（1）新進員工必須如實填寫公安部門制定的《佛山市網際網路上網服務營業場所
從業人員登記表》。
（2）新進員工必須交彩色一寸**2張，同時提供身份證的原件及影印件。其
它相關資料應同時附上。
（3）新進員工必須在三天內認真學習並熟悉公司各項規章制度，公司將不定期
的通過適當的方式進行考核。
（4）新進員工試用/培訓期時間為乙個月。
（5）新進員工在試用/培訓期應按照公司制度要求努力工作。
（6）新進員工在試用/培訓期結束前必須與公司簽訂勞動合同，合同期限：半
年或一年，可按次數自動延續，無論延續多少次均其有效期均為半年或一年。本公司不簽不固定期限的合同。
（7）在工作期間，有義務參加公司召開的各項工作會議。
（8）為了便於整體工作的安排，為了減少培訓員工的成本，公司特別明確規定：
工作時間不滿半年的不得辭職，春節前乙個月內不得辭職。
（9）需辭職者提前乙個月向直接管理者申請，收到辭職書的管理者必須當天將
資訊傳達到辦公室並盡快呈上相應的辭職書。公司根據具體情況乙個月內作出相應安排後可為其辦理離職手續，辦完離職手續即刻離職並與公司脫離一切關係。
（10）曠工三日者，即刻當自動離職並與公司脫離一切關係，同時凍結所有工資。（11）被開除者，當日辦完手續即告離職並與公司脫離一切關係。（12）公司不再錄用被開除者和表現欠佳的辭職員工。
入職離職制度
北京吉祥諾言科技 人事行政部關於公布 員工入職 離職管理制度 的通知 人編1105001 公司全體員工 員工入職 離職管理制度 一 原則 按 因事設崗 因崗擇人 公開招聘 公平競爭 擇優錄取 的招聘原則進行招聘。二 招聘 第一條應聘者應持身份證 簡歷 職業培訓證 學歷證書以及其他有關證明材料，經人事...
入職與離職制度
入職須知 1.員工必須確保其提供個人資料的真實性並在 員工履歷表 中準確填報，須提供的個人資料報括 身份證影印件 健康證 2張免冠近照。2.公司保留審查員工所提供個人資料的權利，如發現個人資料有虛假，除由員工本人完全承擔由此引發的一概後果及責任外，公司有權終止試用或解除勞務關係且不需支付經濟補償金。...
員工入職離職制度
深圳市悅禾實業 悅管字 0203 號 一.員工入職 1 員工入職應提交的檔案 a.員工入職登記表附一張一寸彩色近照 b.身份證及學歷證原件及影印件 注 原件驗完後退回 c.健康證原件 d.中國銀行儲蓄卡影印件 2.入職程式 a.經公司總經理審批後之員工方可正式安排入職。b.入職日期按員工第三天上班日...