作者：袁寶鳳
**：《企業文化·中旬刊》2023年第04期
摘要：隨著企業改革的不斷深入，工會的工作也面臨著很大的挑戰，這對於工會作用的全面發揮以及工人階級所具有的主人翁地位都帶來了相應的影響。但是，在挑戰中也包含著一定的機遇，本文從工會所起到的作用以及如何使企業工會的作用充分發揮出來等問題出發，對新形勢條件下的企業工會作用發揮途徑進行**。
關鍵詞：新形勢條件；企業工會；作用發揮；途徑研究
隨著企業改革的不斷深入，工會的工作也面臨著很大的挑戰，這對於工會作用的全面發揮以及工人階級所具有的主人翁地位都帶來了相應的影響。但是，在挑戰中也包含著一定的機遇，面對這樣的挑戰，只要我們能夠新形勢中的發展變化，大膽創新、大膽探索、勇於進取，在企業的實際發展過程中，工會的工作也會獲得全面的發展的。
一、工會所起到的作用
1、在企業中注重加強工會的管理可以促進優秀的企業文化的建設。有效、合理的工會管理可以促進一家企業得到快速的發展，同時也可以促進企業的特有的文化獲得一定的建設。工會的管理對於一家企業的特有的文化建設能夠起到一定的導向作用，同時，在這一過程中還可以使整個企業所具有的文化素質以及企業員工的素質提高，保證企業可以充滿活力與生機，在愈演愈烈的市場競爭中獲得長久的發展[1]。
安全文化—安全理念宣教等、健康文化—健康知識講座、心理疏導等、和諧文化-群眾性文體活動。
2、推動企業技術創新、助推生產經營：如：引導員工立足崗位、大膽創新等可以鼓勵員工參與到各種各樣的科技創新活動中去，對於那些真的有一定的成績的員工，工會可以給予適當的獎勵，從而促進員工的參與熱情，員工在對技術進行創新的同時也就會使自身所具有的專業素質得到一定的提公升。
並且，工會還需要積極探索與本企業經營管理特色相適應的文化氛圍的建設方法與策略，引導企業中的員工可以認識到建設先進的企業文化所具有的重要性，使員工的文化生活可以得到進一步的豐富，為企業的發展創造出優秀的文化環境，促進企業的發展。
新形勢下國有企業工會職能創新研究
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新形勢下農村黨員如何發揮先鋒模範作用
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如何做好新形勢下煤礦企業工會女工工作
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