人力資源管理專業《管理學》考試大綱
專業性質：管理類（非師範類）
課程性質：專業基礎課
考核方式：閉卷考試
考核內容：
第一章管理總論
第一節管理與管理者
主要內容：管理的基本內涵，管理的基本職能，管理者基本分類、管理者基本技能和管理者主要角色。
第二節管理理論演進
主要內容：古典管理理論要點及貢獻，人際關係學術和行為科學理論要點，現代管理理論主要學派及觀點。
第二章計畫
第一節決策與決策方法
主要內容：決策的含義、內容和基本型別，決策一般過程，影響決策的影響因素，基本決策方法。
第二節計畫與計畫工作
主要內容：計畫的概念、型別及其性質，計畫的基本內容，計畫的基本原理，計畫的編制過程，計畫工作常用方法和工具。
第三章組織
第一節組織
主要內容：組織的概念與型別，職位設計和部門劃分，組織層次與管理寬度的關係，影響管理寬度的因素，組織結構的型別及其特點與適用性，組織變革的內涵及型別，組織變革的動力及阻力，組織文化的內涵、特點及功能。
第二節人力資源管理
主要內容：人力資源計畫的涵義和任務，人力資源管理系統過程，人員配備的基本原則，內部招聘和外部招聘的內涵及優劣，員工的選聘標準和方式。
第四章領導
第一節領導概論
主要內容：領導的內涵與作用，領導與管理的區別，領導者權利**，領導風格型別，領導特質理論的主要觀點，領導行為理論的主要內容，領導權變理論的基本內容。
第二節激勵
主要內容：激勵的涵義與過程，內容型激勵理論和過程型管理理論的內容及其在管理實踐中應用。
第三節、溝通
主要內容：溝通的涵義與過程，溝通的型別與特點，溝通的障礙與克服，非正式溝通在管理實踐中的意義、危害及對策。
第五章控制
第一節控制與控制過程
主要內容：控制的涵義和重要性，控制的基本型別，控制與計畫的關係，控制基本過程，有效控制的基本原則。
第二節控制方法
主要內容：預算的內涵、種類及作用，庫存控制和質量控制的內涵，財務控制基本型別，標桿控制的內涵、步驟、作用和缺陷，平衡積分卡控制的內涵與作用。
題型：名詞解釋、選擇題、判斷題、簡答題、論述題、案例分析題等。
管理學院管理學考試大綱
一 適用報考的專業 管理科學與工程 三 考試要求 要求考生初步但較為全面地掌握管理學的基本概念 基本理論與基本技能，並具備一定的管理知識運用能力和解決管理實際問題的能力。四 基本內容 第一章管理活動與管理理論 一 管理活動 管理的定義 管理的職能 管理者的角色與技能 二 管理理論的形成與發展 古典管...
管理學原理大綱
執筆審核 本大綱根據土木工程學院2015年工程管理專業培養計畫制訂。課程編號 1036121307課程類別 專業基礎 總學時 理論 32 32 理論學時 學分 32 2開設學期 3 先修課程 經濟學原理，統計學等 適用專業 工程管理開課學院 土木工程學院 管理學是一門指導人們從事管理工作的科學。該課...
《管理學》考試大綱
浙江省2008年普通高校 專公升本 聯考科目考試大綱 一 內容提要和要求 第一章管理概論 1 組織與管理的定義。理解組織與管理的涵義，理解管理的研究物件 管理主體 管理者的基本特徵，以及管理客體 管理物件及環境的特徵。2 管理的學科分類 特點 性質和基本原理。理解管理學的特點和性質 深刻理解管理的基...