方山縣煙草專賣局（營銷部）
隨著知識經濟時代的到來，學習能力已成為社會、企業、單位和個人適應社會、把握變化的核心能力。為全面推進「捲菸上水平」，切實提高全員業務技能知識，形成全面學習、終身學習的學習型企業，促進企業的全面發展。特製定局（營銷部）2023年學習型機關建立活動實施方案：
一、指導思想和總體目標
以十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，以培養全體幹部職工幹部「終身學習、追求知識，崇尚科學、超越自我，與時俱進、開拓創新」的思想境界，提高素質、增強組織工作創新能力為目標。努力營造學習工作化、工作學習化的濃厚氛圍，創造良好的學習環境，在機關幹部中確立「人人學習、處處學習、時時學習、終身學習」的學習意識，讓學習成為常態，成為新的生活方式的重要組成部分。在全方位的學習中，應對新形勢、新機遇、新挑戰，增強素質和能力，完成自我超越和創新。
努力建設一支學習型的幹部隊伍。
二、基本原則
建立學習型機關，必須緊緊圍繞省、市局的工作大局及當地的中心工作，按照加快發展和全面建設現代企業的巨集偉目標和總體要求，堅持與時俱進，不斷完善機關學習制度、學習方法、學習內容，積極探索，提高學習的積極性、主動性和實效性，創新學習方法和手段，拓寬學習渠道。堅持統一領導，機關黨支部具體抓，全體人員積極參與。
三、主要內容
1、營造濃厚的學習氛圍。通過開展建立活動，使機關每一名黨員都成為學習型黨員，每一位幹部都成為學習型幹部。營銷部機關黨支部每年要制定詳細的學習計畫，確定學習重點;各股室要有針對性地制定相應的學習計畫，組織好本股室業務知識的學習；機關每位同志要制定好個人學習計畫。
2、建立和完善促進學習的機制。完善機關學習制度，加強學習管理，健全有利於增強機關人員學習自覺性的激勵獎懲機制和考核評估體系，為機關人員學習提供必要的物質支援和精神激勵。
3、拓寬學習內容。通過以下4個方面的學習，培養和造就高素質、複合型、有創新能力的學習型人才：
（1）加強馬克思主義基本理論與黨的路線、方針、政策的學習，提高機關人員的思想政治素質。通過學習，保持思想上的先進性，提高用馬克思主義立場、觀點和方法研究新情況、解決新問題的能力，樹立科學的發展觀，著力解決好組織工作在改革開放和社會主義現代化建設新形勢下所面臨的現實問題。
（2）加強崗位、業務知識的學習，優化專業技能素質。一方面要精通自身所從事的菸草行業工作的專業知識，努力成為本職工作的行家裡手；另一方面要熟悉和掌握與行業工作相關聯的法律法規、領導管理等方面的知識，努力拓寬知識面。
（3）加強前沿知識、新技能的學習。尤其要重點學習社會主義市場經濟知識、現代企業管理知識，掌握市場經濟執行規律，增強按客觀經濟規律辦事的意識和能力。學習國際經濟**知識，了解世界**組織規則、程式和執行方式。
（4）加強開闊世界眼光的學習。積極了解掌握當代世界經濟、政治、軍事、科學技術和社會思潮等最新發展動態，大力拓寬機關幹部的視野。
四、開展建立活動的方法
1、成立建立學習型機關活動領導小組，加強對營銷部機關建立活動的領導。領導小組：
組長：王小平
副組長：張垚
成員：劉志忠顧永榮李志勤
領導小組負責具體工作，著重完善配套的學習制度，制定好學習和培訓計畫，加強過程管理，推動在營銷部機關形成比、學、趕、幫、超的學習熱潮。
2、認真組織好機關人員的學習、培訓。堅持集中學、分散學和自學三者有機結合。集中學習以政治理論知識和時事政治為主，採取專題輔導、座談討論、**電教片、相互交流學習心得體會等方式進行；股室分散學習以業務知識為主。
通過「一人講、大家議」的方式進行，就工作中的問題，進行深入**；個人自學，以開展「讀一本好書」活動和學歷教育為重點，每位幹部職工每年要制定學習計畫，明確個人的學習目標，有學習筆記，並結合本職工作。認真組織好每週五機關人員集中學習，每季度開展一次學習交流活動，經常性組織專題講座，積極鼓勵和支援機關幹部「八小時以外」的學習，促使其增強學習自覺性。在營銷部上上下下形成多層次、多渠道學習的格局。
3、建立完善的評價激勵機制，加強對學習效果的檢查，激發機關幹部自主學習的內在動力，營造機關講學習愛學習的良好氛圍。以自評、互評和總評相結合，根據學習筆記、交流發言及發表文章等情況，對機關人員的學習效果進行評價，並將其納入年度考核的內容。年終根據總評結果，評選機關學習積極分子。
對學習不認真的，將視情節予以批評。
4、建立健全學習保障機制。在無特殊工作任務的情況下，盡量確保機關人員的學習時間，每週至少安排兩天的時間集中學習。創造良好的學習環境，完善必要的學習條件，在條件許可的情況下，為機關工作人員提供各種學習資料和培訓機會
2023年8月19日
2023年學習型機關建立總結
我街道在建立學習型機關工作中，堅持以 重要思想和黨的十七大會議精神為指導，以弘揚 創業 創新 創優 精神為重點，不斷確立新的學習理念，完善建立工作的保障機制，推進建立學習型機關活動的順利開展，為提高人員素質實現機關基層工作新跨越提供了強有力的保證，各項工作取得了長足進步。現將主要情況匯報如下 一 思...
2023年建立學習型機關學習制度
3 認真學習法律法規知識。通過開展普法教育，組織幹部職工認真學習各項法律法規知識，增強法制觀念和法律意識，提高依法行政 依法管理和依法辦事的水平。4 加強黨風廉政建設學習。以認真踐行社會主義核心價值觀，貫徹落實黨風廉政建設責任制為中心，認真學習中 省 市 縣有關檔案精神，運用反面案例開展警示教育，以...
建立學習型機關爭當學習型幹部工作匯報
各位領導 我局現有幹部職工167人，下設4個科室，12個林業站，6個局屬事業單位。全縣林地面積90801公頃，其中有林地面積79679公頃，森林蓄積量297萬立方公尺，森林覆蓋率43.5。1990年消滅宜林荒山，1995年全面綠化達標，1997年進入全國造林綠化百佳縣行列。近兩年來，先後被授予 全國...