為進一步落實安全生產責任制，狠剎「三違」現象，杜絕事故的發生，促進安全生產工作，確保處生產經營的順利進行。根據安全生產法律、法規要求和公司有關檔案精神，結合處的具體情況，特制定安全生產獎勵辦法，本辦法自2023年8月1日起與《中煤第五建設公司安全獎懲辦法》（2023年5月1文）及安全生產責任書一併執行。
1、安全生產獎發放的範圍：全體員工。
2、安全生產獎按時間分為：月獎、季度獎、年度獎。
3、安全生產獎發放標準：見下表
4、安全生產獎發放具體要求：
⑴專案部按月度季度年度統一製表，報安監處審查後發放，專案部發生重傷及其以上事故的，取消當月、當季及當年安全生產獎的發放，同時根據事故調查處理意見和安全生產責任書對相關責任人進行處罰。
⑵專案部實現無重傷及其以上事故目標，按照《中煤第五建設公司安全獎懲辦法》和安全生產責任書對有關管理人員兌現獎勵。
⑶專案部發生輕傷及其以下事故的責任人，取消事故責任人當月、當季及當年安全生產獎的發放，事故的責任班組全體不享受當月安全獎。
⑷個人有「三違」記錄在案的取消個人當月安全生產獎的發放，個人季度有兩個「三違」記錄在案的取消個人當季度安全生產獎的發放，年度個人有三個 「三違」記錄在案的取消個人當年度安全生產獎的發放。
⑸個人當月出勤不足20個的，有曠工、停工記錄的，不享受當月安全獎。個人季度中有兩次以上（包括兩次）沒有享受月度安全獎的不享受季度安全獎。個人年度中有三次以上（包括三次）沒有享受月度安全獎的不享受年度安全獎。
⑹ 年度安全獎和年度安全目標實現獎不得重複領取。
為進一步落實安全生產責任制，狠剎「三違」現象，杜絕事故的發生，促進安全生產工作，確保處今年後五個月生產經營的順利進行。根據安全生產法律、法規要求和公司有關檔案精神，結合處的具體情況，特制定安全生產獎勵辦法，本辦法自2023年8月1日起與《中煤第五建設公司安全獎懲辦法》（2023年5月1文）及安全生產責任書一併執行。
1、安全生產獎發放的範圍：全體員工。
2、安全生產獎按時間分為：月獎、季度獎。
3、安全生產獎發放標準：見下表
4、安全生產獎發放具體要求：
⑴專案部按月度季度年度統一製表，報安監處審查後發放，專案部發生重傷及其以上事故的，取消當月、當季安全生產獎的發放，同時根據事故調查處理意見和安全生產責任書要求對相關責任人進行處罰。
⑵專案部實現無重傷及其以上事故目標，按照《中煤第五建設公司安全獎懲辦法》和安全生產責任書對有關管理人員兌現獎勵。
⑶專案部發生輕傷及其以下事故的責任人，取消事故責任人當月、當季安全生產獎的發放。
⑷個人有「三違」記錄在案的取消個人當月安全生產獎的發放，個人季度有兩個「三違」記錄在案的取消個人當季度安全生產獎的發放。
⑸個人當月出勤不足20個的，有曠工、停工記錄的，不享受當月安全獎。個人季度中有兩次以上（包括兩次）沒有享受月度安全獎的不享受季度安全獎。
為進一步落實安全生產責任制，狠剎「三違」現象，杜絕事故的發生，促進安全生產工作，確保處生產經營的順利進行。根據安全生產法律、法規要求和公司有關檔案精神，結合處的具體情況，特制定安全生產獎勵辦法，本辦法自2023年8月1日起與《中煤第五建設公司安全獎懲辦法》（2023年5月1文）及安全生產責任書一併執行。
1、安全生產獎發放的範圍：全體員工。
2、安全生產獎按時間分為：月獎、年度獎。
3、安全生產獎發放標準：見下表
4、安全生產獎發放具體要求：
⑴專案部按月度季度年度統一製表，報安監處審查後發放，專案部發生重傷及其以上事故的，取消當月、當年安全生產獎的發放，同時根據事故調查處理意見和安全生產責任書對相關責任人進行處罰。
⑵專案部實現無重傷及其以上事故目標，按照《中煤第五建設公司安全獎懲辦法》、安全生產責任書和本辦法對有關管理人員兌現獎勵。
⑶專案部發生輕傷及其以下事故的責任人，取消事故責任人當月、當年安全生產獎的發放，事故的責任班組全體不享受當月安全獎。
⑷個人有「三違」記錄在案的取消個人當月安全生產獎的發放，年度個人有兩個 「三違」記錄在案的取消個人當年度安全生產獎的發放。
⑸個人當月出勤不足20個的，有曠工、停工記錄的，不享受當月安全獎。 個人年度中有三次以上（包括三次）沒有享受月度安全獎的不享受年度安全獎。
⑹ 年度安全獎和年度安全目標實現獎不得重複領取。
安全生產獎勵辦法
為了認真貫徹落實 安全第一，預防為主 綜合治理 的安全生產方針，強化安全管理，嚴明安全責任 風險共擔 利益共享的目的。有效防範各類事故的發生，切實維護職工的勞動安全與合法權益，促進公司安全生產工作健康 穩步發展，激發公司全體員工的安全生產的自覺性，特制訂本制度。一 職責 1 公司所屬部門實行安全生產...
安全生產獎勵辦法
為了認真貫徹落實 安全第一，預防為主 綜合治理 的安全生產方針，強化安全管理，嚴明安全責任 風險共擔 利益共享的目的。有效防範各類事故的發生，切實維護職工的勞動安全與合法權益，促進公司安全生產工作健康 穩步發展，激發公司全體員工的安全生產的自覺性，特制訂本制度。一 職責 1 公司所屬部門實行安全生產...
安全生產獎勵基金收支管理辦法
為進一步促進安全生產，鼓勵安全文明工地的建立，推動安全質量標準化，提公升安全生產水平，適應市場和企業的要求，特制定公司安全 收支管理辦法 一 收取 1 在公司當年收取的管理費中提取，約佔公司施工總產值的萬分之一點五。2 按各分公司完成施工產值的萬分之一點五收取，集中統一使用 公司財務部在每半年的第乙...