經管政[2011]2號簽發人：何剛
經濟與管理學院首次崗位聘用實施方案
根據《安徽理工大學崗位設定實施方案（試行）》（校發[2010]125號）檔案精神，為了切實做好我院首次崗位聘用工作，確保崗位聘用工作的公開、公平、公正，現結合我院實際情況，制定學院崗位聘用工作實施方案。
一、崗位設定與聘用工作組
組長：崔躍武何剛
成員：王勇楊力姚德利邵康荀守奎
秘書：蘭國輝
二、崗位設定情況
根據學校分配我院的崗位數和學校關於崗位等級結構比例的要求，結合學院的實際情況，設定學院的基本崗位：教師崗位、其他專業技術崗位、管理崗位。
三、聘用條件
1.教師崗位
教師崗位的設定與聘用條件，按《安徽理工大學教師崗位設定與聘用實施細則》執行，教師崗位中：具有正高階專業技術職務人員，由學校統一聘用；副高階專業技術人員（五級及以下）由學院按學校規定的結構比例聘用。
教師崗位在符合學校規定的各級崗位聘用基本條件下，按近三年的工作業績，依據《經濟與管理學院教師崗位等級評定計分表》進行計分後，學院評審、擬定聘用。
教師崗位聘用的基本條件
（1）五級教師基本條件
具有博士學位、任副教授職務滿3年，或具有碩士學位、任副教授職務滿5年，或任副教授職務滿8年，年度考核合格。
（2）六級崗位基本條件
具有博士學位、任副教授職務滿2年，或具有碩士學位、任副教授職務滿3年，或任副教授職務滿5年，年度考核合格。
（3）七級崗位基本條件
任副教授職務且年度考核合格、能夠勝任崗位要求。
（4）八級崗位基本條件
在中級崗位上任職滿5年或博士後出站，年度考核合格，可申報專業技術八級崗位。
（5）九級崗位基本條件
獲博士學位或在中級崗位上任職滿3年，年度考核合格，可申報專業技術九級崗位。
（6）十級崗位基本條件
具備中級專業技術職務且年度考核合格、能夠勝任崗位要求。
（7）十一級崗位基本條件
具有碩士學位且任初級職務滿1年或任初級職務滿3年，可申報專業技術十一級崗位。
（8）十二級崗位基本條件
具有學士學位且擔任初級職務。
2. 其他專業技術崗位
按《安徽理工大學其他專業技術崗位設定與聘用實施細則》執行。
3. 管理崗位
按《安徽理工大學管理崗位設定與聘用實施細則》執行。
四、聘用程式
1.個人申請：應聘人員如實填寫相應的崗位應聘申請表。
2.資格審查：學院聘用工作組對應聘人員的資格、條件進行審查。
3.崗位評審：學院崗位聘用工作組，根據資格審查情況，進行崗位評審，決定擬聘人員名單。
4.結果公示：對擬聘人員進行公示。
5.結果上報：將擬聘人員情況上報學校。
五、五級及以下教師崗位職責
1.基本職責：
（1）在學校和學院的領導下，積極參加本學科發展規劃的制定與設計，開展學科、專業建設或課程建設。
（2）積極參加本學科、專業學術梯隊建設，指導培養青年教師或指導培養研究生或指導學生學科競賽等。
（3）承擔教育教學工作，指導研究生或本科生，每年至少為本科生主講一門課程。
（4）年度考核及教學質量綜合測評均為合格以上。
2.各級崗位在履行上述職責的同時，須完成下列職責：
（1）五級崗位聘期內還須達到下列條件中2項：
(a)主持三類科研課題1項。
(b)主持省級重點教學研究專案1項。
(c)橫向專案經費到賬10萬元以上。
(d)獲得二類以上科研獎勵三等獎以上（排名第1）。
(e)省級教學成果獎（排名第1）。
(f)在一類期刊上發表學科**不少於1篇。
(g)出版專著1部（10萬字以上）。
（2）六級崗位聘期內還須達到下列條件中2項：
(a)主持四類科研課題1項。
