假期、請假管理規定第一節總則第一條目的為使本公司員工休假時間符合有關法律法規規定，統一公司請假政策，使員工的利益得到保障，特制定本規定。第二條範圍本公司所有員工。第三條公司實行每週6天工作制，星期日休息。
第二節假期種類第四條本公司員工請假分為下列9種。(1)法定假。(2)工傷假。
(3)事假。(4)病假。(5)婚假。
(6)產假。(7)喪假。(8)公假。
(9)長假。第五條法定假下列**規定應放假的節日均予休假，工資照付。(1)元旦。
(2)春節。(3)清明節。(4)國際勞動節。
(5)端午節。(6)中秋節、國慶節。凡因工作需要，在法定假日不能休假的，由公司安排補休；沒有補休的，工資照國家法律規定給付。
第六條工傷假經公司認定，是屬於工傷範圍的，可給工傷假。假期期滿應主動復工，否則以曠工論處。請工傷假，除指定醫療室證明及外診醫院證明外，應附工傷報告書。
第七條事假員工因有事必須親自處理者，應請事假，全年合計不得超過15天，事假期間不發工資。員工請事假，其事假期間工資核發另依本公司薪資管理辦法實施。員工請假超過規**期應辦理停薪留職手續，否則以曠工處理。
1．如因事必須親自處理，應提前經過經理核實認可，並批准後方有效。2．事後申請視為曠工。
關於各類假期請假程式及待遇規定
為明確公司各類假期的種類 定義 請假程式及待遇，維護員工的利益並確保公司正常的工作秩序，特制訂本規定。2.0範圍 適用於北京啟用廣告傳媒 3.0術語 4.0流程與程式 4.1 假期及請假程式 根據國家及公司規定，員工可享有的假期為 法定假 年休假 事假 病假 婚假 喪假 產假 陪產假。以下假期用 天...
請假管理規定
一.目的 為規範人員管理及公司考勤制度，嚴格請休假紀律，保障公司的正常運作，根據國家有關規定及公司制訂的考勤制度，結合公司的實際情況，特訂本管理制度。二請休假規定 1.員工因病 因事或休假必須履行請假手續。2.因病請假，憑診療醫院相關證明 3.因事請假，須憑本人申請及有關部門的書面意見 4.公司員工...
請假管理規定
請假管理制度 為規範人員管理及公司考勤管理制度，保障公司的正常運作，提高工作效率。根據國家有關規定和公司制定的考勤管理制度，結合公司的實際情況，特制定本制度。一 適用範圍 公司本部員工 二 假期審批規定 一 不論是何種假期，公司主管以下人員 含主管 請假兩天至三天的由部門經理批准，請假超過三天以上的...