一、營銷部組織結構
營銷部主要負責對接、監督、參與營銷公司的策劃，營銷管理等工作。部門架構可根據實際工作情況進行微調，部門經理細分至各工作人員手中，合力完成，相互配合。
1、組織架構圖
備註：以上人員架構為初步所定，人員將隨業務工作量而定；
2、人員編制及崗位職責說明
備註：工作由總經理統一安排，各部門需要相互配合完成；
二、薪酬待遇細則
薪資待遇：採取底薪+提成+年終獎的薪資架構，提成每月銷售回款總額按比例發放。需經董事長、總經理、財務部核對簽字後於次月發放。
1、部門所有人員薪酬，佣金比例細則：
備註：部門工作人員根據專案進度時間節點、工作需求不定時增減，底薪根據同行內底薪待遇、工齡、工作表現、專案銷售完成度適度調整。
營銷部2023年7月16日
營銷部薪酬管理制度
銷售人員薪酬管理辦法 為了有效調動營銷人員的積極性，09年營銷人員薪酬模式改為 固定工資 績效工資 提成 模式，增加了激勵調控的手段和空間，更大程度地激發員工的積極性。一 為了有效地開展目標管理，增強銷售人員的進取心和自信心，在營銷部形成一種人人爭做金牌營銷人員的良好風氣，真正體現優勝劣汰的競爭原則...
營銷部的薪酬體系
為了有效開展目標管理，增強銷售人員的進取心和自信心，在營銷部形成良好的競爭風氣，真正體現優勝劣汰的競爭原則，特制定本薪酬方案，適用於營銷部的所有營銷人員。第一條銷售部員工工資總體上包括以下幾個組成部分，主要是採用基於績效的薪酬結構。一 基本工資，主要反映員工的知識 技能和經驗等因素，是依據員工的能力...
恆興營銷部架構和職責
營銷部整體架構和工作職責 1 組織結構 1.1 組織結構 1.2 區域具體劃分情況 1.2.1 省級渠道 東北 華北 黑 吉 遼 內蒙 津 京 冀 山西 河南 山東 華東 華中 江 浙 滬 安徽 湖北 湖南 華南 西南 福建 江西 廣西 廣東 海南 雲南 貴州 四川 重慶 1.2.2 水貨渠道 明通...