～社會福祉士（會
近年、日本の生活保護受給者が年々増加している中、生活保護受給者の自立支援の
取り組み方が課題となっています。一般社団法人三重県社會福祉士會は、平成２２年４月１日から地域生活定著支援センター事業を受託し、刑務所を出所する高齢者，障害者等の生活支援をしておりますが、我々社會福祉士（會）として、この問題に対してどう関わり、どのように取り組釧路市で活躍しておられる櫛部氏を講師にお迎えし、釧路市での取り組みや今後の動向をお聞きしたいと思います。會員以外の皆様も是非ご參加いただきますようご案內申し上げます。
なお、講師への質問を事前に承っています。質問內容を事務局にfaxかメール等でお知らせ下さい。
主催一般社団法人三重県社會福祉士會
日時平成２５年５月２６日（日
場所三重県社會福祉會館 ３階講堂
津市桜橋２丁目１３１ 津駅から徒歩７分 tel 059‐228-6008
參加費無料
★お問い合わせ及び申し込み先
三重県社會福祉士會事務局
〒514‐0003 津市桜橋２丁目１３１ 三重県社會福祉會館４階
電話ｅ‐mail
申し込み締切日平成２５年５月１９日（日）
感恩三重境界
的我將 恩 分為知恩 感恩 報恩三重境界。知恩是第一重境界。每個人都是以一無所有的赤子之身來到世間，如果沒有外在的施恩者，就絕不會有個人的成長發展。所以說，做人首先要知曉自己生存在這個世界上所受的種種恩惠。知父母的養育呵護之恩 知老師的傳道授業之恩 知國家的巨集施護佑之恩 感恩是第二重境界。感恩是一...
管理的三重境界
管理者三重境界 心駐芳華 新浪部落格第三重境界 無我境界。只有很少一部分具有天賦的管理者通過自身的不斷修煉，才能將自己提公升到最高境界。管理大師彼得 德魯克說 管理的最高境界是無管理 他們管理的基本方法是 無為而治 無為而治 不是不為，而是有所為有所不為 有所管有所不管。隨著管理理論的不斷豐富，管理...
管理的三重境界
從事管理實踐20年，邊做邊思索，認為管理雖難亦簡，雖簡亦難。管理有三重境界，分別是鋪路搭橋 建立系統 看人下菜 因人而異 不要管理 自動自發 首先是鋪路搭橋。管理者不是員工，管理是通過別人 下屬 完成任務，因此，管理者的工作任務是制定決策 分配資源 組織執行 協調控制，在管理的幾項職能組織 計畫 領...