安全生產考核獎勵制度

2022-12-31 19:09:03 字數 2998 閱讀 1498

xx公司

1 總則

1.1為貫徹「安全第

一、預防為主、綜合治理」的安全生產方針,保障工程建設和從業人員安全,杜絕安全事故發生,避免國家和投資方財產免遭損失,保證公司安全目標的實現,根據《中華人民共和國安全生產法》、國投煤炭公司安全管理制度及其它法律、法規,結合公司實際,特制定本制度。

1.2本制度適用於xx公司及下屬子公司、工程建設參建單位。

2 職責

2.1安全管理委員會主要職責

2.1.1制定公司安全生產考核獎勵制度。

2.1.2審定重大安全考核事項,批准安全獎勵事項。

2.1.3承擔影響公司安全目標實現的考核責任。

2.2安全管理委員會辦公室主要職責

2.2.1定期不定期對公司各部門、各子公司、各工地開展安全檢查活動,對發現問題提出整改要求或《安全整改處罰通知單》。

2.2.2審核重大安全考核事宜。

2.2.3審核安全獎勵事宜。

2.3各部門主要職責

2.3.1負責所在部門管理範疇內的安全工作。

2.3.2承擔部門發生事故安全考核責任。

2.4子公司安委會主要職責

2.4.1制定子公司安全生產考核獎勵制度。

2.4.2審定一般安全考核事項,初審安全獎勵事項。

2.5子公司工程部主要職責

2.5.1定期不定期對工地開展安全檢查活動,對發現問題提出整改要求或《安全整改處罰通知單》。

2.5.2提出安全考核事宜。

2.5.3提出安全獎勵事宜。

3.5.4承擔工程發生事故安全考核責任。

2.6監理單位主要職責

2.6.1按照公司安全管理制度和崗位職責開展安全管理工作。

2.6.2每天深入工地開展安全檢查活動,對發現問題提出整改要求或《監理工程師通知單》。

2.6.3提出安全考核事宜,提出安全獎勵建議。

2.6.4承擔工程發生事故安全考核責任。

2.7施工單位主要職責

2.7.1按照公司安全管理制度和專案部安全管理制度開展安全工作。

2.7.2每天深入工地開展安全檢查活動,對發現問題提出整改要求或《安全處罰通知單》。

2.7.3承擔各類違章、事故安全考核責任。

3 管理要求

3.1各部門、各子公司、各參建單位必須貫徹「管生產必須管安全」的原則,各級領導必須認真抓好本單位的安全管理,特別要抓好班組安全管理和現場安全管理。

3.2本制度的處罰範圍是安全管理委員會、安委會辦公室、子公司、監理單位進行的日常及定期的安全文明施工檢查和子公司、監理單位進行的日常安全巡查所發現的不安全問題。上級安全監察機構來工地檢查所發現不安全問題,按上級安全監察機構規定的條文處罰。

各參建單位日常安全檢查和自查所發現的不安全問題各單位自行處理,不屬本制度處罰的範圍。

3.3參建單位必須制定本單位的安全生產考核獎勵實施辦法,對施工作業中發生嚴重違章、惡性未遂、重大險情必須百分之百報告、百分之百登記、百分之百處罰。

3.4 對表現優良的單位和個人,由監理單位、子公司工程部或安委會辦公室提出,安委會辦公室審核,報請安委會批准後給予獎勵。獎勵分表揚、發放一次性獎金、授予榮譽稱號等。

3.4.1認真貫徹執行****生產的方針、政策、法令、法規和上級有關檔案精神,優化安全管理,實施工程規範化、標準化管理,在改善勞動條件、防止工傷事故和職業危害,防止交通、機械、火災事故方面做出顯著成績,每人/季度獎勵500元。

