藥劑科五年發展規劃（討論稿）
作為我院最大的醫技科室，藥劑科承擔著全院藥品**、調配、管理以及藥學服務、教學科研等工作，在醫院和上級部門的關心和領導下，藥劑科在各方面工作都取得了長足的發展。現按照醫院「十二五」五年發展規劃，特制訂藥劑科發展規劃如下。
一、指導思想
堅持以病人為中心，牢固樹立全心全意為患者服務的思想，努力改善服務態度、提高服務質量。以「合理用藥」為工作核心，提高處方質量與藥物**水平，保障患者用藥安全，建立臨床用藥干預體系，滿足廣大患者的需求。
二、奮鬥目標
1、按照醫院兩年爭創「三甲」的總體目標，對照「三甲」評審標準中對藥劑科的具體要求，逐項落實、全科總動員、力爭不失分，確保不失應得分。
2、開展符合「三甲」醫院要求的臨床藥學工作，形成合理的人才梯隊、構建專業素質高的藥學人才。
三、主要任務
1、近期主要工作
1 做好中心藥房、靜脈配置中心的布局設計及搬遷工作；
2 做好靜脈配置中心的人員培訓、制度建立工作；
3 恢復藥物諮詢視窗，中級以上職稱者輪流參加，為臨床醫護人員及患者提供合理用藥諮詢，做好工作日誌等相應記錄；
4 調整藥品不良反應網路成員，進行相應知識培訓，提高報告數量和質量，減少漏報率；
5 藥師下臨床進一步規範化，大內科和大外科系統配置專職臨床藥師；
6 按照「三甲」評審標準，全面整理管理制度，完善相應記錄；
7 加強業務學習，提高業務講座的質量和效果；
8 繼續申報院內科研課題和市級科研課題。
2、中遠期工作
1 轉變觀念，從藥品保障向以「合理用藥為核心」的藥學服務轉變；
2 提高管理水平、做好人才培養以及科研教學工作，爭創醫院重點科室；
3 力爭開展**藥物濃度監測，配置相應儀器；
4 鼓勵年輕者參加在職研究生學習，採取院外進修和院內培養等多種方式，培養符合工作要求能解決實際問題的臨床藥師；
5 堅持「結合臨床需要，解決臨床困難」的方向，有針對性地開展藥學科學研究，爭取有市級科研課題立項，提高**的數量的質量。
急診科五年發展規劃
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