一、目的
為了貫徹「安全第一，預防為主」的方針，落實安全生產責任制，根據《安全生產法》、《消防法》等法律法規的要求，特制定本安全生產獎勵和懲罰制度。
二、適用範圍
本制度適用於公司及專案部所有員工。
三、基本原則
「有獎有罰，獎罰結合；落實責任，以責論處」作為本制度的基本原則。
四、獎勵和懲罰的條款
（一）獎勵
對認真執行安全生產方針政策，公司頒布的各項安全生產制度，防止事故發生作出貢獻的部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：
1、對安全生產有所發明創造、合理化建議被採用有明顯的效果者。
2、制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。
3、及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。
4、發生事故時，積極搶救並採取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產免受或減少損失的。
5、積極參加段、公司、專案部組織的各種形式的安全生產活動、安全生產競賽，成績優異，被評為先進組織、個人。
6、按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發生安全事故的部門；
7、對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。
獎勵的型別
獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發給一次性獎金100-500元，精神獎勵包括通報表揚、記功、授予榮譽稱號等。
（二）懲罰
根據「誰主管，誰負責；誰出問題，誰承擔責任」的原則，對相關部門負責人和相關責任人、當事人進行處罰。
安全管理有如下行為之一者予以懲罰：
1、違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者。
2、違規作業，後果嚴重，損失重大者。
3、破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。
4、事故發生後，不及時採取措施，導致事故擴大或重複事故發生者。
5、對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。
6、對提出的整改意見未能及時整改或整改不徹底的責任人。
7、其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重後果者。
8、發生裝置，火災、失竊、財產損失等其它事故者。
懲罰型別
根據違章情節的輕重程度，採取經濟處罰或行政處罰。具體處罰的措施還有提醒教育、書面檢討、通報批評、停工學習等多種方式。
經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款100-500元、賠償損失的3-20%、降低工資、扣除獎金等。
行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、嚴重警告、降職、降級、留崗檢視、辭退、開除等。
性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
建平縣交通局質量監督站
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