3.4.2及時發現事故隱患,積極採取有效措施,避免重大事故發生的個人每次獎勵1000元。

3.4.3發生事故及時組織積極搶救,採取有效措施防止事故擴大,使人員生命和國家財產免受或減少損失的獎勵500元/人次。

3.4.4對於安全管理工作突出的個人每季度獎勵500元/人次,單位每季度獎勵3000元。

3.4.5對公司組織的定期安全檢查,由檢查單位按照《安全檢查制度》對各單位打分評定,對打分第一的單位給予不低於1萬元獎勵,對打分最低的單位給予不低於1萬元考核。

3.4.6各參建單位在施工安全生產方面做出重要貢獻的,由參建單位申請填報「安全生產獎勵申報表」(見附錄2),一式四份送監理單位,監理單位審核後報子公司審核。

3.4.7安委會辦公室、子公司工程部、監理單位組織檢查中發現符合處罰規定的,則當面向違章者提出,記錄上崗證單位、姓名,由監理單位提出「違章罰款通知單」。

3.4.8 安委會辦公室、子公司工程部、監理單位管理人員日常及定期安全檢查中發現符合處罰規定的,由發現單位提出「安全整改處罰通知單」,

在月進度款付款中由資產財務部扣除。

3.4.9 對安委會辦公室、子公司工程部、監理單位提出的相應安全問題不處理或在限定期限內處理不徹底也不向相關單位說明原因者,由相關單位加倍處罰,直至發現問題得到徹底整改。

3.4.10對各參建單位的考核金額原則上不超過各自合同中「安全管理協議」內明確金額或比例。

3.4.11所有考核資金統一使用,由資產財務部單獨建立收支帳目,用於獎勵各參建單位安全文明施工管理做出成績的單位和個人。

3.4.12現場各類違章和不符合安全管理規範要求的行為,考核金額見附錄一《安全生產考核細則》,發生符合「安全管理協議」中考核事故,附錄一考核金額屬於「安全管理協議」外處罰金額。

4 報告和記錄

4.1 各單位留存自己下發的相應通知單或獎勵申請表,以備檢查。

4.2安委會辦公室、子公司工程部、監理單位、施工單位應建立「安全生產考核獎勵臺帳」。

4.3施工單位每月向監理單位整理上報月度安全生產考核獎勵明細表,監理單位向子公司工程部整理上報月度安全生產考核獎勵明細表,子公司工程部向公司安委會辦公室整理上報月度安全生產考核獎勵明細表,安委會辦公室向公司安委會整理上報月度安全生產考核獎勵明細表。

4.4資產財務部每月統計考核金額和獎勵金額報公司安委會。

5 附則

5.1 本制度未盡事宜按照公司相關安全管理制度處理,相關安全管理制度仍未明確處理原則,按照子公司安全管理制度處理。

5.2 本制度由基建管理部起草,安委會辦公室負責解釋。

5.3 本制度自下發之日起開始實施。

6附錄附錄一:安全生產考核細則

附錄二:安全生產獎勵申請表

附錄一:

安全生產考核細則

附錄二xx公司

安全生產獎勵申請表

安全生產獎勵制度

天津華利保溫建材 版本 a 0 檔案編號 tjhl ehs 08 編制審核批准 安全生產獎勵制度 為貫徹 安全第一,預防為主 的安全生產方針,保證我公司生產經營活動安全進行,特制定安全生產獎勵制度。一 本獎勵制度適用於天津華利公司所飛行員各部門單位。安全工作作為各部門年終經營考核的主要內容之一,公司...

考核獎勵制度

一 考核原則與考核制度 根據有關規定和工作職責及年終完成情況,堅持客觀公正與民主公開的原則,實行領導考核與群眾評議相結合,平時考核與年度考核相結合。二 考核內容與考核重點 按照被考核者的崗位職責,對 德 能 勤 績 進行全面考核,重點是履行崗位責任的工作情況和實績。德 注要是思想素質和道德品質及其表...

考核獎勵制度

濟南灝源紙業 考核獎勵制度 第一條 為了加強公司的經營管理和經濟核算,進一步調動員工積極性,促進產品質量和效益的提高,結合公司的實際情況,制定本制度。第二條 根據公司制定的2012年生產經營計畫及考核方案,以利潤為主 銷售額為輔作為主要考核目標,目的是營造乙個激勵員工奮發向上的工作氛圍,既要激勵廠區...