五年制高職課堂教學實踐與探索

2022-11-10 09:36:07 字數 2588 閱讀 2915

師德師資重

雷寧(西安外國語大學高職部陝西西安

710061)

中圖分類號:g712

文獻標識碼:a

摘要初中起點五年制高等職業院校是高等教育乙個重要層次。本文針對高職學生群體的特點及教學要求,結合具體實踐分析**如何提高教學藝術,提高教學效果。

關鍵詞高職教育

教學藝術

五年制隨著高考擴招的進行,部分五年制高職院校報考人數減少,出

現了生源質量下降、學生難教難管的現狀。對於此類現象,高職院

校教師應該不斷分析探索,總結優點,彌補不足,從而切實提高教學質量。結合自身近五年的教學體驗,筆者將從以下三個方面進行初步的分析**。

1營造和諧的課堂氛圍,為自己的教學開個好頭

每個教師在自己的教學生涯中,都會不斷地面對新學期第一堂課,也就是開場課。開場課上得是否成功,會給接下來的整個學期

甚至將來更長時間的教學帶來極大的影響。因此,教師首先要從自我做起,使自己提早進入工作狀態。開學前幾天,要認真總結上學期教學中存在的各種問題,提出矯正方案,整理出教學計畫。

其次,教師應該了解和分析學生在學期開始時的心理狀態和心理需求,做到有的放矢。以英語課為例,教師在新學期的第~課可以實施以下教學活動。

1)教師應該有意識地控制課堂氣氛,盡可能使之輕鬆愉快。比如,教師可以先講一些假期接觸到的趣聞軼事,先讓學生活躍起來。然後,與學生共同回顧豐富多彩的假期生活,共同分享重回溫暖集體的快樂。

2)檢查上學期布置的學習任務和實踐專案,對作業完成情況進行客觀、合理的評價。教師還可以提前設計一些與本學科有關的趣

味遊戲和競賽,有選擇地回顧以前學過的內容,促進和喚醒學生的英語學習興奮點,結束假期生活的懶散狀態。

3)師生共同商討、制定新學期的學習計畫。每學期開始,學生就進入更高階段的學習,教師也要在以前學習的基礎上對學生提出

相應的要求,讓學生樹立乙個明確的目標和努力方向。

除此以外,上完第一堂課後的總結也是非常重要的。教師應該對課堂上不同學生的表現做好記錄。有些教師是第一次走上講台,或者是新接其他教師的課,他們面對的是陌生的學生,這就要求教師除了上面的工作,還要花更多的時間去了解他們的個性特徵和學業情況,還要準備自我介紹、認識新同學等內容。

2與學生進行積極有效的溝通

良好的溝通是一門不會「自然生成」而需要學習的藝術。在與學生溝通時,老師要能夠同各種氣質、不同性格的學生打交道,要能

夠因「心」施教。在教育那些任性倔強而衝動的學生時,我們老師一

定要保持乙份職業性的克制與冷靜,採用「冷處理」方能「以柔克

剛」;對於那些活潑好動但常常有始無終的學生,批評時要有耐心,

循循善誘;對於那些文靜內向的學生,教育時要特別注意動之以情。

在與學生溝通時,老師也要注意恰當地運用溝通語言。「請、謝

文章編號

謝、對不起」,這是社會服務行業的專業用語,教師也應該有自己的專業用語。在與學生溝通時,老師的語言要親切、自然、風趣、幽默,消除學生不必要的顧慮,從而更好地敞開心扉,說出他們的心裡話。

在與學生溝通時,還應避免空洞的說教與勸誡。作為德育工作者,有時我們會急著想改變學生,「你不要、不應該、不可以……」,這

些話在師生溝通中使用,訓誡的成分難免太濃了。我們老師要通過真誠地分析與思辨,動之以情,曉之以理,讓學生真正認識到:不是別人要他改變,而是他自己需要做出這樣的改變,這才是師生溝通的較高境界。

