安全工作獎勵制度

撫寧縣曹東庄中學安全工作獎懲制度

安全工作無小事，安全責任重於泰山。為使我校安全工作落到實處，提高廣大教職工的責任心，對安全工作成績突出的集體和個人進行獎勵；對責任心不強、玩忽職守個別教師進行警示。為做到有法可依、有章可循、公平公正公開，特制定我校安全工作獎懲制度。

一、我校依據上級指示精神，結合本校實際，制定出一整套安全工作制度，各類安全工作應急預案，做到分工明確，責任到人。

二、切實做到安全工作有宣傳、有督促、有檢查，列入學校工作的重要內容。

三、教師個人安全工作得分設立學期百分制。只設減分，不設加分。學期末統計，個人安全工作的分低於90分以下者不得安全獎勵獎金，取消評優資格個人安全工作的分低於75分全校通報批，給予警告處分；個人安全工作的分低於60分上報中心校，申請調離本單位。

詳情見《曹東庄中學個人安全工作減分處理條例》。學校不定期對各部門的安全工作進行檢查、量化，作為安全獎勵的重要依據。

四、每年對安全工作成績突出的班主任獎勵100.00元，科任教師每人獎勵50.00元。及時反饋安全隱患資訊和主動排除安全隱患的教師及學生，根據實際情況給予一定程度上的物質獎勵。

五、如因疏忽大意，擅離職守，教育督查不利，造成學生安全事故，視其情節取消獎勵，採取倒推制追查責任法，嚴肅追究責任人的責任。視情節輕重分別給予通報批評、警告、調離本單位等處分，由於個人原因造成學校發生重大安全事故的要承擔相關刑事責任及民事責任。

六、按照「一崗雙責」要求，安全工作做得好的個人將作為評優選模的重要內容。

撫寧縣曹東庄中學

2023年5月

《曹東庄中學個人安全工作減分處理條例》

一、漏崗，脫崗，擅離職守一次一律減1分，根據漏崗，脫崗，擅離職守次數減分依次遞增，出現以上現象第一次減1分，第二次減2分，第三次減3分，依次類推。

二、在責任區內發生罵人、打架等事件不及時處理，置之不理者一次性扣除5分。

三、在責任區內發生罵人、打架等事件本人不在場者一次性扣除5分。

四、在責任區發生打架鬥毆、擁擠踩踏等惡性事件，隱瞞不報者一次性扣除5分。

五、值班領導接到值班教師情況報告後不能及時到場，不能及時控制事態發展，導致事態惡化者一次性扣除5分。

六、由於值班領導督導不嚴，管理不到位而導致惡性事件發生、事態蔓延者，值班領導一次性扣除5分。

七、由於個人原因造**身**、火災發生、重大財產損失等重大安全事故者移交中心校或司法機關處理。

撫寧縣曹東庄中學

2023年5月