向他人傳遞他人的價值，成為人脈關係的乙個樞紐。你很有價值，你身邊也有很多朋友各有自己的價值，那麼，為什麼不把他們聯絡起來彼此傳遞更多的價值呢？如果你只是接受或發出資訊的乙個終點，那麼人脈關係產生的價值是有限的；但是，如果你成為資訊和價值交換的乙個樞紐中心（hub），那麼別的朋友也更樂意與你交往，你也能促成更多的機會，從而鞏固和擴大自己的人脈關係。
和同事溝通融洽的四個法則
人脈法則中有一句話：你要想知道你今天究竟值多少錢，你就找出身邊最要好的3個朋友，他們收入的平均值，就是你應該獲得的收入。在人脈的經營過程中，需要把握如下法則：
互惠。人和人之間都是相互的，所謂贈人玫瑰空手余香就是這個道理，如果我們只想擁有而不想給予，那將是乙個自私的人，而自私的人是不會擁有真正的朋友的。主動地去幫助對方，並且不要拒絕朋友的幫助，人是越幫忙越近，越不好意思越遠的。
互賴。互賴包括：互相依賴、互相信賴。「人」字本身就是一撇、一捺互相依靠，互相扶持，要建立守信用和可信賴的形象，在某一領域突出自己的專業形象。
分享。分享是一種最好的經營人脈網的方式，你分享的越多，你得到的就越多。你分享的東西對別人是有用有幫助的，別人會感謝你；你願意向別人分享，有一種願意付出的心態，別人會覺得你是乙個正直、誠懇的人，別人願意與你做朋友，當你願意拿出你的智慧型和力量與朋友分享時，你就拓展了你的人脈。
自己要自信，學會讚美
要拓展人脈圈，需要培養自信與溝通能力、學習適時讚美他人的能力和感恩的心態。
自信。以自信心來說，「你的舒適圈有多大？」乙個沒有自信的人，舒適圈很小，總是怕被拒絕，因此不願主動走出去與人交往，更不用說要拓展人脈了。
如在雞尾酒會或婚宴場合，西方人出發前都會先吃點東西，並提早到現場。因為那是他們認識更多陌生人的機會。但是，華人社會裡，大家對這種場合都有些害羞，不但會遲到，還盡力找認識的人交談，甚至好朋友約好坐一桌，以免碰到陌生人。
因此，儘管許多機會就在你身邊，但我們總是平白讓它流失。
溝通能力。這其實就是了解別人的能力，包括了解別人的需要、渴望、能力與動機，並給予適當的反應。在溝通的過程中，注重溝通的語言、語調和肢體語言的運用。
善於讚美他人。面對不同的朋友，開始都以較低的姿態去與對方溝通交流，善於發現對方的優點並讚美他，因為人類本質裡最深遠的驅策力，就是希望具有重要性。
感恩的心態。無論面對的是什麼群體，都要有一顆感恩的心，感激傷害你的人，因為他磨練了你的意志；感激欺騙你的人，因為他增長了你的見識；感激遺棄你的人，因為他告訴你要自立；感激批評你的人，因為他讓你得以成長；感激你的競爭對手，因為他讓你更加清醒；感激你和你愛的人，因為這就是本分。
人脈如同一張網，要提公升自我的競爭能力，我們需要經營人脈，因為財富的積累最初是靠本領，然後靠資本，最高層次靠的是資源的整合與人脈的經營。
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