生產員工獎懲條例
一、 目的
1.對員工手冊中的獎懲制度進行細化。
2.提高員工的質量意識，推進工廠『零缺陷』專案。
3.提高員工的持續改進意識。
4.提高員工的工作技能和團隊合作意識。
二、 適用範圍
主要適用於生產的一線員工
三、 獎懲原則
1.獎勵為主，處罰為輔，獎懲及時
2.處罰盡量以教育指導為主，以事實為依據
3.獎懲公平、公正、客觀
四、 獎懲形式
（一）、獎勵形式
1.個人獎勵：員工個人的行為或個人發現給公司減少了損失，如原料問題，安全隱患！
2.團隊獎勵：團隊共同努力使葉片零缺陷、共同解決突發的重大質量問題和安全問題
3.專項獎勵：完成重要改善
（二）、處罰形式
1.個人處罰：基於員工守則。
2.團隊處罰：基於員工守則如團隊未能夠很好的執行工藝變更、未能夠很好的控制本工序的質量、安全、環境要求。
五、 獎懲細則
（一）、獎勵細則
1.個人獎勵
1）及時發現原料的異常，並提出的給予價值30元的日用品獎勵。分類獎勵
2）通過個人的能力及時的解決了生產過程中的突發問題的發生予以價值30-60元的用品獎勵。
2.團隊獎勵
1）模鑄工序從鋪設到起模後如無缺陷（葉片外部邊緣分層、錯位除外）將給予該團隊每人1張**卡。組長和主管50元，組員30元。如果連續規定數量葉片之內出現第二個無缺陷葉片，獎勵翻倍。
（40.0p 連續5個葉片；42.5p 連續7個葉片；43.
8p 連續10個葉片。）
2）主支架工序在規定數量內主支架無任何缺陷，將給予該團隊每人1張**卡。組長和主管50元，組員30元。（43.
8 連續15個主支架；40.0連續19個主支架；42.5連續20個主支架）
3）切割工序每組連續12個葉片在規定時間內完成，經qc和防火牆檢驗後二次層壓無缺陷、葉片內部無粉塵、表面無多餘膠。將給予該團隊每人1張**卡。組長和主管50元，組員30元。
（42.5&40.0完成時間8hrs;43.
8p完成時間9hrs）
4）。組長和主管50元，組員30元。（42.5&40.0完成時間8hrs;43.8p完成時間9hrs）
5）組裝工序每組連續12個葉片在規定時間內完成後經qc和防火牆檢查後無任何不良（螺栓安裝尺寸不對、法蘭磕碰等）將給予該團隊每人1張**卡。組長和主管50元，組員30元。（42.
5&40.0完成時間8hrs;43.8p完成時間9hrs）
6）出現特殊情況如暴雨、停電等，在保證安全的前提下，依靠整個團隊的努力挽救了生產中的葉片，給予該團隊的相關責任人每人50-100元**卡的獎勵。
7）吊裝組連續乙個月未出現葉片磕碰造成修理、葉片區無丟棄的黃帽、葉片上無遺漏的黃帽的問題給予該團隊每人1張**卡。組長和主管50元，組員30元。
3.專項獎勵
有效的解決生產當前遇到的如質量、安全問題，根據貢獻大小予以100元以上價值的物品獎勵。
（二）懲罰細則
1.個人處罰
遵照員工手冊執行。
2.團隊處罰
1）因人為原因造成的葉片報廢參見《員工手冊》。
2）因人為原因造成大量修理、和生產計畫不能完成根據嚴重程度扣除20%-50%的獎金。
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