市直機關學習型機關建立工作考評細則試行

2023-01-05 05:45:04 字數 2098 閱讀 2346

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考評專案

考評內容

組織機構健全,主要領導負總責、親自抓,分管領導、職能部門、聯絡員職責明確、責任落實。

組織領導黨組(黨委)每年召開工作會議,研究部署學習型機關建立工(20分)作。半年有階段性總結和下階段部署。

制定本單位學習型機關建設實施方案,學習目標明晰,年度學習有安排、有檢查、有落實。

按照全市統一要求,處以上黨員領導幹部每年參與學習活動不少於12次,每年參加各類學習培訓不少於110學時;其他黨員幹部按有關要求參加學習培訓(學習培訓半天計4學時,一天計8學時);支部組織黨員幹部學習每季度不少於一次;單位組織專題講座或報告會每年不少於4次。

建立黨員幹部個人學習培訓資料庫,記錄每乙個黨員幹部每年參加學習培訓的時間、地點、內容、組織單位等資訊。

載體建設

,確保按市直機關(35分)積極參加市直機關理論學習「機關大講堂」

工委通知的人數參與「機關大講堂」學習。

開展形式多樣的學習活動,有學習活動的組織形式,學習活動內容落實。

抓好學習陣地建設。一是抓**件設施建設,逐步建立設施齊全、體系相對完備的黨員幹部學習活動室或圖書室等固定的學習場地;二是開闢網路學習陣地,建立黨員幹部學習的電子教育網路、**學習課堂網路。

1頁分值考評方式及評分標準

自查檢查扣分評分評分原因

查資料。機構不健全扣3分,責任

8分不落實扣1—5分。查記錄和資料。未召開會議扣3分,

6分無階段性總結和部署各扣1—3分。查資料。無實施方案扣3分,無年

6分度安排和檢查落實扣1—3分。

8分查記錄和資料。未達到考評標準的各扣1—2分。

查資料,無學習培訓資料庫扣5分。

5分資料庫資訊不真實、不完整扣1—3

分。查統計記錄。全年參與人次數每低

4分於通知人數10個百分點扣1分,扣

完為止。查資料。無學習活動組織形式扣2

5分分,活動內容未落實扣1—3分。

8分看現場。無硬體設施建設扣1—5分,無網路學習陣地扣1—3分。

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考評專案考評內容分值考評方式及評分標準

查資料。未參加活動的扣1—3分,未組織開展活動的扣2分。

自查檢查扣分評分評分原因

開展讀書學習交流活動。積極參與全市「全民讀書月」活動及

載體建設市直機關集中組織的讀書學習活動;每年在機關幹部中開展學

習交流研討活動不少於2次。

堅持黨組(黨委)中心組學習制度和集中學習制度,每次學習培訓參學率達80%以上。

制度建設

(25分)建立工作保障機制,學習培訓專項經費納入本單位年度經費預

算並落實到位。

建立資訊報送制度,全年向工委報送學習型機關建設方面的資訊不少於4篇。

形成較系統的學習型機關建立體系,培育學習先進典型。

黨員幹部綜合素質、崗位技能有較大提高,熟練掌握現代化辦

成效體現

公工具,領導班子和全體黨員幹部均能掌握計算機基本知識和

(20分)

網路基本技能。

通過學習,創造性地開展工作,全面完成上級下達的各項指標和本部門預定的目標任務,實績明顯。建立和完善學習管理制度。

5分查記錄。未組織集中學習的扣2分,

4分參學率低於80%扣1—2分。8分查資料。制度不健全扣1—5分。

查資料。未納入年度經費預算扣2

5分分,經費落實不到位扣1—3分。查統計記錄。報送資訊每少1篇扣1

8分—2分。聽匯報,查資料。建立體系不健全

6分扣1—3分,無先進典型扣1—2分。

6分聽匯報。未達到標準扣1—5分。聽匯報,查資料。未完成目標任務

8分扣1—5分。

工作有創新成果被市領導、省、國家批轉或宣傳推廣;有調研

查資料。分別以1、2、3分為基數

加分因素課題和調研成果,年度學習教育、主題活動成果在市級以上有

5分累計加分(同一專案以最高分計,

(5分)影響力的刊物上發表,或被工委、市級及省、國家級別獎勵(一、不累加),不超過5分。

二、三等獎)。

合計總分100分,加分5分

備註:違反廉政建設、計畫生育、綜合治理、「610」、安全生產等「一票否決」內容的,取消當年參加學習型機關的評比資格。2頁

建立學習型機關爭當學習型幹部工作匯報

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2023年學習型機關建立總結

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在市直機關黨建工作會上的講話

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