隨著社會的不斷發展，人民的生活需求不斷提高。如何滿足人民的需求是我們發展的目標。在深化醫療改革的形勢下根據醫院的發展規劃，藥劑科如何轉變工作，如何在改革中獲得很好的發展，給醫患提供優質的藥學專業技術服務，是我們藥劑人員迫切需要思考的問題。
現結合本科的實際情況制定我院藥劑科未來五年的發展目標。
一、指導思想
堅持以病人為中心,牢固樹立全心全意為患者服務的思想，努力改善服務態度、提高服務質量；提高處方質量與藥物**水平，保障患者用藥安全，建立臨床用藥干預體系，促進合理用藥，滿足廣大患者的需求。
二、奮鬥目標
完善管理體制落加強對科室的管理，以達到激勵、促進科室發展的目標；加強工作責任心，完善質控和質量評價體系，實施全面質量管理；做到安全、合理、經濟用藥，提高患者滿意度。
三、人才隊伍培養
人才問題是核心問題，藥劑科要發展，就要構建一支懂技術，懂管理，專業水平過硬的人才隊伍。乙個科室的的發展必須重視人才的培養，加強人才引進的力度，另外要抓好科室內中青年人才的培養，保證人才培養目標的實現。對每個藥劑人員來說，接受藥學教育是乙個終身過程，該過程有性質、目的、內容各不相同而又互相銜接的教育階段組成，即藥學院校基礎教育、畢業後教育和再教育，稱為「藥學教育連續一體」。
只有通過人才引進、藥學人員再教育，才能培養出優秀的藥學人才。
1、選派1-2名藥師參加衛生部臨床藥師培訓基地的培訓，取得臨床藥師資格；
2、鼓勵藥劑人員加強業務知識學習，主管藥師及以上專業技術人員要承擔科室及醫院相關藥學知識講座，每月科室開展1次以上專題講課；
3、鼓勵藥劑人員積極參加專業技術考核、執業資格考核等；力爭每位藥師均能在規定的考核年限內晉公升；
4、選派技術骨幹去**醫院進修，學習新進的、科學的藥品管理模式，與時俱進。
四、主要任務
1、做好醫院藥品his資訊系統，協助醫院進一步完善相應的藥學作業系統，使其具備真正的統計便捷、方便質控、實時查詢等功能；
2、切實加強臨床藥學工作，提高醫院藥學服務水平。成立臨床藥學工作室，確定專職臨床藥師1-2人，全面開展醫院藥學服務工作。
3、轉變觀念；使醫院藥學工作從單純的藥品保障向更高層次的藥學服務轉變，實現醫院藥學工作的科學化規範化管理。讓藥學人員真正的參與臨床。
4、加強藥物不良反應（adr）報告工作；提高報告的數量和質量，減少漏報率，對發生的adr進行因果關係評價分析。
5、堅持藥師下臨床制度，深入開展合理用藥諮詢及指導工作。
五、具體措施：
1、加強醫院藥事管理，促進藥品規範化、網路化管理。
2、加強藥學資訊服務，逐步實現全程化藥學服務，形成藥師與醫師、**的團隊關係，在為患者服務上形成良好的相互依存與相互合作關係，在臨床用藥上又形成相互干預與制約的關係鏈。
3、加強臨床藥學工作，積極推進藥劑科由現在的保障**型向藥學服務型轉變，圍繞「以病人為中心」原則，提供臨床藥學服務，促進臨床科學合理用藥。
總之，我們的發展規劃就是確保臨床用藥正常**，加強和優化臨床藥學服務，確保藥劑科在醫院服務中的重要地位。
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