我的看法:
1、對王主管---- 找他談次話，明確你對其好好先生的做法不欣賞。
2、對趙大------ 先施加工作壓力，探探其能力深淺。目的是準備後續挑更大的擔子。對其要鼓勵和更多的支援。
3、對錢二------ 桀驁不馴的錢二應該用其所長，並盡量避開其短處。這種人要想融入團隊必須找到乙個突破口，從心底裡讓其感動於團隊則會出現巨大的能量爆發。 錢二型別猶如「鰱魚」一樣，團隊裡乙個即夠，不可多也。
4、對孫三------ 其因工作依賴性強，猶如寄生蟲一樣。這種人於團隊明處無害，但會削落效率與成果量。 對此類人員，如上級是「喜歡」這種型別存在的話，也為尚不可。關鍵在於用法。
5、對李四------ 盡早開刀割瘤。
6、對張五------ 培養為主。還得及時為其樹立工作目標，領導並輔助其做好職業生涯設計。要知道在白紙上畫畫的原理：
你的團隊希望他成為什麼樣的人才，那麼就用心的去塑造他，而不是放任自流，否則要不久就墜入無為之中再也挖掘不到靈氣了。
總之，團隊需要的是互補，而不是什麼絕對。同時部門業績目標始終是衡量大家的一把尺子，故需要他們拿出解決問題的最有性能量，而不是內耗。
什麼是團隊
團隊是指由兩個和兩個以上的成員組成的相互影響 相互協調以完成特定任務目標的單位。團隊 領導角色共享和輪換 團隊中每個人都對其他人負責 特定的團隊願景和使命 集體工作成果 會議鼓勵自由討論和解決問題 效益的測定由對集體工作的評估直接決定 共同討論 決定 共同工作 組織環境 正式結構 環境 文化 戰略 ...
什麼是好團隊
第34講什麼是好團隊 本講重點 對團隊的四種誤解 好團隊的七個特徵 從我做起 自檢 在非洲的草原上，如果見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了 如果見到獅子在躲避，那一定是象 怒了 如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是螞蟻軍團來了。通過這則寓言，你得到什麼啟示？我們期望的好團隊是什麼樣子呢...
什麼是團隊精神
所謂團隊精神，簡單來說就是 大局意識 協作精神 服務精神 的集中體現。團隊精神的核心是 協同合作 最高境界是全體成員的向心力 凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。明確的協作意願和協作方式才能產生了真正的內心動力。團隊精神要靠員工自覺地要求進步，力爭與團隊中最優秀的員...