順義區燃氣公司安全生產獎勵和懲罰制度
為了更好地貫徹安全生產方針、政策、法規，落實安全生產的各項規章制度，調動公司所有工作人員的工作積極性，根據國家相關法律規定，特制定本制度。
一、獎勵
（一）獎勵範圍
1.在安全、工藝方面積極採取先進技術，提出重要建議被採用有明顯的效果者，有發明創造或科研成果，成績顯著的；
2.認真貫徹公司的安全生產方針、規章、制度，在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績的；
3.制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者；
4.遵章守紀、模範執行安全操作規程，正確使用標準化動作的操作者；
5.及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。
6.在安全管理崗位上盡職盡責，有創新做出貢獻者。
7.發生事故時，積極搶救並採取措施防止了事故擴大，使職工生命和公司財產免受或減少損失的；
8.積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產活動、安全生產競賽，成績優異，被評為先進部門、班組、個人；
9.被評為上級各級部門的安全生產積極分子；
10.按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發生重大事故的部門；
11.其它對公司發展或名譽有益的行為。
（二）獎勵的型別
獎勵實行物質獎勵和精神獎勵相結合的原則。物質獎勵可發給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括口頭表揚、內部刊物專篇、授予榮譽稱號等。
（三）獎勵程式
1.安全生產先進班組和先進個人，經部門審核後上報公司，領導批准後通過執行。
2.有關人員的獎勵，由部門和班組提出，審核通過後，報公司領導批准執行。
二、懲罰
（一）懲罰範圍
1.部門發生**事故，對事故負有責任的部門領導和事故責任者，依據傷害程度和性質，按照《工傷事故管理規定》中的考核辦法進行處罰；
2.違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者；
3.違章違紀，情節嚴重，性質惡劣者；
4.事故發生後，不採取措施，導致事故擴大或重複事故發生者；
5.破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者；
6.對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者；
7.對提出的整改意見有條件整改故意拖延整改的責任人；
8.其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重後果者；
9.發生裝置火災、失竊、財產損失等其它事故按有關考核規定處理；
10.其它給公司造成名譽或經濟損失的行為。
（二）懲罰型別
1.根據違章情節的輕重程度，及時採取批評教育、書面檢查、通報全公司、停工學習、經濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰；
2.經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-1000元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金等；
3.行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、降職、降級、留用檢視、辭退、開除等；
4.性質特別嚴重、情節惡劣、觸犯刑律者，追究法律責任。
（三）懲罰程式
1.經濟處罰由部門提出處理意見，報分管副經理，經研究決定、批准後執行；
2.行政處罰由部門提出處理意見，按公司有關規定程式，報有關領導批准後執行。
三、附則
(一)交通安全的獎懲按公司交通安全委員會的相關規定執行。
（二）本制度適用於公司所有生產人員和管理人員。
（三）本制度自2023年3月1日起施行。
2023年10月
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