什麼是團隊精神

所謂團隊精神，簡單來說就是「大局意識、協作精神、服務精神」的集中體現。

團隊精神的核心是「協同合作」。

最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。明確的協作意願和協作方式才能產生了真正的內心動力。團隊精神要靠員工自覺地要求進步，力爭與團隊中最優秀的員工看齊。

通過員工之間正常的競爭可以實現激勵功能，而且這種激勵不是單純停留在物質的基礎上，而是得到整個團隊的認可。

人是各種資源中唯一具有能動性的資源。企業的發展必須合理配置人、財、物，而調動人的積極性和創造性是資源配置的核心，團隊精神就是將人的智慧型、力量、經驗等資源進行合理的調動，使之產生最大的規模效益，用經濟學的公式表述即為：1+1>2模式。

團隊精神建設的重要性

1、團隊精神能推動團隊運作和發展。在團隊精神的作用下，團隊成員產生了互相關心、互相幫助的互動行為，並努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體聲譽為重來約束自己的行為。

2、團隊精神培養團隊成員之間的親和力。乙個具有團隊精神的團隊，能使每個團隊成員顯示高漲的士氣，有利於激發成員工作的主動性，由此而形成的集體意識，共同的價值觀，高漲的士氣。

3、團隊精神有利於提高組織整體效能。通過發揚團隊精神，加強建設能進一步節省內耗。如果總是把時間花在怎樣界定責任，應該找誰處理，這樣就會減弱團隊成員的親和力，損傷團隊的凝聚力。