傻瓜飛 首先需要明確以下三點：
①、人生的目標是幸福快樂；
②、工作是生活的一部分；
③、職業生涯是一場長跑。
明確上面的三點之後，在職業生涯中我們接下來要做的是：「定方向」→「找平台」→「堅持住」。
現在就來說說最首要的一點「定方向」。這點也是最重要的，都說好的開始就成功了一半的。選擇遠比努力更重要！
這些話雖然都是說的很好，我個人卻不是完全贊同的，因為在不同的階段、不同的地方、真不能以偏概全的。
這時候就需要提出最重要的乙個要點就是：「三環分析定方向」；
「三環」：主要是指「你喜歡的」；「你擅長的」；「能賺錢的」。
如果這三個如果有了共同的交集，那我非常榮幸的告訴您，你的方向已經非常明確了的！沿著這個方向走，你一定會走的非常好的！離成功就更近了。
怎麼樣才能找到這個交集呢？
第一步你要做的就是：在一張空白的紙上列出你喜歡做的事情；
第二部：在另一張空白的紙上列出你擅長做的事；
找出其二者中存在的交集，對比出乙個能賺錢的，並持之以恆的堅持下去，你離成功不遠了。恭喜你！
怎麼具體來驗證這個三環中心就是我職業規劃的方向呢？或者明確到底該怎麼做的呢？
這個時候，就有事乙個新的重點：標桿分析找差距，就找出你選擇的這個方向上的佼佼者（此行業的no.1）與他對比找出與其的共同點和差距，增強自信、努力向其靠齊。
找到方向，知道自己要達到的目標之後。那我們現在需要做的就是找到乙個平台，乙個能夠達到自己目標的平台。怎麼確定這個平台呢？我的建議是從下面三個方面來對比：
第一；也是最重要的一點就是「成長機會」；
第二：企業文化；
第三：薪酬福利。
在這裡有個有做過乙個統計的，當你在做乙個你自己想做的並且所擅長的事時候；和乙個你不是很喜歡但是生活所逼剛開始待遇生活很好的那種。
在這兩種的對比的時候，其①是在做自己喜歡並且擅長的事時候，剛開始的待遇不是很好，估計也就是在3k左右，但是每年都有漲幅的（大概在10﹪左右，但是在3年之後的漲幅肯定就是在30﹪左右了，而且會持續不斷增長的）；而在其②中，因為被所謂的一點點的好待遇所蒙蔽了，也許剛開始是5k前三年也會有10﹪左右的漲幅的，但是在後面的若干個幾年當中，都可能是穩步不前的，沒有什麼漲幅的。但是在十年之後兩者的總收入和差距就相差甚遠了，在第10年裡，其①每月咋13k左右，也是基本可以解決房貸、車貸和基本生活了；但是其②可能也才在9k左右，還了車貸和房貸之後，基本生活就很難保障了的。
而職場的生涯是乙個長跑，它不止乙個10年，他又3到4個10年，是乙個漫長的經歷。越到後面其差距也會越遠的，其最終結果是可想而知的。
找到平台之後不可能是從一而終的，也是有一定的時間段的，肯恩剛回過一段時間之後，就可能會跳槽，換乙個工作環境什麼的之類。
這個時候我們需要注意的是，跳槽不等於跳水，進入這家公司的第一天我們就要問自己三個問題：
1、下乙個台階在**？
2、打算什麼時候跳槽？
3、跳槽前打算怎麼做？
這些都是職業規劃中的幾個重要的步驟，當自己在為自己的職業生涯中遇到困境的時候或者比較迷茫的時候，不妨看看上面的觀點，也許會對你有所幫助的。還有就是需要積極的調整自己保持乙個樂觀的心態。相信自己一定能行的！
並為之堅持下去。
宗向飛 職業生涯規劃
第九屆職業學校 文明風采 之職業生涯規劃 把握今夕瞻望明朝 作者 宗向飛 班級 11營銷班 輔導教師 陳秀玲 學校 登封市第二中等專業學校 一 自我剖析 1.個人愛好及習慣 我喜歡看書 如 散文 詩歌 情感 成功學等 寫作 演講 上網 交友。2.健康狀況 本人身體狀況良好,無疾病等.3.教育情況 中...
職業生涯規劃職業生涯規劃手冊
目錄第一章總則 2 第二章職業生涯與規劃管理辦法 2 第三章管理職務任免辦法 4 第四章技術職務評審辦法 6 第五章業務職務評審辦法 11 第六章一般管理職務評審辦法 14 第七章附則 15 附表1 員工職業生涯規劃表 16 附表2 員工能力開發需求表 20 附表3 管理職務晉公升申報表 24 附表...
《個人職業生涯規劃書》周劍飛
前言 職業生涯，簡單的講就是乙個人終生的生活經歷，他揚帆於選擇，拼搏於足下，展望於未來，是乙個充實而飽滿的過程。然而，面對現今的職業現狀，我們發現他是如此的殘酷，如果畏懼退縮或畏葸不前，終將被淘汰。所以我們要勇敢的邁出第一步，做出自己的選擇，朝著自己的職業目標，聘弛於浩瀚的職場生涯，活出自己的完美人...