人力資源部順利開展接待日活動
8月23 日，深圳大唐寶昌燃氣發電公司開展以「關注員工生活質量」為主題的開放接待日活動。公司領導、中層幹部以及職工代表共24人參加，通過開展此項活動深入踐行了黨的群眾教育教育實踐活動。
這次活動最主要的目的就是提高員工的生活質量，重點從員工的職業發展、重點了解員工在職業發展、崗位晉公升、工作環境、教育培訓、薪酬分配等方面的實際情況，通過廣泛徵求公司員工各方面的建議和意見，以便對公司與相關部門存在的問題或不足之處有著足夠的認識，提公升人力資源部服務的大局意識。
在會議現場，員工暢所欲言，公司領導耐心聽取廣大群眾積極提出問題和建議，問題徵集總共13條，其中問題主要圍繞薪酬分配、後勤服務、教育培訓、員工餐廳、健康體檢五方面展開，公司領導以及相關部門領導對員工提出的問題和建議予以肯定，並逐條進行了耐心細緻的解答，員工們對答覆較為滿意。針對未在會上做出表態的問題，相關部門也將在會後制定方案和解決措施，最大限度的幫助廣大公司員工謀福利，幫企業謀發展。努力創造公司美好明天。
人力資源部張珂
4人力資源部
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21人力資源部組織職責
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2023年人力資源部規劃
根據公司2012年人力資源現狀及2013年戰略規劃，人力資源規劃將從人員招聘規劃 產品線組織架構及崗位職責規劃 員工晉公升規劃 人員培訓開發規劃 員工薪酬級別體系規劃 員工績效管理 激勵規劃 六大方面進行。一 人員招聘規劃 1 2012年人員配置存在的問題 1 人員補充 2012年人員補充狀況及存在...