6、加強教師隊伍建設。組織好教師的業務進修、培訓及學習等活動，積極開展校本培訓、校本教研活動，每學期組織開展教學案例、教學隨筆和教育故事等的評選，激勵教師反思自己的教學行為，促進教師業務能力的快速提公升。負責組織每學期對教師教學工作、教研組工作的考評。
若不按以上要求完成一次扣1分。
7、認真做好體育、衛生保健工作。領導學校文體衛生工作，認真執行學校衛生工作條例和學校體育工作條例，積極推行《國家體育鍛煉標準》，全面關心學生的身心健康，保證體育活動,學生體育達標率達到上級規定的標準，參加區運會成績每年都要有進一步提高。停滯不前一次扣0、5分。
8、抓好學校特色建設。繼續鞏固、拓展古詩文素養訓練，1年內實現由感性到理性、由外化到內化的昇華；拓展藝術教育特色——剪紙，2年內使該特色形成規模，實現特色強校。不按時完成以上目標扣3分。
9、加強對教務員的管理。根據教務員工作職責，結合教務處的實際工作為其分好工作任務，避免推委扯皮現象，保證學校教學工作的順利進行。工作失誤一次扣0、2分。
10、加強學籍和其他檔案管理。做好學籍的按時入檔工作，及時統計學生的變動情況，學籍和其他檔案規範整齊、條理井然。每月檢查1次。工作失誤一次扣0、2分。
11、負責學校教學用書、教輔資料及其他各種教學資料的徵訂工作。在徵得校長同意的前提下，為了學校教育教學質量的全面提高，根據上級的要求，精心選擇徵訂各種教學用書及資料。違規一次扣2分。
12、加強功能室管理。功能室管理人員責任心強，對各種裝置、儀器、器材、圖書等經常檢查，發現問題及時匯報解決。對功能室所有裝置、物品要做到心中有數，對功能室要乙個月檢查1—2次，並做好記錄。
工作疏漏一次扣0、5分。
13、做好音、體、美和科學等學科及古詩文素養的抽測工作。根據學校的工作安排，結合教職工考核方案，認真細緻的做好以上學科的組織抽測工作，記入教師考核，切實體現教師的教學水平。不按時完成扣2分。
14、組織好期中、期末的考試、閱卷、統分、分析和上報工作。實現組織嚴密，執行嚴格，公平公正，上報及時。工作失誤一次扣0、2分。
15、協助校長及副校長做好對教師的師德、能、勤、績的考核工作。根據教職工考核方案，本著公平、公正的原則，做好教師的評價工作，能充分調動廣大教師的積極性。工作失誤一次扣0、2分。
16、積極主動的做好上級領導交辦的其他工作。延誤一次扣2分。
班主任崗位職責實施細則
為進一步推進未成年人思想道德建設，充分調動班主任工作的積極性和主動性，不斷提高班主任思想政治素質和業務素質，促進班主任認真履行崗位職責，確保建設一支高素質的班主任隊伍，切實加強和改進小學生思想政治教育工作，現根據我校班主任工作實際，加強小學班主任工作，充分發揮班主任在教育學生中的重要作用，全面推進我...
教導主任崗位職責
教導主任是學校職能部門 教導處教務的主要負責人，受校長委派主持教導處全面工作，是學校日常教學活動的組織者和領導者，在工作中接受校長的領導。其主要職責是 1 受校長的委派主抓學校的教學 教務工作，主管教學工作的提高和管理，負責全校的教研和教科研活動 負責提高教師文化 業務水平 負責努力提高各科教學質量...
教導主任崗位職責
教導主任崗位目標責任書 一 組織教師學習有關教育教學工作的指導性檔案 根據學校提出的學期工作要點，制定切實可行的教學工作計畫，並認真組織實施。二 對教學質量負全責，確保各年級教學成績逐年提高，爭一流。指導學校任課教師全部運用先學後教教學模式。做好四清工作，精心備課 設計作業 做好反思。從學校實際出發...