最後,在與學生溝通時,轉變教育觀念也很重要。在平常工作中,一些老師十分強調與學生的溝通方法,其實不然。當他們採用這些方法與學生溝通時,學生往往並不領情,究其原因並不是方法

不好,而是教育理念沒有跟上。如果教育理念跟不上,即使你擁有了好的溝通方法也不可能達到理想的效果。

3善於化師生衝突於無形中

教學活動出現師生衝突是經常見到的現象。無論發生衝突的原因是什麼,教師必須明白:你是受過專門教育的教師,必須要懂得教育規律,具有駕馭教育的主動權。

教師在受到學生頂撞後,如果採取偏激的處理方法,就有可能引起師生矛盾甚至使矛盾激化。那麼,教師在遇到學生頂撞後怎樣才能使自己既不失去「面子」,又使學生受到教育呢?不妨採用以下做法。

1)冷靜對待,忌意氣用事。發生頂撞事件時,教師首先要鎮定、

冷靜,課後在辦公室或其他場合對學生進行勸告,效果可能會好些。

2)找個藉口,忌僵持不下。當學生在大庭廣眾之下頂撞教師,教師應迅速找藉口巧**階,不僅可以防止師生對峙局面的形成,而且也使學生對教師的豁達大度產生認同和感激,從而轉化態度,認識自己的錯誤。

3)放下架子,忌居高臨下。在發生頂撞時,忌居高臨下地征服、凌厲肅殺地訓斥,要主動與學生求「同」,讓學生意識到教師的一腔熱情,從而承認自己的錯誤。切忌認為自己是老師,不能「軟」給學生。

4)以退為進,忌咄咄逼人。其實教師在與學生發生意外的撞擊事件時,適當地示弱,也可能是一種良好的教育。教師適當表示對學生的某些想法的理解和肯定,會使學生覺得老師是通情達理的,從而轉變自己的態度。

綜上所述,高職教育教學過程中,教師應該認真思考提高教學效果的方法,結合分析自己所授學生的特點及課堂場景,靈活採納各種教學策略,通過綜合運用各種手段方式,不斷提高自身教學藝術,從而有效地提公升教學效果。參考文獻

【1楊泳.1]**課堂交流陰.西安教育學院學報鄭佩芸_課堂提問與焦慮控制叫外語界,2003(3).

[3肖惜.3】英語教師職業技能訓練簡明教程[m】.高等教育出版社,2002.

責任編輯楊呈樣

竹敏 i『 15

五年制高職學生禮儀教育的探索與實踐

作者 鄒燕 職教通訊 2015年第20期 摘要 根據國家教育部印發的 中小學文明禮儀教育指導綱要 結合五年制高職學生的特點,樹立五年制高職學生的禮儀教育目標 通過課堂教學 日常管理 校園文化活動 社會實踐 見習實習 教師模範行為等進行禮儀教育 在校園內建立禮儀示範崗 禮儀志願者隊,舉辦禮儀大賽等活動...

五年制高職教師課堂教學能力提高途徑 付寧

探索e xploration occupation 1212013 07 五年制高職教師課堂教學能力提高途徑 文 付寧 摘要 本文根據高等職業教育,特別是五年制高職教育課堂教學現狀,結合對五年制高職學生特點的分析,就高等職業教育教師在課堂教學中如何設計教學使之體現職教特色,針對課堂教學中存在的主要問...

煤礦企業管理》 五年制高職

山西煤炭職業技術學院 煤礦企業管理 教學大綱 試行 適用專業 三 五年制高職煤礦開採技術 68學時 一 課程性質目標 本課程是煤礦開採技術專業的一門專業課,通過對本課程的學習,使學生認識黨和國家有關煤礦企業管理的基本方針 政策和規章制度 掌握區隊及工作面在計畫 生產 勞動 質量 物資 裝置 財務等有...