公司於八月份期間組織了一場天聞全優超級演說家培訓，同時贈送了每一位同事優秀職場書籍《高效能人士的七個習慣》。對於剛出社會的我來說，不管是職場技能還是職場素養都是急需提公升的，而此本書正好能給予我莫大幫助。通過閱讀此本書讓我受益匪淺，不過因時間及自己態度問題，目前還未看完此本書，還需要花費時間去感悟。
《高效能人士的七個習慣》每乙個習慣都是我們在職場上必須做到的，只有做到這七個習慣才能成為乙個優秀的職業家或者企業家。其中積極主動、以終為始是讓我感觸最深的。職場如戰場我覺得這句話一點都不假。
形勢很苛刻也非常殘酷，我們必須讓自己變得更加出眾、優秀。在職場中積極主動是每一位領導都非常看重的，個人感覺剛出社會的人員對於領導來說能力是一方面，更加看重的是你的態度，你的積極性，凡事多乙份熱情，不要太在意吃虧，在職場中吃虧是福，每一次領導都會將你的積極性看在眼裡，而對於你自己來說學的自然也就更多，自身的價值積累會更多籌碼。因此我們必須懷有一顆積極主動的心。
以終為始，做每一件事都需要自己的目標，自己所認定的價值所在。作為乙個職場人士，應有自己的規劃，自己的願景，有了自己的使命，就會去規劃怎麼完成，會有自己明確的方向，未來一年、兩年或者更久想達成什麼樣的人，而不是公司領導安排什麼任務就做什麼任務，有自己的使命，相信再大的困難都可以克服的。一定會成功，會突破。加油!
高效能人士的習慣讀後感
肖應童 搜尋部 高效能人士的七個習慣 為迷失方向的人找到了前進的方向，為渴望成功的人給出了方法.通過改變個人的習慣,實現個人性格的改變,最終能夠改變自己的命運。讀了這本書之後，受益頗多，以下我就簡單的介紹下這本書，已下是這本書的七個習慣。習慣1 積極主動。美國小羅斯福 的夫人曾說 除非你同意，任何人...
《高效能人士的習慣》讀後感
又是每天擠出來的一些零碎時間讓我把這本書看完了。斷斷續續的最大壞處就是對書的整體認識模糊，更像是盲人摸象，摸到的都是 零部件 不過這本書的條理實在是太過清晰，還有一幅異常強大的圖例，想模糊都難。作者把七個習慣分為了三個時期，分別為依賴期 獨立期 互賴期。依賴期就是大多數人沒看到這本書時正處於的時期，...
高效能人士的習慣讀後感
冰心曾說過 讀書好，好讀書，讀好書 讀一本好書對於讀書之人是有很大幫助的。向大家推薦一本書 高效能人士的七個習慣 作者史蒂芬 柯維博士，是美國學界的 思想巨星 被 時代周刊 評為 美國25個最具影響力人物 之一，經濟學人 雜誌推舉其為 最具有前瞻性的管理思想家 讀完這本書，我重新搜尋了自我。書中強調...