關於印發《合肥市國稅系統工作日誌管理辦法（試行）》的通知
各縣、區局，機關各內設機構、直屬機構、事業單位：
經研究，現將《合肥市國稅系統工作日誌管理辦法》印發給你們，請遵照執行。
二〇一〇年五月二十一日
合肥市國稅系統工作日誌管理辦法（試行）
為進一步深化全市國稅系統效能建設，加強系統內部辦公資訊化管理，強化各項工作事務過程和結果的管理與監控。市局決定，自6月份開始在全系統推行《合肥市國稅系統工作日誌管理辦法（試行）》（以下簡稱辦法）。全系統國稅人員應按本辦法要求，如實記錄個人的工作安排、工作進度、落實情況等，並將工作日誌作為反映個人工作的第一手資料和總結階段性工作的主要依據。
一、記錄工作日誌的目的
記錄工作日誌不僅是把瑣碎繁雜的工作記憶轉變成書面文字的過程，也是梳理工作思路、總結工作經驗的過程，既反映出個人的工作態度，又體現出個人的工作能力，同時還能夠讓每位幹部職工對自己每天的工作做客觀的自我評估衡量，以對前期工作進行查缺補漏，為科學安排下一步工作提供決策依據。
二、工作日誌的適用範圍
系統內全體幹部職工（包括聘用人員），都要通過網路辦公智慧型系統（錄入工作日誌。
三、工作日誌的有關要求
（一）記錄工作日誌的時間應以幹部職工正常出勤的工作日為準，原則上於每天工作結束時撰寫，遇特殊情況可延時補寫，但延時最長時間不得超過一周。休假、培訓、病事假等情況需在日誌中註明。
（二）工作日誌作為記錄國稅人員工作內容的主要載體，內容必須充分反映全天工作動態，客觀反映出工作進展情況，切忌「假大空」、記流水帳。
（三）工作日誌需記錄的內容包括：每天主要工作的開展和完成情況、重大事件的記錄、疑難問題的處理、階段性工作總結，以及近期工作計畫、工作結果等。
（四）各單位、各部門在保證本單位、本部門國稅人員按時、保質完成工作日誌錄入工作的基礎上，可以根據工作需求，進一步拓展網路辦公智慧型系統其他功能。
（五）各單位、各部門既要帶頭撰寫日誌，又要結合實際，定期對本單位、本部門國稅人員的工作日誌錄入情況進行檢查評比，對內容實、質量高的日誌可開展學習點評，予以褒揚。
四、工作日誌的檢查考核
工作日誌錄入工作納入機關工作考核和全系統目標管理考核，考核工作均由市局辦公室負責執行。
（一）機關工作考核。市局辦公室每季度對機關各部門檢查一次，發現連續一周未寫日誌或日誌記錄不符合要求的，每人次扣該部門0.1分。
（二）全系統目標管理考核。各單位辦公室應按季對本單位全體幹部職工的工作日誌錄入情況進行檢查、考核、通報。市局辦公室對各單位考核通報情況進行檢查，通報少一期扣0.
1分。市局辦公室同時還將不定期對各單位幹部職工的工作日誌錄入情況進行抽查，發現連續一周未寫日誌或日誌記錄不符合要求的，每人次扣該單位0.1分。
五、試行時間
本辦法自2023年6月1日起開始試行，市局辦公室負責解釋。
工作日誌管理辦法
一 目的 1為進一步提高工作效率，加強公司規範化管理，培養員工良好的工作作風，做到各項工作年有目標 月有計畫 周有進度 天有日誌，促進各項工作落實，並利於工作監督檢查與總結。2為幫助員工在繁雜的工作中找到正確的工作重點，培養學習能力，提高工作效率，加強業務水平，養成合理安排工作的好習慣，做到學有記錄...
工作日誌管理辦法
4工作日誌的審閱與檢查 4.1工作日誌實行直線領導逐級檢查制度。4.2審閱許可權 董事長 總經理可以查閱所有日誌，分管總監可以查閱所屬部門所有日誌，直線上級可以查閱直接下屬日誌。4.2總經理 對部門經理及以上管理人員的工作日誌不定期進行審閱並提出指導意見。4.3部門經理及以上管理人員 在公司年度或經...
合肥市衛生村 社群 考核命名管理辦法
為進一步推進基層衛生建立活動，制定本辦法。一 申報 行政村及新農村建設過程中村改居的申報合肥市衛生村，城市社群申報年度合肥市衛生先進社群。申報村 社群 資格首選由縣 市 區 開發區愛衛會確認，各項指標基本達到市級衛生村 社群 標準，形成長效管理工作機制。申報村 社群 需向縣 市 區愛衛會提出申請，經...