中房生活廣場安全生產獎勵和懲罰制度
一、 目的
根據《中華人民共和國安全生產法》和《北京市安全生產條例》中相關安全生產的獎勵和懲罰規定，並結合商場、超市的安全生產管理要求特制定此制度。
二、 適用範圍
本制度適用於商場、超市就安全生產管理過程中對安全生產做出突出貢獻或造成安全事故的行為進行的獎勵或懲罰工作。
三、 職責
（一） 商場、超市對員工在日常工作中的優良表現或不
良表現可以依據本制度進行獎勵和懲處。
（二）本制度主要是明確公司對商場、超市內安全生產做出
突出貢獻或造成安全事故的責任人員進行的獎勵或懲
罰標準，保障商場、超市安全生產工作順利進行。
四、 獎懲規定
一） 安全生產獎勵和處罰種類
1、安全生產獎勵
● 口頭表揚
● 通報表揚
● 一次性獎金
2、 安全生產懲罰種類
口頭警告
● 通報批評
● 記過和一次性罰款
● 降薪/降職
● 辭退
● 追究法律責任
二） 安全生產獎勵和懲罰細則
1. 獎勵細則
● 有下列（但不限於）言行及其良好表現或貢獻的：
a.遵守公司、商場、超市的安全生產的各項管理制度；
b.為顧客和同事提供良好的購物環境和工作環境；
c.執行公司、商場、超市的安全生產規範、流程；
d.在日常工作中對安全生產管理有突出表現或貢獻；
f.服從上級指揮積極參與事故救治或事故處理；
g.積極宣傳、培訓商場、超市安全生產管理規定。
2. 按下列規定予以相應表揚、獎勵：
a. 員工有良好的安全生產意識並有表率作用，予以及時的鼓勵和肯定，進行口頭表揚；
b. 員工在安全生產方面表現出色，可為其他同事學習和效仿的，經商場經理、超市店長或公司總經理批准，予以通報表揚；
c. 員工在安全生產方面表現優秀，事蹟突出，或對安全事故處置有較大貢獻的，經商場經理、超市店長或營運總監批准，予以一次性獎金50元；
d. 員工在安全生產方面表現特別突出，在安全事故處置給公司挽回經濟損失的，予以一次性獎金100元；
e. 員工在安全事故處置中勇於獻身、盡職盡責，在為公司避免人員和財物損失事件中有重大貢獻的，經公司總經理批准，予以記功獎勵並頒發獎金300元，事蹟特別突出的，可頒發獎金500元。
2.懲處細則
● 按下列規定予以相應懲處：
a.員工在安全生產環節中有輕微過失並造成50元以下的財
物損失，予以口頭警告，及時指出缺點或不足，使其引
以為戒，及時改進；
b.員工在安全生產環節中有明顯過失並造成100元以下的
財物損失，經店長批准，予以一次性罰款10元至50元；
c.員工在安全生產環節中有較大過失，並造成200元以下的
財物損失，經店長或營運總監批准，記一般過失並予以
一次性罰款100元；
d.員工在安全生產環節中有較重過失，並造**員輕微傷害
或造成400元以下的財物損失的，經公司總經理批准，記
嚴重過失並予以罰款200元；
e.員工在安全生產環節中有嚴重過失，並造**員事故傷害
或同等800元以下的財物損失，不能正確履行本崗位職責
的，經公司總經理批准，記嚴重過失並罰款300元，予以
降薪/降職處分；
f.員工在安全生產環節中嚴重違規，並造**員嚴重傷害事
故或同等1500元以下的財物損失，經公司總經理批准，
予以罰款500至1000元並辭退；
g. 員工在安全生產環節中嚴重違規造成重大安全生產事故
並有人員重大傷害事件發生的，公司將依法送檢，協助
司法機關追究其法律責任。
3 獎懲程式
a. 審核事實：除口頭表揚和口頭警告外，實施其它各項獎懲的，由部門負責人填寫《員工獎/懲審批表》，說明員工、團隊獲獎原因及主要事蹟，或者是安全生產違紀的事實及證據，轉人力行政部門進行審核；
b. 按許可權審批：相應人力行政部門審核無誤後，報商場經理、超市店長或公司總經理審批，嚴重的安全生產違紀並造成重大人員財物事故的需報總經理審批
c. 實施獎懲：審批完成後，由當事人的部門負責人填寫《獎懲單》與當事人進行談話，人力行政部門派員參加並做必要的補充；
d. 懲處必須筆錄結果並經各方簽字確認，《員工獎/懲審批表》和《獎懲單》存入員工內部檔案，獎懲結果記入該員工當月的考核記錄中，納入月度考核和績效考評；
e. 連帶責任：員工有較重大的安全生產過失行為，給公司帶來較大的負面影響或造成較大的財物損失，在處罰直接責任人的同時，要追究直接上級及相關人員的領導責任或間接責任。
1. 相關**
（1 ) 《員工獎/懲審批表》
(2 ) 《獎懲單》
中房生活廣場
2023年9月
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