12月15日至19日，市作風辦派出5個督查組，採取看現場、聽匯報、查資料、網上抽查等方式對全市86個單位電子日誌推廣使用情況進行了檢查。從檢查情況看，絕大部分單位已經使用電子日誌管理系統。
全市「三抓一促」活動推進會召開以來，市直各單位以貫徹落實王君正書記講話為契機,狠抓電子日誌推廣使用，切實改進作風，全面加強機關幹部日常管理。針對電子日誌的使用推廣，各單位廣泛開展宣傳動員，及時召開培訓動員會，提高廣大黨員幹部對填寫電子日誌工作的認識，激勵幹部職工不斷改進工作作風，努力形成工作完成「快、好、精」的良好氛圍。各單位普遍明確了分管領導、系統管理員，普遍建立了工作責任制，領導帶頭填寫工作日誌，堅持「一級抓一級、一級評一級、層層抓落實」的工作機制，確保電子日誌填寫工作有組織、有計畫、有步驟地開展。
各單位結合本單位的工作實際，制定了《推行幹部電子工作日誌管理實施方案》、《電子日誌系統執行管理辦法》、《綜合考評管理系統實施辦法》等一系列相關管理制度，確保幹部管理考核有「事」可考、有「量」可核、有「績」可估、有「效」可評，實現了對電子日誌填寫工作多方位監管，電子日誌使用和管理逐步走向規範。
但是，在電子日誌推廣使用過程中仍然存在一些不可忽視的問題，一是思想認識不高。個別單位還沒有啟動電子日誌工作，存在「等、看、靠」現象。二是工作落實不到位。
少數單位電子日誌填寫沒有實現全覆蓋，日誌內容填寫不夠規範。三是管理運用不夠。系統管理員對系統不熟悉的情況依然存在，及時填寫電子日誌倒逼機關人員工作效率提公升還有待加強。
據悉，市直機關將進一步加大電子日誌宣傳和督辦力度，圍繞強化幹部日常考核和動態管理，繼續完善和延伸電子日誌系統功能，不斷健全和完善幹部日常管理制度，切實改進工作作風，為全市深化改革和跨越發展提供堅實保障。
市直機關學習型機關建立工作考評細則試行
如有你有幫助，請購買 謝謝！考評專案 考評內容 組織機構健全，主要領導負總責 親自抓，分管領導 職能部門 聯絡員職責明確 責任落實。組織領導黨組 黨委 每年召開工作會議，研究部署學習型機關建立工 20分 作。半年有階段性總結和下階段部署。制定本單位學習型機關建設實施方案，學習目標明晰，年度學習有安排...
市直機關發展黨員工作制度
6 實行發展黨員公示制。擬發展物件通過預審後，召開黨支部大會前，要對其進行不少於7天的公示。公示以張貼公告的方式在擬發展物件所在單位進行，公示內容一般為 姓名 性別 年齡 學歷 現任職務 申請入黨時間 列入重點積極分子時間 列入計畫發展物件時間 支委會意見及審批機關的舉報 7 實行雙組織員談話制。在...
在市直機關黨建工作會上的講話
同志們 市委一直高度重視市直機關黨建工作，x書記曾多次針對這項工作作出部署 提出要求。去年以來，在市委的堅強領導之下，市直機關積極推進全面從嚴治黨，黨建工作取得了新成績。一是突出政治建設。把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，多方式實現市直機關黨員學習貫徹十九大精神全覆蓋，推動了 新時代中國特色...