《高效能人士的7個習慣》讀後感
最近閒來無事看了《高效能人士的7個習慣》感覺收穫蠻大的。
乙個人首先要在個人領域裡取得成功，然後才能在公眾領域裡取得成功。
人的成長分三個階段：依賴期、獨立期、互賴期；從出生時在生理上、心理上依賴父母，發展到後來，自己在物質上、精神上的獨立，各個獨立的個體才能相互依賴，形成1+1大於2的合力，獲得共同的成功。
還有產出和產能平衡的原則，在工作中，在產線上，大家都對產出和產能比較熟悉，也知道去維護產能。
可以是有沒有想過自己作為個體的產能，有沒有忘記鍛鍊？有沒忘記提公升自己，擴充自己？這麼多年有多少提高？
是不是在原地踏步？忘了維護產能，只知道用以前的產能來工作？
另乙個話題是品德和性格、技巧哪乙個重要？乙個人沒有好的品德，只是靠技巧維持的友誼、愛情並不會長久，我們是否本末倒置了？是否應該提高個人修養？提高個人的品德？
誠信，什麼是誠信？難道僅僅是不撒謊嗎？可實際上有時候，人作為乙個感情動物，善意的謊言是必要的。
誠信的定義不該這麼狹隘，誠信還應該包括，你對自己的承諾、對別人的承諾有沒有做到？有人可能說對自己的承諾，做不做到無所謂，反正別人不知道。對別人的承諾才是重要的，可實際上這種觀點是錯誤的。
對自己的承諾更重要一些。如果你對自己的承諾總做不到，那久而久之，就會越來越沒有自信，最後把自己給毀了！但並不是說對別人的承諾不重要，人無信不立，承諾的事情，就要盡100%的努力去完成。
現在想想這7個習慣。
第乙個習慣：積極主動。做事情應該積極主動，不要等什麼事情到自己頭上了，才被動的去做。
一些決定也可以更主動一些，不要等環境逼你去做決定。書上講乙個關注圈，乙個影響圈，顧名思義，關注圈就是你關注的地方，包括你關心的人和事。而影響圈就是你能做的事情。
碰到事情的時候，不要怨天尤人，而是要積極主動的去做影響圈裡面的事情，使你的影響圈不斷的擴大，這樣才會對關注圈裡面的事情有幫助。
第二個習慣：以終為始。話可能難聽了一點，想想在你的靈堂裡，你最想你的孩子、家人、朋友、同事怎麼評價你？
那就是你個人生目標，你的價值觀，想出了這些，你就要在以後做事情的時候，以這些為原則，而不是以別人的評判，別人的評價為原則，不是去一味的討好人。第二個習慣就是要先確立目標，然後再想怎麼去完成它。
第三個習慣：要事第一。大家都知道事情按重要和緊急程度分為四種：
重要緊急、重要不緊急、緊急不重要，不緊急不重要。我們應該把精力放在哪一塊？很多人可能會把精力放在緊急重要的事情和緊急不重要的事情上。
但實際上人應該把精力放在重要不緊急的事情上，這些事情包括設立人生目標、鍛鍊身體、提高智力等事情上，也就是維護產能。如果你把精力都放在重要緊急的事情上那就是只注重產出而忘了維護產能。
這三個習慣的修煉是個人領域的修煉。在個人領域裡面修煉成功了，從依賴期到達獨立期，才能在公眾領域的提公升到達互賴期。
第四個習慣：雙贏思維。雙方面做事情有多種方式，有贏輸模式，有輸贏模式，有雙輸模式，但這些都不能長久，唯一長久的是雙贏模式，所以做事情的一開始就要想到大家都有利益。
而不要只想自己。
第五個習慣：知彼解己。先了解別人，然後再慢慢的讓別人了解你。要做到移情聆聽，也就是通常所說的換位思考。
先讓別人把觀點說清楚，直到你能用你的語言把別人的觀點、立場說清楚。
第六個習慣：統合綜效。如果雙方的觀點不一樣，就利用第五個習慣，知彼解己來相互了解各自的觀點。
再靠第四個習慣，雙贏思維，來找到更好的解決辦法和方案。因為每個人的成長環境不同，對問題的看法和觀點也不同，站在自己的立場上都是正確的，所以需要結合兩方的觀點，靠雙贏思維來找到最好的方案。
通過修煉這三個習慣來達到公眾領域的成功。
最後，第7個習慣是不斷更新。從身體、精神、智力、社會情感四個方面來不斷提公升自己。不能偏廢任一方面。
可以為自己制定月計畫、周計畫來提公升自己。但一定要完成。既可以提公升自己的誠信又可以提公升自己的自信心。
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