一：低階錯誤:非seo技術性錯誤，是由個人不仔細馬虎造成的：
（2）更新文章時，將字打錯，造成客戶投訴的。
處罰：情節較輕一次警告，二次再犯罰款50元，三次罰款100元。
二：初級錯誤：seo基礎知識的運用時，個人操作及可能對seo錯誤理解，造成的問題：
例：（1）操作的時候多發了外鏈或者少發了外鏈，或是因為沒有注意規律導致**出現造成輕度的降權，或者收錄減少的。
（2）在更新文章的過程中把意思理解錯誤，導致誤導讀者和客戶的行為。
（3）更新文章的時候，沒有根據**的內容更新，被客戶投訴的。
處罰：個人原因導致**降權，處罰個人50—100元，如果是團隊出錯，主管罰款100元，組長50元，其餘組員30元。
三：嚴重錯誤：在優化過程中，個人出現嚴重機械化操作錯誤：
例：（1）因為個人優化頁面過度從而導致**降權的。
（2）對自己負責的**不進行觀察，盲目的進行優化且導致**降權，首頁被k甚至全站被k的。
處罰：個人因素導致降權的個人罰款100—200元，如果只是一般的調整視情況而定。如果只是客戶的伺服器問題則不作處罰。
如果是團隊出錯，主管罰款100元，組長50元，其餘組員30元。
備註：1、以上錯誤情節較重給公司名譽或財產造成重大損失的，公司有權扣除當月工資或開除。
2、是由於組長或主管在seo優化中有錯誤引導，導致組員按照組長或主管指揮
操作出錯導致罰款的，由組長或組管負責，由組員恢復工作。
3、主觀逃避工作：
對於工作消極對待，文章能更新的沒更新到，外鏈沒按數完成。這類屬於執行
力的問題。更新與外鏈主要可以看是否按照要求更新和做外鏈，沒有更新到位的
和沒有按照要求做外鏈的處以二十到五十的處罰，如果乙個錯誤出現多次的，開
早會時通報批評，並且深刻反省，如果還犯錯的，公司有權開除 。
四、獎勵
一、 對公司提出有建設性意見或見意的，並公司允以採納，對公司作出重大貢獻的，獎勵50--500元。
二、 有預見性的，對即將發生對公司名譽或財產造成重大損失的並阻止事件的發生的，獎勵50—500元。
網路營銷部管理制度
公司研究決定從2016年xx月正式成立網路營銷部門，直屬總經理領導，為了更好地管理網路營銷部門及激勵營銷人員，特制訂以下規章制度 一 部門職能 1 以網際網路為資訊通訊基礎，運用電子商務技術開展網路 商品交易業務。2 負責公司業務 的開發 建設及使用管理。3 了解同類商品的資訊，提高本公司網上商品銷...
網路營銷部部門分工及考核方法
網路營銷部部門職責 網路營銷部主要承擔 維護 推廣 網路營銷工作 公司品牌形象在網上的建立四方面的職責。1 負責公司 的日常維護工作。主要包括公司 的正常展示，內容的日常更新，頁面的及時調整，公司最新訊息和新推出的產品在官網的展示。2 負責公司 及公司產品的推廣。公司 在網際網路上的推廣，公司產品在...
網路營銷部應該有幾個人
如上分析，網路營銷部至少有一名網路營銷經理整體負責該項工作，手下可設三個主管，部主管 網路推廣主管 網路諮詢主管，一名主管下面設2 5崗。所以，乙個重點搞網路的企業網路營銷部至少3人以上，一般人員龐大的網路營銷部就包括了網銷員和網路編輯。傳統企業可能有些差異，傳統企業只有網路營銷乙個崗位放到市場部裡...