11.霍桑試驗得出的乙個結論是受社會因素和心理因素等方面的影響。
12.領導者可以把職權授予下級，但責任不能下授。
13.指定行計畫是指上級領導部門下達的，下級部門可根據具體情況決定是否執行計畫。
14.組織層次數目取決於組織的總規模和管理幅度，當總規模固定後，則組織層次數的多少與管理幅度的寬窄成正比。
15.巴納德認為，乙個人所具有的協作意願的程度是由個人對誘因和貢獻比較而定。
四、簡答（共19分）
梅奧的人群關係理論的內容（3分）
制定計畫的原則（4分）
推動組織變革的力量有哪些（7分）
企業文化的功能（5分）
五、計算（10分）
某企業準備生產一種新產品，經研究擬定了兩個方案。方案a：年固定成本200萬元，單位產品變動成本500元；方案b：
年固定成本為250萬元，單位產品變動成本為400元。產品售價每件為900元。根據市場調查與**，估計銷路好時，可銷售1萬件，銷路一般時，可銷售8千件，銷售差時只能銷售4千件。
在目前生產質量水平下，估計銷路好的可能性為20%，銷路一般為50%，銷路差為30%。
問題：試運用決策樹法為該企業確定在上述條件下的較優方案。
六、控制的程式是什麼？企業如何才能做到有效控制？（14分）
七、雙因素理論的內容是什麼？對管理有何啟示？（13分）
八、有人說：「只要給錢就能提高勞動者的效率」，對此你是怎樣認為的，要用管理學的理論說明理由。（17分）
九、有人用「跳一下，夠得著」這句形象的話說明科學設定目標的標準，你對這句話是如何理解的？並請用學過的管理學理論對這句話的依據予以理論的說明。（17分）
876管理學的試卷袋是乙個比統考試卷袋略小的紙質信封。
一張a4紙試卷，正面橫向均分為2小頁（和准考證的格式一致），反面空白。
答題紙不在試卷袋內，由監考老師統一發放，一共12頁，答題結束後在每頁底部括號內填入你實際使用的答題紙的總頁數，與試卷一起由本人封入原試卷袋內。
仔細閱讀答題紙第1頁方框內的注意事項，以及要求你填寫在試卷或答題紙上的各種資訊。
大工《管理學》課程考試模擬試卷A
絕密 啟用前 大連理工大學網路教育學院 2010年9月份 管理學 課程考試 模擬試卷 考試形式 開卷試卷型別 a 注意事項 1 本考卷滿分共 100分 考試時間 90分鐘。2 所有試題必須答到試卷答題紙上，答到試卷上無效。3 考試結束後，考生須將試卷和試卷答題紙一併交回。學習中心姓名學號 一 單項選...
大工13秋《管理學》輔導七
計畫的方法 計畫工作效率的高低和質量的好壞，在很大程度上取決於所採用的計畫方法。下面介紹幾種主要的計畫方法。一 滾動計畫法 滾動計畫法是一種定期修訂未來計畫的方法。這種方法是根據計畫的執 況和環境變化情況定期修訂未來計畫，並逐期向前推移，使短期計畫 中期計畫和長期計畫有機地結合起來，在每次編制和修訂...
大工《管理學》課程考試模擬試卷B答案
2 組織外部環境是組織從事各種活動所直接或間接涉及的各種社會關係的總和。任何組織要實現自身生存與發展的目的，都需要從外部環境取得必要的能量 資源 資訊，例如人力 財力 物力和有關資訊等，並對這些輸入進行加工 處理，然後將生產出的產品與勞務輸出給外部環境。組織與外部環境間的關係表現為兩個方面 其一，是...