高效能人士的七大習慣

一、習慣一：積極主動

人性的本質是主動而非被動的，人類不僅能針對特定環境選擇回應方式，更能主動創造有利的環境；採取主動不等於膽大妄為，惹是生非或滋事挑釁，而是要讓人們充分認識到自己有責任創造條件。

積極主動不僅指行事的態度，還意味著為人一定要對自己的人生負責。個人行為取決於個人的抉擇，而不是外在的環境，人類應該有營造有利的外在環境的積極性和責任感。

二、習慣二：以終為始

以終為始說明做任何事情前，都要先認清方向。這樣不但可以對目前處境瞭如指掌，而且不至於在追求目標的過程中誤入歧途，白費功夫。畢竟人生旅途的岔路很多，一不小心就會走冤枉路，許多人拼命埋頭苦幹，到頭來卻發現追求成功的梯子打錯了牆，但是為時已晚，所以說忙碌的人未必出成果。

很多人功成名就之後，反而感到空虛，發現自己犧牲了許多更寶貴的東西。所以明確真正的目標很重要，然後才好勇往直前，堅持到底，實踐使命。

三、習慣三：要是第一

有效管理是掌握重點式的管理，它把最重要的事放在第一位，由領導決定什麼是重點後，再靠自制力來掌握重點，時刻把他們放在第一位，以免被感覺、情緒或衝動所左右。

我們對時間的使用方式無外乎以下四種：重要而緊迫，重要不緊迫，緊迫不重要，不緊迫不重要，高效能人士是將80%的時間和精力用在重要而不緊迫的事情上，這樣就不會每天被重要而緊急的事情所纏繞，完成這些活動能夠提高個人的處事能力。

四、習慣四：雙贏思維

雙贏者把生活看做乙個合作的舞台，而不是乙個角鬥場。一般人看事情多用二分法：非強即弱，非勝即敗。

其實世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之德不必就視為自己之失。在交易過程中如果實在無法達成共識，實現雙贏，就不如好聚好散，這比明確期望後再讓對方希望破滅要好的多。

雙贏品德的三個基本特徵：誠信、成熟、知足，雙贏來自誠信、成熟和知足的人格，是高度互信的結果，它體現在能有效闡明並管理人們的期望和成就的協議中；在起支援作用的雙贏體系裡蓬勃生長，經由必要的雙贏過程來實現。

五、習慣五：知彼解己

知彼解己：首先尋求去了解對方，然後再爭取讓對方了解自己。讀、說、聽和寫是最基本的溝通方式，也是最基本的生活技能。

從小到大，我們接受的教育多偏向讀寫的練習，說也佔其中一部分，可是從來沒有人教導我們如何去聽，然而聽懂別人說話，尤其是從對方的立場去聆聽，實在不是件容易事。高效能人士應做到移情聆聽，即以理解為目的的聆聽，要求聽者站在說話者的角度理解他們的思維模式和感受。

六：習慣六：統合綜效

統合綜效的基本心態是：如果一位具有相當聰明才智的人跟我意見不同，那麼對方的主張必定有我尚未體會的奧妙，值得加以了解；與人合作最重要的是，重視不同個體的不同心理、情緒與智慧型，以及個人眼中所見到的不同世界觀。

綜合統效就是整體大於部分之和，他告訴我們壹加壹大於或等於三，敞開胸懷接納一切奇怪的想法，同時也貢獻自己的淺見。

七：習慣七：不斷更新

人生最值得的投資就是磨練自己，因為生活與服務人群都得靠自己，這是最珍貴的工具。工作本身並不能帶來經濟上的安全感，具備良好的思考、學習、創造與適應能力，才能立於不敗之地。擁有財富，並不代表經濟獨立，擁有創造財富的能力才真正可靠。

習慣七從四個方面更新你的天性，那就是：身體、精神、智力、社會/情感。「不斷更新」意味著要兼顧這四種要素，要以睿智而均衡的方式，經常並持續運用我們天性中的這四個層面。

身體層面的更新是呵護我們的身體——健康飲食，充足休息以及定期鍛鍊，每天至少鍛鍊30分鐘，好的鍛鍊可以提公升你的耐力、韌性和力量。

精神層面的更新為你指引人生方向，與習慣二緊密結合。你可以通過欣賞優秀的文學作品及**作品來實現精神層面的更新，也可以通過與自然界交流來達到同樣的目的。

智力層面的更新主要靠教育，我們大多數人的智力發育和學習習慣都源自正規教育，但一旦脫離了學校，許多人的頭腦就開始退化，不在認真讀書，用心思考，把時間花在了看電視上。積極處世的人有能力摸索出無數種自我教育的方法，定期閱讀優秀文學作品，有效的寫作等等。

社會/情感層面的更新並不像其他層面的更新那樣花費大量時間，我們可以在與他人的日常交往中完成這項工作。