天津華利保溫建材****
版本：a/0
檔案編號：tjhl/ehs-08
編制審核批准：
安全生產獎勵制度
為貫徹「安全第一，預防為主」的安全生產方針，保證我公司生產經營活動安全進行，特制定安全生產獎勵制度。
一、本獎勵制度適用於天津華利公司所飛行員各部門單位。安全工作作為各部門年終經營考核的主要內容之一，公司安委會對各經營承包部門獎金發放，持有否決權。
二、公司設立季度安全獎，年終安全獎和特殊貢獻安全獎3種。
1、季度安全獎每季度末由安委會根據考評結果，分得級發放。
2、年終安全獎在年末由安委會在各部門個人安全工作自查總結基礎結合安全考評，分等級發放。
3、特殊貢獻安全獎發放給對公司做出突出貢獻以及在突發事件中避免公司遭受重大損失的先進個人，不定時，不限額，採用一事一議的方式 ，根據貢獻大小發放。
三、安全獎懲採用標準化管理和傈僳考評打分相結合方法，實行民主監督，力求公平公正。
四、考評方法與獎懲原則：
每次考評以得分計分法求得，計算公式為：
z=∑m-∑k+∑n
其中：z稱考核單位最終得分
∑m：各考核專案得分總和
∑k：各考核專案扣分總和
∑n；各考核專案加分總和
公司實行獎懲並重原則，各單位被扣除的獎金集中公司用於獎勵，安全生產和安全管理有貢獻的先進個人。
五、安全獎發放標準及獎勵物件
1、特種工種與特種作業操作人員安全獎發放標準
2、汽車司機（實行安全行駛里程獎）
3、普通崗位
4、本公司特殊工種、特種裝置操作人員、安全管理人員實行年終安全獎。根據本人表現，由技安部合同企管部進行年終綜合考核，一次性發放（標準另定）
六、安全獎考評專案具體內容見附表《安全獎懲考評專案表》
七、對於安全事故實施分類處理原則，一般工傷輕傷事故，一般多遇事故則入考評專案加以控制管理，重大事故採用具體問題具體分析的處理方法，除扣罰事故直接責任者和間接責任者全部獎金外，由公司安委會依據國家上級有關法規檔案處理。
附件：安全獎懲考核專案表
安全生產考核獎勵制度
xx公司 1 總則 1.1為貫徹 安全第 一 預防為主 綜合治理 的安全生產方針，保障工程建設和從業人員安全，杜絕安全事故發生，避免國家和投資方財產免遭損失，保證公司安全目標的實現，根據 中華人民共和國安全生產法 國投煤炭公司安全管理制度及其它法律 法規，結合公司實際，特制定本制度。1.2本制度適用...
安全生產文明施工獎勵制度
為了貫徹執行安全生產方針政策，切實搞好安全生產，使本公司的安全管理及專案部安全管理工作納入規範化，標準化的軌道，做到安全管理工作有章可依有據可查，特此制定安全文明施工獎罰制度。1 獎勵 凡在安全生產文明施工中成績突出，具備下列條件之一者，公司及專案部給予100 500元的獎勵 具體依據業績，由專案部...
安全工作獎勵制度
撫寧縣曹東庄中學安全工作獎懲制度 安全工作無小事，安全責任重於泰山。為使我校安全工作落到實處，提高廣大教職工的責任心，對安全工作成績突出的集體和個人進行獎勵 對責任心不強 玩忽職守個別教師進行警示。為做到有法可依 有章可循 公平公正公開，特制定我校安全工作獎懲制度。一 我校依據上級指示精神，結合本校...