公司所屬各科室（區隊）：
根據《2023年教育培訓工作意見》（鄂昊華黨發【2014】6號）要求，特制定2023年體驗式拓展培訓工作方案。
一、培訓目的
（一）塑造企業文化，增強團隊意識，加強員工交流。（二）團隊激勵，挖掘個人潛能，增強凝聚力。
（三）營造、烘托組織氣氛，促進戰略分享，增強集體榮譽感。（四）正確認識潛能、體會團隊與自我潛能的突破；充分融入團隊，增強歸屬感。
（五）增進了解、加強溝通；增進目標認同，激揚團隊士氣。（六）結合訓練中所經歷的各種困難、挫折、挑戰來提公升個人意志力、團隊的溝通能力、協作能力、應變能力等訓練,從而達到激發潛能,熔煉團隊的目的。
二、參訓人員、期次、時間安排
序號1234567
期次第一期第二期第三期第四期第五期第六期第七期
合計：參訓人員
地面班組人員班組長及管理人員各部門人員安全網員、安全衛士班組長及管理人員各部門人員各部門人員
人數***人
備註注：以上培訓期次、時間安排等根據實際情況以教育培訓辦公室通知為準。
三、培訓地點
1多功能廳、通風區救護隊拓展培訓基地
四、要求
（一）教育培訓工作，特別是組織體驗式拓展培訓是加強公司團隊建設，提高員工協作、溝通、語言表達、團隊合作能力的有效載體，請各單位黨政高度重視，責成專人具體負責組織、協調工作。
（二）每期培訓為期1-2天，各單位按照指標人數組織參加培訓，人數不能多或少於指標，否則影響培訓效果。各單位組織體驗式培訓人員安排時，應首先安排2023年未參加過培訓的人員。
（三）培訓前組織部門應組織參訓學員學習培訓注意事項、安全操作規程等，並簽字備查。
（四）參訓學員按照附件3-4時間要求，上下午培訓前10分鐘到達指定地點。
（五）關於培訓學員健康狀況
請參訓人員於培訓前如實告知組織部門，是否患有高血壓、急性傳染病、心臟病、哮喘等不適宜參加此類活動的疾病，或是有半年內做過手術的情況，培訓師將根據實際情況安排學員禁止參加或選擇性參加相關專案。
（六）關於培訓學員提前做好的心理準備
1、積極主動參與各項活動，盡自己最大的能力接受挑戰，視成功為目標。
2、團結友愛，誠懇助人，主動溝通和交流訓練感受。（七）關於服飾要求
1、參加拓展訓練學員，統一穿公司發放的地面工裝，如無工裝由培訓組織部門臨時發放，穿運動鞋。禁止穿皮鞋、高跟鞋、拖鞋等。
22、戴眼鏡的學員應備有防跌的眼鏡架或準備小繩加固眼鏡。3、學員不允許帶手機、手錶、鑰匙等硬物，女學員不允許佩戴耳環、髮夾等首飾。
（八）關於紀律要求
1、培訓期間必須按規定時間提前到達集合地點。2、每個專案要求學員認真對待，不得兒戲，嚴禁學員在沒有教練檢查安全裝備下攀登高空設施。
3、所有學員必須服從教練的安排指揮，不經教練允許，任何人不得擅自離隊進行與培訓無關的活動。特殊情況必須外出的，須經組織部門及教練同意。
4、培訓期間，嚴禁吸菸、喝酒、賭博、打架等情況發生。5、培訓期間，不允許攜帶兒童或家屬。
（九）其他要求、考核管理等按照《教育培訓管理辦法》、《2023年教育培訓工作意見》檔案規定執行。
五、其他未盡事宜按照相關檔案及教育培訓辦公室另行通知要求執行。
六、附件1：第1期培訓地面各班組人員分配表
附件2：第2-7期培訓各部門人員分配表附件3：為期一天體驗式培訓專案及時間安排附件4：為期兩天體驗式培訓專案及時間安排附件5：體驗式培訓專案簡介附件6：體驗式培訓報名名冊
鄂爾多斯市昊華精煤有限責任公司
教育培訓辦公室2023年4月8日
3附件1：第1期培訓地面各班組人員分配表
序號部門123456789101112
合計：班組檢修班運轉班裝車班地磅房煤樣間材料司庫班裝置司庫班維修服務中心保安隊保潔一班維修班頭燈房
第一期87722334223
245人備註4
附件2：第2-7期培訓各部門人員分配表
序號1234567891011121314151617181920212223
45第二期44454331111111111111122
第三期第四期第五期第六期第七期5547315111111111112245
4866536112345
5555444111111113245
5547315111111111112245
5547315111111111112245
備註合計：（人）
5附件3：為期一天體驗式培訓專案及時間安排
日期時間7:40-8:008:00-8:208:20-8:408:40-9:009:00-9:20
培訓日上午
9:20-9:30
熱身活動
培訓安排
簽到、接隊、會場安排（多功能廳）、紀律要求（安全、守時、環保等）破冰之旅（熱身遊戲）培訓流程、要求講解、抓逃遊戲
分組，起隊名、選隊長、團隊展示（隊名、隊訓、隊歌、隊徽等）帶隊前往訓練基地
9:30-10:30團隊挑戰專案（信任背摔）10:30-10:50分享感受