(b)主持省級教學研究專案1項。
(c)橫向專案經費到賬8萬元以上。
(d)三類以上科研獎勵三等獎以上（排名第1）。
(e)省級教學成果獎（排名前2）。
(f)在二類期刊上發表學科**不少於2篇。
(g)出版專著1部（8萬字以上）。
（3）七級崗位聘期內還須達到下列條件中1項：
(a)主持四類科研課題1項。
(b)主持省級教學研究專案1項。
(c)橫向專案經費到賬8萬元以上。
(d)三類以上科研獎勵三等獎以上（排名第1）。
(e)省級教學成果獎（排名前3）。
(f)在二類期刊上發表學科**不少於2篇。
(g)出版專著1部（8萬字以上）。
（4）八級崗位聘期內還須達到下列條件中1項：
(a)四類科研課題1項（排名前2）。
(b)省級教學研究專案1項（排名前2）。
(c)橫向專案經費到賬6萬元以上。
(d)三類以上科研獎勵三等獎以上（排名前3）。
(e)省級教學成果獎（排名前5）。
(f)在二類期刊上發表學科**不少於1篇。
(g)出版專著1部（6萬字以上）。
（5）九級崗位聘期內還須達到下列條件中1項：
(a)主持五類科研課題1項。
(b)省級教學研究專案1項（排名前3）。
(c)橫向專案經費到賬5萬元以上。
(d)三類以上科研獎勵三等獎以上（排名前5）
(e)省級教學成果獎（排名前5）。
(f)在三類期刊上發表學科**不少於2篇。
（6）十級崗位聘期內還須達到下列條件中1項：
(a)四類科研課題1項（排名前3）。
(b)省級教學研究專案1項（排名前5）。
(c)橫向專案經費到賬3萬元以上。
(d)三類以上科研獎勵三等獎以上（排名前8）。
(e)校級教學成果獎（排名第1）。
(f)在三類期刊上發表學科**不少於1篇。
（7）十一級崗位聘期內還須達到下列條件中1項：
(a)五類科研課題1項（排名前3名）。
(b)主持校級教學研究專案1項。
(c)橫向專案經費到賬2萬元以上。
(d)獲得三類以上科研獎勵三等獎以上（排名前10）。
(e)校級教學成果獎（排名前5）。
(f)在四類期刊上發表學科**不少於2篇。
（8）十二級崗位聘期內還須達到下列條件中1項：
(a)參與五類科研課題1項。
(b)參與校級教學研究專案1項。
(c)橫向專案經費到賬1萬元以上。
(d)在四類期刊上發表學科**不少於1篇。
六、其他
1.教師崗位聘用期限一般為3年。學校和學院按照各級崗位職責及考核規定，對受聘人員進行年度和聘期考核。考核結果作為續聘、崗位調整的重要依據。
2.由於崗位聘用工作事關每位教職工的切身利益，請廣大教職工高度重視，根據崗位設定情況，對照個人情況，實事求是填寫崗位聘用申請表，確保學院崗位聘用工作的順利的進行。
3.崗位聘用期間，學院隨時接待教職工的諮詢、答疑。
4.按學校檔案規定，學院工作組成員在研究或評定與自己有關的崗位時必須迴避。
5.本實施方案未盡事宜，按學校有關規定執行。
6.本實施方案僅適用於首次崗位設定與聘用。
7.本實施方案由學院崗位設定與聘用工作組負責解釋。
附件：1.經濟與管理學院教師崗位等級評定計分表
2.計分表中的相關附表說明
經濟與管理學院
二○一一年一月十七日
附件1：
經濟與管理學院教師崗位等級評定計分表
（2008.1.1至2010.12.31）
注：備註中所指「附表」為安徽省教育廳最新職稱評定檔案所列附表。
附件2：
附表1 **分類表
附表2 科研課題分類表
附表3 科研獎勵分類表
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