1、店內任何員工應無條件服從管理。
2、員工不得以任何理由與顧客發生爭執、爭吵、辱罵顧客。
3、員工應嚴格按照規定於上下班時間上下班,任何人不得以任何藉口遲到、早退、曠工（無故或未獲批准不正常上班）。遲到、早退5—10分鐘以內扣10元，10—30分鐘以內扣30元，無故曠工一天扣100元。
4、每天進行貨品核對，銷售情況返還給我（銷售資料、缺貨等），當日不返銷售情況者一次罰款20元。次日必須存前一天的營業款，不存者罰款200元。
5、每兩周向我報一次庫存數量，不報者一次罰款500元。
6、上班時保持精神飽滿,不允許無精打采，不得會客，無故出店溜達，一經發現罰款30元
7、員工應對店面衛生進行打掃，並保持全天整潔，衣服熨燙平整，不得出現有褶皺現象，如發現有褶皺1件罰款10元。
8、以上罰款如再出現第二次均在第一次的基礎上雙倍累計懲罰。
9、員工在本月內，如沒有犯以上任何一條制度，給予獎勵300元。
10、員工上下班必須在考勤機上簽到簽退。
麥莎溫泉會所員工考勤管理制度
1.考勤方式以 機執行，嚴格按照公司規定的上下班時間，員工上下班均需打考勤，未按公司規定的到崗或下班時間打考勤的，一律按遲到早退處理。2.各部門盡力必須在當月末最後一天21 00之前上交次月排班表，嚴格按照排班表所拍上下班班次，不得在未經直接領導批准的情況下私自調班。如有特殊情況，需提前向上級領導提...
莎菲爾公司培訓管理制度
一 總則 1 為打造最優秀的企業員工團隊，建立學習型企業，增強公司核心競爭力，適應公司對各類人才的需求，提高全員整體素質與工作能力，改善工作方法，提高工作效率，指導公司各部門 各單位深入細緻 有序高效地開展崗位培訓和專項培訓 技術練兵工作，使公司培訓工作專業化 規範化 制度化，特制定本制度。2 培訓...
時尚愽天時尚愽長裝置管理制度
根據公司 企業管理制度彙編 有關規定，對公司各部門工具裝置的使用維護，管理詳細規定如下 一 各部門用於生產的各種裝置都要建立檔案指定專人負責，不得有遺漏。每一台設 備都要編號登記並在技術部備案。登記內容要詳細，明確責任人和保養週期。二 裝置指定負責人的職責按裝置用途分完全負責和部分負責。完全負責的裝...