新進教師培訓計畫

小學2011-2012下學期新教師培養計畫

一、指導思想

為了使新教師較快地勝任教育教學工作，努力建造一支師德高、業務精、理念新、有活力的新型教師隊伍，為提高我校的綜合競爭力，全面提公升學校的辦學質量提供紮實的基礎與後蓄的力量，以確保學校教育適應現代社會發展的需要

二、培訓物件

上學期畢業的新教師以及其他學校調入的新教師

三、培訓目標

新教師在上學期理論學習和課堂教學實踐的基礎上，繼續練就紮實的教學基本功，能夠熟練運用現代教育手段並且獨立製作多**課件；具有紮實的基礎理論和專業知識，具備一定的教科研能力，能夠獨擋一面，課堂教學效果良好，成為一名合格的新教師

四、培訓方式和培訓內容

1、採取自主學習的形式

按照自身需要和學科特點，確定理論學習主題內容，做好每月一次的札記，並且主動向師傅匯報交流學習心得體會。（每次2學時

2、採取同伴互助的形式

開展「師徒幫教」為主要形式的培訓方式，通過建立骨幹教師即指導教師與新教師的幫教活動，培養新教師在師德修養、教學規範、教案設計、課堂調控、教學評價等諸方面，使新教師迅速成長

要求（1）每節課聽師傅的課後再上課，並要求做好詳細記錄和聽課感悟。（聽課筆記）（2學時

（2）每週上一節由師傅事先指導的探索課，並邀請師傅聽課，課後及時與師傅交流成與敗，並做好文字記載。（2學時

（3）新教師每週聽課不少於8節。（2學時

（3）學期末結合教學實踐徒弟攥寫不少於的教學**。（2學時

3、根據新知識新理論開展課堂教學實戰演練活動

五月份開展新教師課堂教學比武活動。結合學校教學模式以及校本研修主題，新教師進行課堂設計展示，學校成立評委會進行等級的評定。其中教學設計4學時，課件製作4學時，教學感悟和反思4學時

五、考核與評價

（一）成立新教師培訓領導小組

組長：周穎

副組長：宮志江張傳來于曉娜張展中馬占軍侯家富

（二）考核評價方法

1、每位新教師每年度考核60學時，考核和評價方式通過學習筆記的檢查、培訓出勤以及活動開展的質量等多方面進行考核，通過教師自評、學習型團隊互評以及領導導評等方式進行評價。在教師培訓學分彙總中均有不同程度的體現

2、為達到預期目標，領導小組將對各階段新教師培訓工作開展隨時進行督促檢查、指導，對工作敷衍塞責，弄虛作假的相關人員進行批評教育，必要時予以通報並處罰。考核學時為2學時。篇二：

新教師培養培訓計畫及措施

固牆鎮周寨小學

2023年2月

固牆鎮周寨小學新教師培養培訓計畫及措施

一、指導思想

通過培訓，使新教師進一步鞏固專業思想，熱愛教育事業，熟悉教育教學環境和教學常規，樹立正確的教育觀念和新課程理念，提高教育教學能力，促進專業成長，使他們盡快成長為教學能力出眾的合格教師。為此，我們根據上級有關部門的新教師培訓意見精神以及本鎮實際制訂本學年新教師培訓計畫

二、預期目標