10:50-11:30團隊挑戰專案（生死時速）11:30-11:50分享感受
培訓日中午
11:50-13:40午餐、休息
13:40-13:45集合、簽到（招待所門前）13:45-13:55帶隊前往訓練基地13:55-14:30熱身遊戲
培訓日下午
14:30-15:30團隊挑戰專案（穿越電網）15:30-16:00分享感受
16:00-17:00團隊挑戰專案（求生牆）17:00-17:30總結評估，活動結束
6附件4：為期兩天體驗式培訓專案及時間安排
日期時間7:40-8:008:00-8:308:30-9:00
第一天上午
9:00-9:309:30-9:509:50-10:2010:20-11:2011:20-11:50
第一天中午
11:50-13:4013:40-13:5013:50-14:1014:10-14:30
第一天下午
14:30-15:3015:
30-16:0016:00-17:
0017:00-17:307:
40-7:507:50-8:
108:10-8:40
第二天上午
8:40-10:0010:00-10：3010:30-11:3011:30-11:50
第二天中午
11:50-13:4013:40-13:5013:50-14:1014:10-14:30
第二天下午
14:30-15:3015:30-16:0016:00-17:0017:00-17:30
培訓安排
簽到、接隊、會場安排（多功能廳）、紀律要求（安全、守時、環保等）破冰之旅（熱身遊戲）培訓流程、要求講解、抓逃遊戲
分組，起隊名、選隊長、團隊展示（隊名、隊訓、隊歌、隊徽等）帶隊前往訓練基地熱身活動
團隊挑戰專案（信任背摔）分享感受午餐、休息
集合、簽到（招待所門前）帶隊前往訓練基地熱身遊戲
個人挑戰專案（高空斷橋）分享感受
團體挑戰專案（穿越電網）分享感受
集合、簽到（招待所門前）帶隊前往訓練基地熱身遊戲
雙人挑戰專案（二人天梯）分享感受
團體挑戰專案（穿越雷陣）分享感受午餐、休息
集合、簽到（招待所門前）帶隊前往訓練基地熱身遊戲
團隊挑戰專案（生死時速）分享感受
團隊挑戰專案（求生牆）總結評估，活動結束
7附件5：體驗式培訓專案簡介
序號123456789101112131415
專案名稱信任背摔高空斷橋穿越電網牽引橫越空中單槓驛站傳書二人天梯穿越雷陣狹路相逢生死時速攀岩
專案關鍵詞
建立團隊信任合作的基礎挑戰自我、激發潛能、增強自信提高計畫和實施能力、強化精確執行、合理分工
挑戰自我、激發潛能、增強自信挑戰自我、激發潛能、增強自信思維定勢、創新是團隊制勝的法寶；科學的決策，需要高效的執行欣賞別人、毅力堅持、團隊激勵統一領導、高效執行，突破思維定勢目標明確，培養主動溝通、競爭與合作意識
全力以赴的精神，合理的分工團隊的鼓勵與支援、挑戰極限
專案型別室外、中空、團隊室外、高空、個人室內、地面、團隊室外、高空、個人室外、高空、個人室內、地面、團隊室外、高空、雙人室內、地面、團隊室外、地面、團隊室內、地面、團隊室外、高空、個人室內、地面、團隊室外、高空、個人室外、地面、團隊室外、中空、團隊
鴨鴨大腳板團隊協作能力，競爭與合作天使之手孤島求生求生牆
挑戰自我、增強自信
角色定位，資訊分享，任務先後快速決策與執行、團隊凝聚力、資源的最優配置
8附件6：高家梁煤礦參加拓展訓練人員名冊
序號123456789101112131415
部門負責人：
部門姓名
性別年齡
經辦人：
學歷職務（或工種）
填報日期：
第期備註9
拓展培訓之體驗式訓練
尖兵野戰營 拓展培訓之體驗式訓練 培訓活動的個人，個人的經驗，然後，的教練，團隊成員分享，分享個人經驗，提高認識培訓的指導下，通過充分參與的體驗式培訓。所有的一切，任何活動的開始，第乙個已知的，可以視為 體驗式培訓。體驗式培訓的專業培訓機構學員通過專門設計的富有挑戰性的課程性質，各種典型場景和活動，...
體驗式拓展培訓引發培訓改革
明陽天下拓展培訓 體驗式拓展培訓逐步成為外企和很多中小企業的培訓課程，成為這些企業團隊建設，增強企業凝聚力重要途徑，拓展訓練的獨特創意和訓練方式也逐漸被推廣開來。訓練目標由單純的體能 生存訓練擴充套件到心理訓練 人格訓練 管理訓練等。而拓展訓練這種新穎的培訓方式還引起傳統式培訓的變革。傳統式的培訓內...
小組體驗式拓展培訓學案 李智
山東省昌樂二中271高效課堂小組建設體驗式培訓編制人 李智審核人 領導簽字 一 小組建設之體驗 一 劃分小組 選取組長 劃分代號 1 按區域劃分小組，每組6名成員。2 小組討論推選自己的組長。3 組長給每個組員劃分代號，分為a1a2b1b2c1c2。4 組長熟悉每個組員的名字與特點。5 組長上台介紹...