優秀管理者綜合管理技能提公升
課程收益：
◆ 樹立現代企業經營管理意識和理念，明確作為職業經理應該具備的素質◆ 通過參與和練習，全面提公升企業管理者的管理形象◆ 共同**和解決實際工作中的問題，分享各自的成功經驗◆ 學習企業業績管理的方法，提公升企業管理者的執行、監督和追蹤目標能力◆ 通過案例學習增進團隊和下屬管理與員工激勵技巧與方法，以提高企業員工的生產力與團隊士氣
◆ 學習溝通技能，加強溝通提高企業管理人員運用溝通的影響力◆ 提高企業管理者協調和解決問題的能力
◆ 提公升作為經理的領導團隊的能力
◆ 開拓企業管理人員的思維方式
第一部分自我管理，自立立人
1. 管理者的角色定位
◆ 管理者的角色
◆ 管理者的心理定位與行為定位
◆ 當代管理者面臨的挑戰
◆ 現代企業對職業經理人的要求
◆ 管理者的自我認知
2. 管理者的心態
◆ 心態決定行為，行為決定結果
◆ 優秀管理者應樹立的心態
◆ 管理者成長的3個階段
◆ 管理者擁有的4種天賦
◆ 管理者的3種價值
◆ 關注圈與影響圈
3. 管理者的思維
◆ 管理者的思維體系
◆ 思維與思維轉換
◆ 管理者的習慣養成
◆ 習慣的3要素
4. 高效時間管理
◆ 案例分析：張經理的一天
◆ 管理者時間資源與利用率分析
◆ 時間管理的**法則
◆ 常見的時間管理問題及對策
5. 溝通技巧
◆ 如何建立暢通的溝通渠道
◆ 如何與上司溝通
◆ 水平溝通方式
◆ 怎樣進行積極的溝通
◆ 如何與下屬溝通
第二部分團隊管理，知人善用
6. 高績效團隊建設
◆ 團隊成員選擇與任用的關鍵
◆ 如何培養和維護員工的團隊精神
◆ 團隊發展過程中管理者應掌握哪些技能
◆ 團隊建設應遵循的七個原則
7. 人格與管理
◆ 工作中的四類人
◆ disc職業人格分析
◆ 管理與人格
◆ 職位與人格
◆ 不同人格的優缺點
◆ 分析團隊中成員的人格特質
◆ 如何善用不同的人
8. 領導風格與授權
◆ 什麼是領導風格
◆ 評估下屬的成熟度
◆ 領導風格測試與分析：您是哪一類的領導
◆ 選擇適當的領導風格
◆ 授權的種類
◆ 如何適度授權
◆ 如何跟進評估
9. 管理者的影響力與有效激勵
◆ 影響力的根本――品格與能力
◆ 影響力三要素－－能力、權利與領導風格
◆ 員工激勵的基本原理
◆ 塑造良好的內部激勵機制
◆ 日常工作中如何有效激勵下屬
◆ 激勵員工的各類技巧分享
第三部分協同超越，不斷更新
10. 平行溝通與衝突管理
◆ 組織的目的
◆ 什麼是衝突
◆ 有效衝突
◆ 人際合作的兩種方式
◆ 衝突解決的五種模型
◆ 雙贏思維與衝突解決
11. 壓力管理與不斷更新
◆ 何為壓力
◆ 壓力等級測試
◆ 壓力的**
◆ 壓力的意義
◆ 不斷更新與壓力管理
中層管理者綜合技能提公升
作為乙個中層幹部，您是否會常常感到迷惑 為什麼我每天都忙累不堪？為什麼我的下屬總是不能勝任他的工作？為什麼我投入了那麼多的時間，仍然達不到預期的績效目標？這是因為 下面我們來了解，作為美容院中層管理者，你的位置的 業務能力 專業能力 自己去完成。行動 執行 職責通過別人或與別人合作去完成任務的能力 ...
程浩然 管理者綜合管理技能提公升培訓
講師 程浩然 培訓時間 2天 培訓地點 客戶自定 培訓物件 中高層管理者 培訓背景 歡迎進入著名企管專家程浩然老師的 管理者綜合管理技能提公升培訓 講講程，此培訓使學員們領悟到 樹立現代企業經營管理意識和理念，明確作為職業經理應該具備的素質管理者綜合管理技能提公升培訓通過參與和練習，全面提公升企業管...
如何提公升中層管理者管理技能及綜合素質
明陽天下拓展培訓 成為一名優秀的中層管理者需要不斷努力提高自身管理素養。企業中層管理者要隨著企業成長而一起成長，這始終是企業人力資源管理核心問題之一。要與企業一起成長，一定要提高自身修養。企業的絕大部分問題都產生於企業為數不多卻非常重要的企業中層管理者，由於中國目前還沒有形成乙個成熟的職業經理人階層...