己；糊弄工作，最大的受害者也必定是自己。
讀用心做事才能做到出色有感
衛生局視窗王菲菲 最近 中心 開展讀書活動，按照 中心 布置，我讀了 用心做事才能做到出色 後深有感受。何謂用心工作，怎樣才能做到用心工作。帶著這樣的問題我閱讀了這篇文章，了解到用心工作就是既要有全力以赴的工作精神，又要有頭腦 有智慧型並帶著思考去工作。要想做好工作，創造業績，贏得賞識，既要會 低頭...
讀多元智慧型有感
美國著名教育家加德納教授的研究表明 人的智力活動最起碼包含了七種可改 變命運的智慧型要素。即 言語智慧型 邏輯 數學智慧型 空間智慧型 肢體 動覺 智慧型 智慧型 人際智慧型 內省智慧型。這就是 多元智慧型理論 這一理論，證明了人類思維和認識世界的方式是多元化的。他指出每一種智慧型在人類認識 世界和...
讀易經的智慧型有感
2.不易 任何事物都有一定的生命週期，其產生 發展 變化都是有規律可尋的，構成其有機生命的基本規律是相對不變的。也就是說探索社會基本成員，包括城市 政黨 企業 團隊 產業 市場等所有組織系統，構成其生命系統的構和規律，是當代管理學面臨的主要課題。而易學的 陰陽 太極 五行 八卦 河圖 洛書 64卦 ...