培訓心得
在2023年9月23日至2023年9月25日我們酒店舉辦了第5次新員工入職培訓，在此次培訓中我主要擔任了對客行為舉止規範、**禮儀、關愛客人、酒店英語和禮儀晨訓課程的講解。在此次培訓中我對自己的培訓總結歸納分兩個方面如下：
一是在企業文化課程的課件上不夠充分，現在酒店已經進入營業階段，酒店各方面也逐步成熟。接下來我會進一步豐富我們的企業文化課程，結合酒店服務指南和消費資訊。
二是在培訓技能方面的提公升，很多時候有許多例子事先想好的，在備課的時候想好怎樣去引用這個例子了。但是，上講台之後會發現講一半發現例子引用的不成功。我想這是與技巧有很大關係的。
接下來，我會多去看一些培訓**。
三是對於酒店禮儀的培訓過程中我自己做過很多準備，也看過很多**，但是我想這個要做好這個培訓，必須自身本身就是做的很好。我覺得我在這方面自身做的不是特別好。所以在給員工培訓過程中就顯得不是特別有自信。
接下來，我會努力做好自身的儀容儀表，規範自己的行為舉止，在培訓中做的更加有自信。
四是在培訓中盡量放慢語速，少用口頭禪。這個可能也是我現階段比較難把握的。還需要課後多下功夫。說話放慢語速，說一句話之前把下句話想好，避免使用口頭禪。
最後，我想要做好培訓不是一朝一夕的事情，自己平時要多看書。為豐富培訓課程做好基礎。
徐晶2013-9-26
入職培訓總結
努力超越追求卓越 結束了將近二十年的學生生涯，我很榮幸地進入了國電南瑞科技股份 這一大家庭，步入了乙個嶄新的 具有挑戰性的工作和學習環境，要很好地適應從學生到員工的轉變，相信每個人都需要乙個過程。為了讓新員工更快地了解公司 熟悉公司的各個業務，更好的適應工作，公司培訓部及其它相關部門特地從7月26日...
入職培訓體系
編制 李飛 審核 朱家宇 批 布日期 二0一三年十一月一日 雲南豪斯愷品生活諮詢 雲南豪斯愷品生活諮詢 入職培訓體系 乙個企業的核心競爭力是人才的競爭力。豪斯愷品生活諮詢 首先是人才工廠,其次是產品服務工廠。挖掘 運用加上有效的人才培養，是公司在未來激烈市場競爭中生存和發展的關鍵要素。而新員工作為這...
入職培訓心得
乙個難得的機遇，我入職恆大，成為恆大的一員，入職培訓之後，我對恆大有了一定的了解，我深刻的體會到這是我人生的乙個新的起點。經過四天的入職培訓，我了解到恆大地產集團是擁有一級資質的房地產開發公司，中國一級資質的物業管理公司，中國一級資質的建築施工公司及中國甲級設計研究院。恆大地產集團也是中國發展最快的...