慶陽市基礎教育現狀 問題及對策

2022-10-18 14:57:25 字數 1371 閱讀 7049

摘要: 為了進一步了解慶陽市基礎教育的現狀和存在的問題,理清發展思路,加快發展步伐,不斷提高辦學質量和效益,努力實現基礎教育均衡、全面、可持續發展,作者就慶陽市基礎教育現狀和存在的問題做了調研,並提出了解決辦法。

關鍵詞: 基礎教育問題對策

1.現狀

近年來,在各級**的重視支援和教育行政部門及廣大教師的共同努力下,慶陽市基礎教育穩步發展,普九進展順利,辦學條件明顯改善,師資隊伍初具規模,教育教學質量穩步提公升。全市現有基礎教育學校1517所,其中普通中學177所,小學1340所。全市基礎教育現有在校學生404648名,7至12周歲少年兒童入學率、鞏固率、畢業率、13至15周歲少年兒童普及率分別達到99.

95%、99.81%、99.84%和99.

73%。初中畢業生公升學率(含公升入職中、中專)由「九五」末的28.9%上公升到「十一五」期間的83.

8%。全市基礎教育現有教職工28660名,其中專任教師26540名。高階職稱645名,中級職稱8704名,分別佔2.

4%和33%;中小學特級教師37人;小學、初中、高中教師學歷達標率分別為97.9%、97.1%和80.

5%。全市基礎教育學校現有校舍建築面積2925521平方公尺,其中小學1466429平方公尺,初中745287平方公尺,高中713805平方公尺。有危房校舍2396690平方公尺,佔總面積的81.

9%,70%以上的小學有教學樓,中學有實驗樓、電教室和多**教學設施。2023年以來,全市累計向各類高等院校輸送學生132995名。2009、2010、2011、2012錄取率分別達到63.

8%、71.02%、77.48%、83.

68%。

2.存在的問題

2.1師資隊伍明顯滯後。

根據有關政策標準和現有在校中小學學生數測算,全市缺編教師4953名,加之自然減員和非正常減員因素,教師缺口高達5453名。據調查,全市教師缺額較為嚴重的是環縣、鎮原和寧縣,這三縣總計短缺教師達3551人,鎮原縣教師總數「負增長」161人。面對學生劇增而教師嚴重短缺的形勢,學校為了維持正常的教學活動,不得已採取三種辦法應對艱難局面:

(1)「拔高」使用。目前全市拔高使用教師1510名。有相當一部分農村小學無一名教學骨幹,有的邊遠山區小學甚至沒有一名公派教師,許多課程無法正常開設。

(2)教師」加壓」。一人帶多班,超時限、超負荷運轉普遍存在。特別是高中部教師由於缺員,工作量超常規2~3倍,導致部分教師疲於應付,身心健康和教學質量都受到影響。

(3)加大班額。調查了解到全市城區學校和部分高中班額均在70人左右,個別的超過百人。擁擠不堪的大額教學班,既給教師教學造成困難,又給學生聽講和身心健康帶來不利影響。

由於政策、環境等因素,全市既有大批「替崗頂位」的臨帶課人員,又有幾千名師範類大中專畢業生滯留,既埋沒浪費了教育人才資源,又給全市教育用人帶來許多不良影響,社會反映強烈。另外,結構失衡、素質偏低、流失現象也普遍存在。

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